山东省三支一扶，山东省三省交界的地方

1，山东省三省交界的地方

菏泽

徐州

菏泽单县

山东省三省交界的地方

2，山西省三支一扶考试的综合能力测试是什么只考公共基础知识还是

你好山西省三支一扶考试的综合能力测试只考公共基础知识没有行测和申论，但笔试后会有面试。对了所有人的笔试是一样的不分专业，希望可以帮到你

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3，2018年江苏省三支一扶笔试需要看什么资料2018江苏三支一扶考

你好，江苏三支一扶目前只考主观题，不是公共基础知识，是综合能力素质，我去年考过，笔试内容几个类目是在一张卷上，有个别试题是专门类目答的。你可以看一下鸿政教育出的江苏三支一扶专用的题，鸿政那个题比较专业，都是主观题，有真题库和押题。切记，只考主观题，客观题就别看了。。

所需图书江苏考试内容为公共基础知识，

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4，三支一扶的利弊有哪些

三支一扶的好处是报考比较容易、在职期间待遇好、入职期满福利高；三支一扶的坏处有工作条件比较艰苦。想要报考三支一衣服的学生，需要提前了解三支一扶的利弊，然后根据自身的条件和实际情况谨慎的选择。三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。想要报考三支一衣服的学生，需要提前了解三支一扶的利弊，然后根据自身的条件和实际情况谨慎的选择。一、好处1、报考比较容易报考三支一扶的学生，对学历要求很低，只需要专科及以上学历即可报考。2、在职期间待遇好地方财政按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平，确定三支一扶人员工资。中央财政补贴西部地区每年2.5万元，中部地区每年1.8万元，东部地区每年0.8万元。除去地方财政、中央财政资金，还有各种津贴补贴，样样都不少。3、入职期满福利高入职期满后可以免试入学、保留学籍,高职毕业生免试入读成人高等学历教育专科起点本科，已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划，学校为其保留学籍。工龄社保年限计算，期满考上公务员事业单位后，其服务期计算工龄，社会保险缴费年限连续计算。二、坏处对于三支一扶工作者来说，要经历的一个事情就是下基层，对于很多在城市长大的孩子来说，这可能确实是一个比较艰辛的事。需要学生有坚定的信仰以及吃苦的决心，不过辩证的看，其实下基层去锻炼，对于年轻人来说，也是一个好事。相对的弊端便是，学生需要两年的时间来沉淀自己，很多考上三支一扶的学员，觉得工作太辛苦，工资还相对不高，而选择辞职。

5，山东三支一扶政策待遇是什么有加分吗

一、注重岗位培养,提升能力素质将“三支一扶”人员纳入行业人才培训对象范围,适时组织开展相关专业技术和技能培训。充分发挥“三支一扶”人员有知识、懂技术、善创新的优势，鼓励有条件的“三支一扶”人员积极参与开展网络扶贫工作，为返乡下乡创业人员提供必要的技术和信息支持。二、提高补助标准,完善保障机制自2018年9月1日起，省级统筹中央补助对财政困难县(包括沂蒙革命老区、菏泽市的非财政困难县)补助标准由每人每年1.3万元提高到1.7万元，对其他非财政困难县补助标准由每人每年0.8万元提高到1.2万元;给予新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员一次性安家费3000元。三、加强管理服务,营造良好环境各市要指导基层服务单位和县(市、区)“三支一扶”办公室严管厚爱“三支一扶”人员，加强政治引导和约束监督，进一步完善各项管理制度,做好人事档案、党团组织关系转移、日常管理、年度考核和期满鉴定等工作;严格按招募岗位安排使用“三支一扶”人员，原则上不允许外单位借用。2O19年新招募“三支一扶”人员服务满2年且考核合格的，采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员，在聘用合同中约定5年的最低服务期限 (含“三支一扶”计划服务年限)。“三支一扶”人员到岗服务视为参加工作，其参加工作时间按其到基层报到之日起算，其在基层服务年限按照《关于印发参加农村基层服务项目的高校毕业生被机关事业单位录(聘)用后工资待遇确定办法的通知》(鲁人社发[2010]55号)规定计算工龄。要组织实施好2017年招募“三支一扶”人员期满考核，落实期满政策。对2017年以前招募的期满未就业人员，要通过政策宣传、举办招聘会、职业指导和职业介绍等方式，促进其尽快实现就业。及时将留在基层继续工作的“三支一扶”人员纳入高校毕业生基层成长计划，重点跟踪培养。

6，三支一扶是什么编制

没有编制三支一扶是没有编制的。是指大学生在毕业后到农村基层从事支农回、支教、支医和扶贫工作。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。三支一扶是没有编制的。三支一扶参照事业编制管理，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。三支一扶是具有临时工性质的。一般的服务期是两年，期满后还可再续一年，期满后可以考取公务员或事业编，择业期间享受一定的政策优惠，服务期满且考核合格的可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门，要采取有效措施，充分挖掘就业岗位，制定鼓励政策，积极吸纳服务期满的“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。服务单位补充人员时，应优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位补充人员时，特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充技术人员时，要安排一定比例的职位专门招聘这部分大学生。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的，享受省委、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》文件规定的优惠政策。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续，就业后不再实行见习期。凡进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇，其服务年限计算为工龄，在今后评定晋升技术职务时，同等条件下优先考虑。

7，山东三支一扶支教和其他教师考试都有什么不一样啊

三支一扶的支教：主要是是国家考虑到农村师资配备不足，教师总体素质不高，鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。特岗教师：主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。教招考试：即教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。报名方式不同1. 支教报名通常采用的是网上报名，报考人员在规定时间登陆当地人事考试网报名。2.特岗教师一般由各省统一招考，报名方式也各不相同，而且每年只有一次。例如江西省特岗采取网上报名，一般为5月报名。3. 招教各地报名时间不太固定，一般每年4月到10月期间招教考试比较集中。考试内容不同1.支教考试考察内容：公基+写作，不过每个省考的内容都不相同，大家需要自行查阅或者直接咨询各地的招考办。2.特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。3.招教笔试一般考三个科目，教育理论综合知识、专业基础知识、职业能力倾向测试。但是有些地区考其中一科，有些是两科，主要以招教公告要求为主。一般没有指定的使用教材。待遇不同1.支教一般服务期一般为两年，服务期间由中央财政给予生活补助等。服务期被计算工龄。山东支教人员服务期满考核合格后可留在原服务单位直接转事业编。2.特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。3.招教教师为事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、不会有大变故。

三支一扶属于基层服务，类似于志愿性质。不在编制，但今后可作为基层服务年限。其他教师考试属于在编制考试，直接属于国家公务人员。

三支一扶属于服务基层岗位，工资不会很高，服务期一般是2年，期满有的岗位给编制，有的不给，但是服务期满之后，是可以报名公职类考试的服务基层特设岗位，竞争相对较小。教师招聘如果考的是公招的话，一般都是编制待遇，相对比较稳定。