上班签到是不是形式主义?我先讲一个真实的案例,再来分析一下,实行“上班签到”制度,是不是形式主义的问题。从前,有一单位出现过职工“打”领导的轰动事件,弄得满城风雨,领导被打得名誉扫地,还丢了乌纱帽,而打领导的那名职工只在职工会议上作了检讨。这事儿祸起那单位曾经的工作亮...