县、市、省公司的岗位底薪应该是一样的,区别只是绩效和福利,比如部门对绩效的贡献。说白了,我们的工作真的配不上自己的收入。与移动电信相比,联通在低龄化方面优势明显。限于南方21省的联通平均年龄比同区域的移动电信小很多。很多科级领导干部基本都是28-35,很多科级领导干部是35-45,这意味着联通可以给年轻人更多的机会。不然我当县领导不可能超过三年,一年两三千万。在中国移动工作,前景怎么样?我在某富裕省份的移动工作,从事linux平台和虚拟化方面的工作,收入所有全加起来连补贴连发票报销连实物连公积金企业年金都...
更新时间:2022-05-14标签: 移动公司工作的前景怎么样中国移动前景公司 全文阅读