11、生动的演讲能力 。越成功的领袖，演讲能力几乎就一定越强。或者你可以反过来说，演讲能力越强，就越可能成为成功的领袖。你都讲不明白，你怎么带领别人，你怎么安排任务，你如何调节矛盾...12、控制情绪的能力。一个情绪失控的人，很容易被情绪控制，也容易四处树敌。善于驾驭自己的情绪，是一个人最重要的心理能力，是高情商的表现。
13、不卑不亢的能力。有一些人，“在人上时不把别人当人，在人下时不把自己当人”；每个人都是公平的，但有时候，尤其是面对领导或自己在乎重视的人时，很容易失了分寸，能做到不卑不亢很不简单。14、敢“反思”的能力。失败不是成功之母，只有反思后有所得的失败才是成功之母。工作上事情千千万，但有好多事情是类型相同的，工作完成，无论成败，做好复盘，做好总结，能避免走很多的弯路。
15、敢于发光的能力。不想当将军的士兵不是好士兵，所以，要大胆，要绚烂，要光芒四射。16、换位思考的能力。同理心是一个很重要的能力，只有多为别人考虑，别人也会考虑你，站在对方的角度考虑问题时，就不能用自己原来所拥有的一切，包括你的情绪，如果做不到，即使换位思考，结果也只是本来的你所作出的答案。17、优秀的写作能力。
笔杆子要硬，工作中拥有优秀的写作能力，对升值加薪也有很大的帮助。如果你稍加留意，会发现不一样，写作厉害的人，不管身处何地、从事何等职业，一般都不会混得太差。18、幽默亲和的能力。和谁都能聊两句，和谁都不会尴尬，领导肯定也会喜欢这样的，别陪领导出去就会一句领导好，其他啥多于的也不说，也不会讲段子，也不会开玩笑，那就尴尬了。
职场升职最核心的东西是什么？
职场晋升最重要的能力是什么？很多人觉得是在自己身上找答案。其实恰恰相反。需要在上司身上找答案，最重要的能力是满足上司需求的能力。首先满足领导工作需要。每个领导都有每个阶段的工作和任务的需要，你能够帮他实现目的完成现阶段任务安排，这是最基本的能力。其次是满足领导的精神需要。每个人做领导都有自己的欲望。要通过说话做事，让他感觉到放松和愉悦。
公务员部门哪些岗位晋升快呢？
人往高处走水往低处流。越是核心要害部门升职的机会越多，人人皆知吧？可是，千军万马过独木桥，能否考取才是关键所在。那些特别热门的职位，一比成千上万的报名率，没有出类拔萃的能力水平，望而却步也很正常吧？一步登天的愿望是好的，却客观现实总是那么残酷，量体裁衣，别想一口吃个大胖子，才更切合实际吧？况且，因人而异具有客观规律性，可以考取某些职位，胜任本职工作，是干才的体现，却不见得就一定是将才吧？坐轿的少，抬轿的多，僧多粥少，是难以改变的现实。
