这种内部等级的晋升和大晋升一样，前提是必须要有岗位空缺。职称岗位内部等级晋升俗称“小晋升”，晋升条件没有大晋升那么复杂，毕竟不需要再考虑职称资格等方面的问题。不想当将军的士兵不是好士兵，所以，要大胆，要绚烂，要光芒四射。02、晋升的前提条件是什么？你需要为此付出哪些努力？我认为晋升的前提条件是能力胜任。
职场晋升需要具备哪些能力？
1、不“怕”的能力。不惹事、不怕事，事来了也能担事。怕做饭，你就失去了创造美食的快乐；怕学车，你就失去了自驾旅游的乐趣，怕工作，你就失去了升值加薪的机会。人生赛场上，你要是怕就输在了起跑线上了。2、会玩“游戏”的能力。我一个同事小王，集体的活动基本不参加，上周我们去秦岭素质拓展，除了自我介绍，啥也不会，啥也不参加，挺让我们领导下不来台的，大家都私下议论，这比领导还领导。
会玩游戏的能力确实很重要。3、不盲从的能力 。领导问意见没意见，别人提意见就支持，这就是盲从。职场中敢于表达观点，敢于分析，敢于说planB的人更能得到青睐。毕竟，肯定这件事，领导自己也能干。4、带“刺”的能力。职场中经常会碰到损人利己的行为，在面对侵害你的权益，损害你的形象的事情时，越要带刺，要强硬，不要怕，都喜欢挑软柿子捏，怂一次，就一直怂了。
5、“高效”利用时间的能力。就职场成本价值来说，越有效率，越能利用好时间的人，自我的价值越高，工作定时15天，但本来能10天完成的活，你吃一吃，刷刷抖音，玩一玩，休息会，15天按时交卷，但这其实浪费了你的时间。6、平静内心的能力 。职场和人生中遇事先解决情绪，再解决问题，不要让坏情绪打乱你的思维，事情也办的一团糟，遇到问题，先平静内心，等内心平静了再去处理就很容易。
7、长期坚持阅读的能力。读书是便宜但最有用的投资，坚持每天读书，能让你和这个社会保持同步，思想能够持续活跃，思维能够开阔远达，工作中也能高屋建瓴。8、敢于说“不”的能力。对于不公的待遇，对于不合理的安排，职场中要敢于说不，说不出意见要不是不懂，要不是不敢，敢于说不才能赢得正真的尊重，好好先生是没意义的。
9、不“拖”的能力。每拖一分钟，你的热情就降低一分，工作上所有的事情，列好轻重缓急，规划好时间，按期是一个最低的要求，不拖是最后的准则。赖床、刷抖音，一定要克服。10、乐观向上的能力 。乐观不仅是一种生活习惯，一种生活方式，一种愉悦心情，也是一种人生智慧，一种积极向上的能力。保持乐观，是为了营造一个好心情，人在快乐的时候能创造更大的价值。
