如果老板不发工资，工人可以向当地监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。当然，国内外的资金也在循环。按照市场的说法，如果合作好，就不存在薪资问题。但是题目中提到的5月份的工作还没有给，有点混乱。不明白是5月份的一个月还是接下来的几个月工资不发。不过惊吓的是，上家由于种种劣势遇到了上家的资金，上家的资金有限，所以作为你老板是下家，货款暂时只有30%。如果老板选择自己进料加工，成本增加，那么30%的钱不够买材料，不够发工资。有时候，老板每个月只能给员工发一些生活费，以后再结算。这是三角债的一种情况。
酒店倒闭老板不发工资怎么办？
老板不给发工资，劳动者可以向当地的监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。可以通过以下两个途径要求支付工资1.被拖欠工资者可以到当地劳动局劳动监察部门进行投诉这是最有效直接的办法，但是时效性和办事效率不敢保证。2也可去当地劳动保障局或人力资源监管部门，仲裁委员会申请仲裁，要求其支付工资。这种基本上属于打劳动官司，耗时较长，需要有相关经验者指导。
老板不发工资怎么办？
谢邀，这一题目也讲得比较多了，因为职工是弱势群体，有的采取耐心等待的方法，依靠的是有待老板善意的做法，因为五月至今已将六个多月时间，再过二三个月年关到了，职工需钱回家过年，这种情况私企较多，老板也知道。企业往往創新能力不足，自发能力欠缺，只得寻求其它企业给点活做，且能保持长久合作的愿望，希望上家多给点产品，满足本企生存。
上家发货单位也知道，时而结点货款给下家，但这救不了下家的燃眉之急。因为上家发货也有二种，如机械行业，一种是毛坯料发给你加工成型，经加工完毕经检验合格，正常情况下结全部加工费给你企业。另一种是下家自行购料加工，货款结算多与少，也要看上家的资金周转及上上家的资金拨款渠道畅通好坏，而且上家同样存在发职工薪水和购买材料问题。
所以轮到给你企业货款，如是以上资金畅通前提下或是热销产品，全部货款资金到位也有，皆大欢喜。但受惊的是上家碰到上上家资金由于多种情况的不利，给了上家资金有限，那么作为你老板是下家，获得的货款暂只有30%，如老板选用的是自行进料加工，成本增加，那3O%的钱全部买材料还不够，哪还谈得上发工资，有时老板每个月只能发给职工些生活费，待以后再结算，这就是平时说得三角债其中一类情形。
当然，国内外的资金也在循环。按照市场的说法，如果合作好，就不存在薪资问题。说了这么多，这是老板做生意遇到的事。不管多合理，他不能长期拖欠员工工资是绝对错误的！但是题目中提到的5月份的工作还没有给，有点混乱。不明白是5月份的一个月还是接下来的几个月工资不发。如果5月份只用一个月就能轻松解决问题，老板要么找人贷款，要么通过人脉关系贷款解决问题。
