随着中国移动利润的逐年下降，中国移动对员工的要求也越来越高。对于非正式员工来说，经营指标的压力让他们苦不堪言，各种KPI考核，各种罚款，他们工作非常辛苦。一方面是薪资越来越落伍，一方面是压力大，所以移动员工流失率很高，人才流失率更高，所以移动在不断招人。中国移动怎么总招人？我觉得这个问题挺尴尬的，中国移动怎么总招人，很大程度上是因为移动的待遇留不住人移动原来最早由A、B、C三类员工，A类员工是正式职工，类似政府或者事业单位具有长期编制的员工，C档是派遣类，不是和移动直接签合同的，B类是合同制员工，介于A和...
更新时间：2022-06-01标签： 中国移动为什么压力大中国移动压力 全文阅读