选择教师职业，才是最好的选择！河南，有五所师范学院，原计划招收1760名定向公费师范生，结果缺额776名降档20分。具体的情况是：河南师范大学，计划招收460人，投档166人，缺额294人信阳师范学院，计划290人，投档186人，缺额104人；南阳师范学院，计划招收200人，投档189人，缺额11人；洛阳师范学院，计划招收310人，投档249人，缺额61人；河南大学，计划招收500人，投档194人，缺额306人。
按说，“3 2”的免费（公费）师范生，实行的是“两免一补”政策：免学费，住宿费，补生活费，而且，毕业之后有编有岗，省去很多大学生毕业之后还要自找工作的麻烦等等，这这种待遇是何等的“优厚”！还记得，当年（我是1986年）从初中考公费师范时，报名的都是班级里成绩最棒的学生，据老师讲，全镇有100多人参加考试，最后考上3人（到师范学校学习时知道的）。
我们四年毕业之后，那是包分配的，有编有岗。当时，全体学校同学、老师和村庄上的老百姓等等大都是羡慕不已的眼光。但是，河南省的这五所师范大学或者是学院，却没有达到招收计划，为此，降低了投档线20分。到底怎么啦？教师职业没有吸引力了？确实，有的地方的教师工资待遇不是那么尽如人意。例如在河南某地工作8年，月打卡工资只有元2690多元。
还有一位河南某地的教师，工作了20年，月工资也就是2000多元。但是，我认为，这些工资收入非常低的教师，肯定是有原因的。可能的原因应该是：职称比较低；工作时间短；地方经济发展比较落后；某些地方领导不够重视；……其实呢，打卡工资毕竟只是打卡工资，并不代表实际工资待遇。而实际的工资待遇还应该包括奖励性绩效工资、住房公积金、医疗保险、养老保险、职业年金等等各方面，如果都算起来，还是比较可以的！同时，我们还应该看到，教师的发展前景是非常美好的。
例如，去年河南省就领先一步同时增加了教师的班主任津贴500元/月和教龄津贴10元/年。而且，今年对于教师又有一个振奋人心的好消息：年底实现教师工资“不低于或者略高于”当地同级别公务员的工资水平！同时，教师的工资待遇是连年不断地提高的。也就是说，刚刚从教时，工资收入虽然不高，那是正常现象，同时，还应该看到，教师的工资待遇是越来越好的，而且，前景无比宽阔！年轻人在选择职业时，应该用长远发展的眼光看教师职业。
河南考生高考360多分，男孩！有什么合适的专科学校和专业推荐？
老乡你好！我是在校大学生，一直持续关注咱们河南省高考的方方面面，并且对院校选择方面了解相对透彻！思考的享受不知你是参加的普通类高考还是体艺类高考？为了准确回答，这两个方面我都具体分析和解答一下，以便于你有更好、更全面的选择之路！参加的普通类高考的话，我省内和省外都推荐一个院校和专业。河南职业技术学院校门河南职业技术学院校园省内：河南省职业技术学院。
院校位置：郑州市院校类型：理工类院校隶属：河南省特色专业：机电一体化技术推荐缘由：首先，这所大学在龙子湖大学城，与多所高校临近，像河南农业大学、河南警察学院、河南财经政法大学等知名高校。然后，这所院校学风浓厚、基础设施齐全、生活和交通都很便利、师资优良与其它专科院校相比有明显优势，我认为河南职业技术学院是省内专科院校中首屈一指的。
其次，我曾多次到这所院校。是因为我弟弟也在龙子湖这边上学。每次都会到操场跑步、打篮球、打羽毛球等，觉得这里充满着满满的正能量！最后，这所院校毕业生就业率很高，并且毕业生的薪资水平也在同类之上，这就是我推荐的主要原因！上海电子信息职业技术学院校门上海电子信息职业技术学院校园省外院校：上海电子信息职业技术学院院校位置：上海市院校类型：理工类院校隶属：上海市特色专业：微电子技术，工业机器人技术推荐缘由：首先，这所院校位于“魔都”上海，有充足的学习和生活环境，学校管理适当，教学与实践相结合的教学模式很值得肯定。
然后，学校环境优雅，有很多运动场供教师喝学生使用，学习氛围相对较好，学生学习专业知识兴趣很浓厚！然后，学校专业多，学生多平时接触的知识面广，个个可以说饱含鸿儒、学艺丰富的专业人员。最后，这所院校毕业生去向大都是一线城市，就业范围广、就业率极高、平均薪资水平相对较高，这也是推荐的主要原因之一。参加的是体、艺类的话，推荐我认为优秀的院校和专业。
天津市职业大学校门天津市职业大学校园省外院校：天津市职业大学院校位置：天津市院校类型：综合类院校隶属：天津市教委特色专业：环境艺术设计、文秘推荐缘由：首先，这所院校位于平津地区，有雄厚的文化资源，隶属天津市教委，师资雄厚和学风建设优秀，学校也荣获很多奖项。然后，学生日常兼职方面，解决自身温饱是没问题的，学校内和周围有很多好玩和有趣的地方供老师和学生娱乐。
