小公司有必要做绩效管理吗,自己做还是找人?如果做也可以,但是很多小公司的绩效管理到最后一般都不约而同的走向了形式,或者是虎头蛇尾。绩效这种事,一旦跟钱挂上了钩,就会复杂很多。正激励让老板拿钱,老板不爽,负激励扣减员工的钱,稍有不慎员工就跟你急。搞不好到最后,就是自己给自己挖坑。建议前期可以以工作计划的形式做绩效,简单实用易操作。毕竟,有些公司每个月都要写总结或计划,以此作为考核标准,更适合中小企业。职场绩效管理过程中怎样把目标管理做好,有什么好的工具么?这个问题问的比较大,要展开讲可以讲两天,我大概讲讲一...
更新时间:2022-04-08标签: 到底什么是绩效管理绩效管理做什么工作到底什么绩效 全文阅读