根据释解，国有企业属于体制内，只是最外层。解铃须系铃人，要想解决这个问题，首先要搞清楚国有企业工资总额的前世今生；然后要搞清楚国有企业工资总额与哪些因素挂钩；最后才能有的放矢，设计适合企业的解决方案。首先，我们先了解一下，“体制内”的范畴！“体制内”是指在国家机关、国有...
如何解决国有企业体制机制问题,国有企业机制问题..doc
