在办公室怎么打发时间？古人云“食君之禄，忠君之事”；古人又云“在其位谋其政”；现代人说“不要占着茅坑不拉屎”。作者观点：老板一整天都呆在办公室里不出来，整天面对着电脑，其实老板在做以下五件事情。看看周边同事在干嘛？办公室中，同事与你只有一格之远，看看他在做什么？学习他做的工作技能。
在办公室怎么打发时间？
在办公室怎么打发时间？古人云“食君之禄，忠君之事”；古人又云“在其位谋其政”；现代人说“不要占着茅坑不拉屎”。这些都不用说，大家都懂，请让我们少点说教与批评，多点符合实际的答案。有谁在工作8小时中集中注意力，心无旁骛？这个答案是有的，有部分名人，也有部分即将出名的人，这些都是注意力超级高的人。90%的工作者在工作时间，对打盹，小憩，开小差等等做与工作无关的事并不陌生。
不是我们自己自制力不够，而是我们的注意力是有限的。科学研究表明：不同年龄段的人，注意力能够集中的时间是不一样的，成年人高度集中注意力，进行某项游戏也只能保持在20分钟不出错。所以我们谁都有在办公室“打发”时间的情况，我觉得题主这个问题压根就没错，错的是我们如何去理解。”坐着未免是坏事你最近天天坐着，是不是还是会去想工作相关的事情？有时候臀部因为久坐的原因才知道现在无事情干，只是在冥想，而毫无工作？你这样想就对了，因为你在思考，证明你在办公室坐着也在思考，而不是虚度光影。
有这个觉悟，证明我们还是想工作的人。所以回答区的批评我看了有点想笑。但是不会笑出声，因为我懂得尊重。春节过后，各个单位、企业刚刚开工，对于某些单位某些岗位来说的确是没有太多业务开展。然而坐着未免是件坏事，至少可以让你清晰认识到目前你的工作岗位的态势，及阶段性情况，针对后续相关同类事件进行优化对自身做个详细的规划，对工作进行任务分解，对工作进行阶段性安排，对工作安排进行合理分配。
如何打发时间想想为何很闲？反正工作时间你不能离开办公室，索性就想想自己为什么那么闲？是公司整体业务原因？是岗位原因？是春节过后时间阶段的原因？还是公司另有人事安排？这些都想想，你在想的同时，你可以把想法记录在案。如果是公司业务原因，你可以分析下公司在同行业的情况（市场占比、产品优劣、用户口碑……），自身原因，分析下与同事之间的区别，能力区别、技能区别、优劣、个人长处等等结合公司情况进行梳理且规划。
如果是公司另有人事安排，不用我多说，你懂得，你应该想想出路了……书写整理。边想边画，逻辑梳理，表达整理，书写内容，你会发现可能整理出了“在当前市场情况下公司该如何走出现状”“个人发展情况及规划”与周边同事聊聊。跟同事聊聊近况，聊聊发展，聊聊别人对自己的看法，聊聊别人眼中的自己，聊聊别人眼中自己的优缺点。
看看周边同事在干嘛？办公室中，同事与你只有一格之远，看看他在做什么？学习他做的工作技能。我之前有个同事在BAT待过，且从事人事工作5年之久，来我们公司后就无聊，就去学习产品，1年后成功转型做产品经理。即使你不转型，你也会学习到意料之外的技能。或者看看产品规划，了解公司产品方向。你问我会学到什么，你看后自己才知道。
你如果是做前台的，你看看销售如何待人接物，如何周旋于各类客户之间的方法及话术。如果你是薪酬绩效人员，多到下面走动，了解同事的事情更有利于你制定合理的薪酬方案。客户交流沟通。与客户聊，与客户聊产品，聊公司，聊发展，聊方向，聊进度。我之前有位同事，他的一个客户是做养生方面业务的，人家聊的就是客户养生主营业务，他一开始不懂，听客户聊。
在国企综合办公室部门待了3年，越来越想辞职，如何做决定？
在国企还是外企不是关键，关键的问题是您越来越想辞职的原因是什么？【环境】是复杂的人际关系。【团队效率】还是忍受不了低下的工作效率【适应度】还是自己的专业和能力不匹配。【关系】或者是和领导合不来【机会】或者你已经有了更好的机会【上升受限】或者你发现在这个公司里上升空间已经很小。您所提供的信息是比较有限的。
贸然谈您如何做决定？其实都是有点不负责任。机会成本，沉没成本但无论你是上面的哪一种原因，这个地方有一个经济学的思维来做评判。那就是标题的三种成本。这三种成本决定了我们人生的层次到底有多高。【机会成本】我们的资源就是时间。一种资源往往有很多种用途，选择的一种必然要上市，另一种用途的机会。后一种选择的收益就成了前一种选择收益的机会成本。
一个人的时间刚性的。比如继续呆在国企办公室对自己未来和现在的贡献1年按照1000来算，如果我们离开这里能产生对未来和现在的贡献2000，那么继续呆在现有单位的机会成本就是2000。【沉没成本】过去已经选择造成的，不能够由现在或者将来任何选择而改变。比如你掉在国企办公室做了三年，这三年就是沉默成本。很多人患得患失，往往看到的是自己的沉没成本而忽略了机会成本，所以不敢迈出改变那一步。
上班不管怎么努力，别人总是觉得你在偷懒，你们会怎么安慰或者激励自己？
这个有朋友讲说让你不要去在意这些东西，其实真的放在那个位置很难不去考虑他人的评价或者他人的感受的。但是刚刚你说了，你是为了多学一些东西才在这工厂里边工作的，那你就认准自己这个目标吗，平时表现的时候就在他们眼前进行表现吗，有时候一些任劳任怨呢，我们觉得自己没有偷懒没有桃花，但是每一次比如说你喝水，比如说你上厕所的时候还正好被他撞见，所以他的感觉就是你没努力你在偷懒，所以该表现的时候还是要时时的去表现。
另外一点你的关注点不是在这个公司里面，而是要在这个公司里边学到真正的技能。也可以说是忍辱负重吧，你坚持一段时间之后，有了能力之后，自己可以随时单飞啊。我的建议是如果你在这个公司里边，在这个工厂里边还有值得你学习的地方，那你就再坚持坚持，如果觉得每天都很累很压抑，又学不到东西，那最好就跳了。不管在哪个公司里边去工作，该表现的时候一定要去表现，不是让你为了表现而表现，而是一定要把自己做出的价值展示出来，这样的话别人看到了他们才会认可你。
为什么有的老板可以一整天都待在他自己的办公室里不出来，到底一整天在办公室对着电脑能做什么？
我和邻居家的女儿在工厂上班，她内急时就趁着车间里没人，然后直接在工厂的车间里解手。结果被老板开除，差点连累到我跟她一起被开除。这个工厂是投资商，购买我们村的田地建设起来的。因为工厂距离家很近，而且只要在工厂里工作到退休，有退休金可以领保障，因此我们村里的人，争先恐后的去工厂应聘。当然我也不例外，我跟邻居家的姐姐是在工厂建设好之后就去应聘的，属于该工厂的第一批员工。
当时负责招收员工的主管知道我们的家在工厂附近，并且身体健康年轻力壮，就直接录用我们了。后来我们在工厂里上班的第43天，中午下班时我和邻居家的姐姐留在最后，整理车间的工作台。当时她内急，于是她就对我说：你到车间门口去帮姐望风，姐要在车间里解手。我说：解手你去洗手间呀，这里是我们每天工作的地方，你在这解手，不就把这里的环境给污染了吗？她回答：实在是没有办法，太急，顶不到洗手间了。
我没有反驳她的话，就乖乖的去帮她望风。十分钟过后，主管来到车间找我们，他对我们说：你们跟老板很熟吗？他叫你们去他办公室一趟，若是老板问我的工作表现情况，记得帮我说好话。我们向主管点了点头，表示答应他。我们到老板的办公室门口时，还没等我们敲门老板就先看见我们，并且叫我们进办公室里跟他进行交谈。当时老板坐在办公桌前，面对着电脑，而我们站在他的跟前等他做指示。
老板说：这位女员工，下午到工厂的财政部去结算工资，你被工厂开除了。邻居家的大姐说：老板，为什么无缘无故就把我开除了，我做错什么了吗？老板说：挑明了会很尴尬，你走吧。当时邻居家的大姐觉得很冤枉，因此哭着跑出了老板办公室。我以为自己也可以离开所以她前脚刚出去，我后脚就跟着她走出办公室，但是我被老板叫了回来。
他对我说：若让人不知，除非己莫为。我不理解老板的意思，所以我问他：老板你说这句话是什么意思。他说：你们在车间的一举一动我都看得见，刚才那位女员工在车间里解手所以我才开除她。我念她是女人，所以不想把事情挑明，为的是避免尴尬而已，你下次注意了。当时我意识到老板是在警告我，因为我不仅没尽量制止她在车间里解手的行为，反而还去帮她望风。
所以我机灵的对老板说：保证下次不会再犯了，谢谢老板原谅。说完，老板才让我离开他的办公室。事后邻居家的大姐，还在村里不停的宣传工厂老板不讲理，无缘无故开除她。为了防止到最后她会很尴尬，所以我才把她被开除的原因告诉她，当她得知自己是因为在车间里解手被开除时，她脸都红了。她也知道自己做的这件事情很丢人，所以要求我不要在村里说出去，为她保留颜面。
如今这件事情已经过去七年了，她一直在家务农，没有在去找工作。而我和村里的大部分青年，依然在厂里上班。作者观点：老板一整天都呆在办公室里不出来，整天面对着电脑，其实老板在做以下五件事情。第一件，利用电脑观看监控录像，通过监控录像，了解员工的工作情况。发现不良情况之后做记录，然后及时纠正，避免受到损失。第二件，因为工作压力太大，所以老板也会利用电脑，上网，在网上玩游戏或者观看电影，娱乐，从而起到放松自己的心情的作用。
第三件，活到老，学到老，老板也可能利用电脑上网，学习更多的专业知识和管理知识，从而起到提高工厂收益的作用。第四件，老板也会利用电脑，整理工厂的文件和统计员工的工资，观看员工的简历争取进一步了解自己的员工，便于管理。第五件，老板也会通过电脑上网，然后利用互联网发布销售消息，把工厂里生产的货物，通过互联网的渠道销售。
最后作者想说，通过邻居家的大姐因在工厂的车间里解手，被工厂开除的这个例子，我们从整个事件中应该能学到以下三个道理。第一个道理：若让人不知除非己莫为，做人做事应该凭良心，不要以为别人会不知道就为所欲为。第二个道理：凡事都有因果关系，应该先了解真实情况，在发泄自己的情绪，能避免尴尬的局面发生。第三个道理：为别人着想，其实也是为自己着想。
