洲际酒店积分制优势,积分制管理有什么优势吗
积分管理可以解决服务态度的问题。实行积分管理后，可以用奖励来激励员工，感动客户。该方法特别简单。10分制管理可以解决大锅饭的问题。实行积分制后，能努力的人多劳多得。各种福利待遇与积分挂钩打破大锅饭。年终奖分配与积分挂钩。按照年底积分排名，只有前10名奖金，10000元，9000元，8000元，7000元，6000元，5000元，4000元，3000元，2000元1000元很多公司都在导入积分制管理，积分制管理有什么优势吗？很多老板跑过来问我们，积分制管理到底能解决哪些问题呢？其实积分制管理运用的场景是非常...
更新时间：2022-05-17标签： 洲际酒店积分制优势积分优势洲际酒店管理 全文阅读