民生银行校园招聘，民生银行通过校园招聘招的学生是正式工吗

来源：整理时间：2022-05-04 16:42:36 编辑：生活常识手机版

1，民生银行通过校园招聘招的学生是正式工吗

你好，中公教育为你服务！校园招聘一般是合同工，和银行直接签订合同的，派遣的话大多是别的单位发不出来的招聘，这样才属于派遣，与第三方签订合同。更多银行招聘信息请关注：http://cq.jinrongren.net/

也许是的。

民生银行通过校园招聘招的学生是正式工吗

2，民生银行校招有编制吗

民生银行校招的员工，正式编制员工与派遣制员工都有的。在招聘的时候可以直接问HR，提供的岗位是什么编制的，正式还是派遣。

我也只知道民生、唉、累死个人啊、只要拉够8000万直接转正，否则就等第二年咯、只要你干够一年了就能转了，他也不愿意经常招新人、不过民生待遇还可以~

民生银行校招有编制吗

3，民生银行校园招聘是什么编制

您好，中公教育为您服务。民生银行校园招聘招聘进去就是它的正式员工了，你要问它是什么编制，具体指的是什么，它是企业，既不属于事业编也不是公务员编制，民生银行只是一个企业，其实真的算编制的话类似于事业编，待遇比较好吧，它是不带编制的。民生银行校园招聘信息你可以在湖南银行招聘网(http://hn.jinrongren.net/)查看。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

合同制，企业，非事业

晕倒。傻孩子啊。这是炒作的噱头啊。你还真不了解现在的招聘内幕啊。现在大部分招聘单位都是给自己做广告呢。而且民生银行本身在国内市场就快要不行了，还招聘，没事吧。而且还有很多关系户排队等着呢，哪辈子能轮到你啊。唉，可怜孩子啊。（没有任何打击你的意思，只是实话实说罢了，加油吧）。（本言论纯属虚构，如有雷同，纯属巧合）

正式编制

民生银行校园招聘是什么编制

4，校园招聘民生银行都考些什么啊是运营支持类的

您好，中公教育为您服务。运营支持岗广义地来说营运以外的也就是银行的主要业务外都算营运支持包括IT HR 行政等等的如果光从银行业务角度来说运营支持是作为一种业务操作的后备对外资银行来说概括地来讲就是一个流动支持对于中资银行来说举个例子很多大型的中资银行以区域划分成N块区域区域内以一级支行为中心你也知道每个员工都有假期所谓的支持也就是某个岗位的员工休假的时候你去顶上就是这个意思而平时的时候你就作为后备力量在某处待命并且成为那处的非常规工作人员、 2015湖北银行秋季校园招聘考试笔试科目分英语、专业科目和行政能力测试专业科目：微观经济学、宏观经济学、货币银行学、金融学、国际金融学、会计学、财务管理、国际贸易、国际结算、法律、银行专业知识、计算机等行政能力测试：言语理解、逻辑判断、数理推倒、基本常识、资料分析更多招聘信息动态、考试内容请关注：湖北银行招聘网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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5，2018民生银行校园招聘基本条件是什么

根据2018民生银行昆明分行校园招聘公告：一、招聘对象 1.全日制普通高校2018届应届本科及以上学历毕业生; 2.海外留学生(毕业时间在2017年7月后，在2018年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生)。二、基本要求 1.28周岁以下(博士生可适当放宽年龄)，专业不限; 2.大学英语四级/六级成绩430分以上; 3.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先; 4.具有相关专业资格证书者优先。

2019中国民生银行校园招聘报考要求：一、招募对象 (一)全日制普通高校2019届应届本科及以上学历毕业生。 (二)海外留学生(2018年1月后毕业，并于2019年7月前完成教育部留学服务中心学历认证，且未参加工作的应届毕业生)。二、基本要求 (一)28周岁以下(博士生可适当放宽年龄)，专业不限。 (二)大学英语四级/六级成绩430分以上。 (三)有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先。 (四)具有相关专业资格证书者优先。

根据2018民生银行昆明分行校园招聘公告：一、招聘对象 1. 全日制普通高校2018届应届本科及以上学历毕业生; 2. 2.海外生(毕业时间在2017年7月后，在2018年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生)。 3. 二、基本要求 4. 1.28周岁以下(博士生可适当放宽年龄)，专业不限; 5. 2.大学英语四级/六级成绩430分以上; 6. 3.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先; 7. 4.具有相关专业资格证书者优先。

6，2018民生银行校园招聘笔试内容是什么

民生银行校园招聘笔试内容分为四个部分，包括综合能力、专业知识、英语、写作，一共180分钟，除了英语部分不可以提前结束，其他部分都可以。 1、综合能力：60题，60分钟，文字15题+数学10题+逻辑15题+思维策略5题+材料分析15题。文字就是句子排列、选词填空、找语病，思维策略就是五条直线在同一平面上最多有几个交点、给你一长串加减数字算结果之类的，材料分析是三段文字和图表，每段有五题，没有计算器。 2、专业知识：70题，45分钟，单选40题+多选15题+判断15题。单选比如商业银行贷款中收回抵押物之后应该冲抵本金、本息还是其他，市场利率上升时债券价格怎么变动，银团贷款又叫什么贷款等等，时政类题目较少，基础类题目较多。多选比如下列哪些贷款是正常贷款、巴塞尔协议的三大支柱、银行从业人员的一些基本行为规范等等；判断题印象不深。页面下方有计算器。 3、英语：60题，45分钟，30道单选，其他30道分布在若干短文后面出题，托业题型。 4、写作：二选一，写400字。题目一：选一句你喜欢的名人名言或者流行语，简单论述；题目二：互联网金融给传统商业银行将会带来什么影响(给了一段几百字的材料)。友情建议大家以后机考之前，如果有写作，要仔细检查一下自己的键盘。我检查了，但是没有发现我的键盘是乱的，I的位置标注了K，O的位置标注了L等等，最后写作的时候速度很受影响，所以要仔细检查。【仅供参考】

根据历年中国民生银行校园招聘考试情况，笔试形式分为纸考和机考，民生银行往年笔试涉及的内容有行测、专业知识、英语和综合知识。专业测试主要涉及宏观经济学、货币银行学。题型考的比较多的是单选、多选和判断，个别地区也考察简答题和论述题，内容主要是金融经济方面。

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7，2014年中国民生银行校园招聘考试笔试考哪些内容有什么好的复习

1、民生银行笔试内容笔试形式分为纸考和机考，民生银行往年笔试涉及的内容有行测、专业知识、英语和综合知识。专业测试主要涉及宏观经济学、货币银行学。题型考的比较多的是单选、多选和判断，个别地区也考察简答题和论述题，内容主要是金融经济方面。 2、民生银行笔试复习建议银行考试考的是综合能力，考的是长期的知识储备，如何在公告发布到考试这个短期的时间内得到突破，就要掌握一定的复习技巧。一、行测在银行考试中一般占比较大的比重，在复习时，自然也是重中之重。行测的题量一般会很大，所以要多练，提高做题速度；二、银行综合考试（经济、货币银行、会计），对于非金融专业的考生来说有一定的复习难度，多做真题模拟题，有针对性，重点复习，建议可以报培训班，重点突破；三、银行英语考的是托业英语，考的是基本功，但也可以在短期内突破；四、法律方面，重点要关注经济法，公司法；五、实时关注时事，如国家出台的金融经济类的政策、文件，国内大型活动；六、计算机主要会考到C语言程序设计、操作系统、计算机网络、数据库、数据结构等，比重虽然不大，但对于计算机不熟的考生也要花费一定的时间来准备；七、全方位了解报考银行的相关知识，如各大银行的历史，银行近期发生的新闻，可莱陶保晚收电：中美教育知晓更多

民生银行考得比较多的是行测，经济，金融等内容。

您好，中公教育为您服务。综合主要包括货币银行、财会、经济，占据比例比较大，考点覆盖面广，所以在选教材时就要有针对性。同时建议听听中公教育推出的免费公开课，会对考试考点有具体串讲。有针对性的教材。在选择教材时要注意以下几点：第一、要看这本教材是否以某地银行历年真题作为编写基础；第二、要看教材内容是否涵盖了某省银行招聘考试的所有考试内容；第三，要选择正规出版社出版的教材；第四，看教材是否还有后续服务。一本好的教材就是一个好的老师，不仅仅能给你正确的考试方向更能帮助你复习到考试重点。建议参加2012或者2013年银行考试或者农信社的考生，选用中公教育出版的教材，中公教育为广大考生提供了公基、财务会计、金融和经济类的教材，同时还有相应的模拟试卷供大家进行自我检测。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

8，2019年民生银行校园招聘考什么内容

第一部分综合知识，大概单选52多选16，限时1小时。经济金融，单选17左右多选若干，；会计，单选17左右多选若干，资产减值不可转回的、不记营业收入的、每年都要进行减值测试的资产、长期股权投资的权益法成本法等；法律，合同法、税法单多选都有；时政，考的不多，而且是比较大的事件；民生银行知识，创办者及第一任董事长经叔平、亚洲金融合作联盟、银行家排名、服务热线。这部分应该最复杂了，必须考前看一份小众的资料，民生银行突破秘笈，某淘上…… 接下来是三个小部分，言语理解、图形推理、资料分析各10题左右，每道小题单独计时，好像有60s75s90s几种时间限制。然后就是性格测试，第一部分，每题给三个选项，让你选出最符合与最不符合的，多到怎一个恍恍惚惚可以形容；第二部门，每题给出题干，让你选择符合程度。还有情境测试，大概也算测性格吧？给出工作或生活中的一些情境，让你选择会怎么做。最后，数学关系思维策略，7分钟7道题。工作情境测试，大概6分钟6道题，前面的引导语貌似说每题有一个选项是最合理的，还是像性格测试似的。

一，2019民生银行招聘已经开始，简历投递截止时间2018年10月7日24点。二、民生银行校园招聘笔试内容分为四个部分，包括综合能力、专业知识、英语、写作，一共180分钟，除了英语部分不可以提前结束，其他部分都可以。 1、综合能力：60题，60分钟，文字15题+数学10题+逻辑15题+思维策略5题+材料分析15题。文字就是句子排列、选词填空、找语病，思维策略就是五条直线在同一平面上最多有几个交点、给你一长串加减数字算结果之类的，材料分析是三段文字和图表，每段有五题，没有计算器。 2、专业知识：70题，45分钟，单选40题+多选15题+判断15题。单选比如商业银行贷款中收回抵押物之后应该冲抵本金、本息还是其他，市场利率上升时债券价格怎么变动，银团贷款又叫什么贷款等等，时政类题目较少，基础类题目较多。多选比如下列哪些贷款是正常贷款、巴塞尔协议的三大支柱、银行从业人员的一些基本行为规范等等;判断题印象不深。页面下方有计算器。 3、英语：60题，45分钟，30道单选，其他30道分布在若干短文后面出题，托业题型。 4、写作：二选一，写400字。题目一：选一句你喜欢的名人名言或者流行语，简单论述;题目二：互联网金融给传统商业银行将会带来什么影响(给了一段几百字的材料)。

9，民生银行的招聘岗位有哪些

根据《中国民生银行2019年中高端人才招聘启事》中获知，招聘岗位如下：招聘岗位： (一)公司业务团队：公司业务项目经理、公司业务产品经理、公司业务客户经理等。 (二)投资银行团队：投资银行项目经理等。 (三)财富管理团队：财富顾问、理财经理、私人银行财富经理、私人银行投资顾问等。 (四)小微业务团队：小微业务客户经理等。 (五)金融市场团队：金融市场项目经理等。 (六)风险管理团队：评审经理、风险经理等。 (七)数据分析及科技团队：数据分析岗、软件开发岗等。扩展资料：一般来讲，人员招聘的途径无非两条：外部招聘和内部提升。外部招聘：外部招聘就是组织根据制定的标准和程序，从组织外部选拔符合空缺职位要求的员工。外部招聘具有以下优势：具备难得的“外部竞争优势”；有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系；能够为组织输送新鲜血液。能给竞争者有一个自我发展的空间。外部招聘也会有很多的局限性，主要表现在：外聘者对组织缺乏深入了解；组织对外聘者缺乏了解；对内部员工积极性造成打击等等。外部招聘也包括内部推荐，由企业内部资深员工推荐身边的朋友、以前的同事等，具有减少招聘和团队磨合成本、提高招聘质量等优势。参考资料来源：百度百科-人员招聘

1、招聘对象不同：　　一般而言，银行校园招聘只针对当年应届毕业生，其他人员基本无法参与。基本上，银行社会招聘是要求有经验的人员或者特定岗位的人员。 2、招聘时间不同：例如，校园招聘，国内2016年6月毕业生就可以参加2015年9月-2016年6月期间的银行校园招聘。国内前10大银行校园招聘一年一般只有一次，集中在当年的9月-12月，也有由于没有招满在每年3--4月春季补招一次的。社会招聘，其招聘时间不确定，每年只要有空缺都可以由其人力资源部门发布招聘公告。 3、招聘岗位不同：　　一般校园招聘都是正式的，但也有派遣的。不管是正式还是派遣，基本都是从基层做起。校园招聘看重的不是应聘者的经验而是可以塑造能力和未来的发展潜力和培养能力，校园招聘环节一般前后有7.8个月，而社会招聘一般就1个月左右就完成了员工就可以上岗。　　社会招聘其待遇有高有低，招聘岗位从临时人员，客服人员，柜员，客户经理，副行长，行长等等各个序列的人员空缺都有可能社会招聘。　　社会招聘较多的岗位为客服人员，临时人员，以及经验，存款，人脉资源非常丰富的客户经理或者行长等等。

中国民生银行各省分行招聘岗位不同，目前2017中国民生银行兰州分行社会招聘还在报名阶段，报名截止时间为2017年6月30日，详细的招聘岗位如下：招聘岗位 (一)管理类 1.风险管理部负责人 2.私人银行部负责人 3.机构金融部负责人 4.行业金融部负责人 5.交易银行部负责人 6.支行负责人 (二)产品经理类 1.公司业务产品经理岗 2.交易银行产品经理岗 3.票据业务产品经理岗 4.投资银行项目经理岗 5.金融市场产品经理岗 6.零售业务产品经理岗 7.私人银行产品经理岗 (三)市场营销类 1.机构业务高级客户经理岗 2.公司业务高级客户经理岗 3.零售业务高级客户经理岗 4.零售业务助理岗 5.私人银行投资顾问岗 6.理财经理岗 (四)风险法规类 1.公司业务评审经理岗 2.公司业务风险经理岗 3.资产清收岗 4.法律合规岗 (五)运营类 1.分行运营集中处理岗 2.分行服务督导岗 3.支行营业经理岗 4.支行综合柜员岗以上岗位内容仅供参考。