安永会计事务所，如果最终证实瑞幸咖啡在上市前已存在财务造假则安永会计师事务

来源：整理时间：2022-07-06 06:18:02 编辑：教育管理手机版

1，如果最终证实瑞幸咖啡在上市前已存在财务造假则安永会计师事务

如果有传通舞弊行为会计师事务所应该承担责任，但如果注册会计师已经实施必要的审计程序但仍然无法发现重大错报的，注册会计师不承担主要责任。

月星咖啡在上市前已存在财务，大家做安永会计师事务所是否需要承担费用来去打起诉讼？再看看别人怎么说的。

如果最终证实这个瑞幸咖啡在上市前已经存在的财务造假的话，这样的话，他们的会计师是需要承担责任的，当然的当然老板是最重大的责任了

如果最终证实瑞幸咖啡在上市前已存在财务造假则安永会计师事务

2，安永会计师事务所咨询服务与安永咨询有什么不

安永会计师事务所咨询服务与安永咨询是一样的，没有不同的；虽说是两个公司，法律实体是两个，但是公司都是在EY的名号下工作。 EY是注册在北京，按照中国相关法律规定一定要和本土事务所合并才能开办新的事务所，因此EY就和华明会计师事务所成立了安永华明会计师事务所。安永会计师事务所 (Ernst & Young) 是全球领先的专业服务公司，提供审计、税务及财务交易咨询等服务，至今已有一百多年的历史。公司是19世纪50年代一系列兼并的产物；

安永会计师事务所咨询服务与安永咨询有什么不

3，在安永会计事务所工作4年觉得太累辞工了以后再可以进吗

如果你是一个很有实力的人，而且安永会计师实务所也需要你这样的人才的话，你当然是可以再重新回去工作的。但像这种四大性质的会计实务所，没有轻松的，都会很累，但相应的报酬也高，没有实力的人想进也进不去。我觉得应该珍惜。

http://www.ey.com/global/content.nsf/china_e/home中国地区主页http://www.eygraduate.com/网申主页http://www.eygraduate.com/sregister.aspx网页表格入口他家无中文主页你实在不行用翻译软件吧。。不过即便网申成功后面还是要考英语考试的

在安永会计事务所工作4年觉得太累辞工了以后再可以进吗

4，安永大连会计师事务所招人吗

大连的安永有2个，一个是会计师事务所，主要从事审计、税务、咨询等业务；另一个是安永全球商务服务（大连）有限公司，在高新园区，主要为安永全球员工提供财务，人力资源和IT共享服务。对于应届毕业生，安永一般通过校园招聘的方式招人；对于社会在职人员，安永一般通过中介公司或者招聘网站招人，如智联和前程无忧等。

这个解释起来就复杂了~~~ey是注册在北京，按照中国相关法律规定一定要和本土事务所合并才能开办新的事务所，因此ey就和华明会计师事务所成立了安永华明会计师事务所。之后安永又在上海合并了当时上海最大的大华会计师事务所。虽说是两个公司，法律实体是两个，但是公司都是在ey的名号下工作。通常所说的安永，准确说应该是安永华明。

5，去安永会计事务所深圳所还是去广州中行珠江支行好纠结

1、在事务所算是走财务线了。它的成长性很好，学的东西多。但是比较辛苦，现在在四大的同学正连续熬夜做审计呢，当然这是忙季的时候，比较痛苦一点。另外事务所需要经常去各地各企业出差，所以你如果喜欢到处看看的话，在事务所待几年会比较见多识广。2、在银行支行自然是走金融线了。大部分人去了应该是柜台或者客户经理吧，一整天也都比较繁忙，但是一般不怎么需要熬夜。我对银行了解不多，但在银行支行工作肯定比较稳定一些，基本不怎么出差。需要的是与客户打交道，会见识形形色色各类人等。同学说在事务所是身体累，在银行是心累，因为有各种指标什么的要完成，大概是这意思。在事务所主要是干活的，不需要处理各种人际关系。看你自己性格与发展方向了。如果是女生的话，去事务所要考虑身体能不能吃得消，那个工作强度还是比较大的，可能一天两天没什么，但长期这种强度能坚持下去的人是小部分。很多人不是干2、3年就跳槽了吗。

6，德勤普华永道安永毕马威这四大会计师事务所有什么区别搜

1. 四大会计师事务所的人员规模：普华永道>安永>毕马威>德勤据说北京财富中心的普华永道光审计人员就已经2000人了，而且应届生的offer发得最多． 2. 四大会计师事务所对专业的要求普华永道专业最没有限制，和我面试的对外经济贸易大学学中文和别的学文秘专业的都录取为审计人员或者税务人员了；安永对专业限制最为严格，周边几乎都是清一色的会计，财务，金融，经济类专业，从安永的summer leadership program 也可以看出，邀请的多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生。安永的TSRS部门倒是给清华工科本科和硕士发了很多OFFER。毕马威和德勤对专业的限制不多。 3. 四大会计师事务所的客户普华永道：中国银行，中国石油，TOM网络，诺基亚，爱立信，中国华能，中国铝业，国家电网，中国人寿毕马威：渣打银行，花旗银行，汇丰银行，中国国际金融公司，德意志银行，西门子，宝马，中国电信，中国移动，建设银行，等等。安永：高盛银行，瑞士银行（UBS), 雷曼兄弟，中国工商银行，中国人保财险，浦东银行，深证发展银行中国海油，百度在线，思科，ABB,奔驰，上海电气，马鞍山钢铁集团，百盛集团，孟牛乳液，中国国际航空公司，中铁建，中国南车集团，国美电器，等等。德勤：中国农业银行，微软公司（Microsoft）、宝洁（P&G）、美国通用汽车公司（General Motors）、沃德芬公司（Vodafone）、克莱斯勒公司（Chrysler）等。 4. 其他方面的情况从工业审计领域：毕马威>普华永道>安永>德勤从金融银行领域：安永 >毕马威 >普华永道>德勤从IT领域：德勤 >普华永道>安永 >毕马威从零售领域：普华永道>毕马威 >安永 >德勤从税务领域：德勤 >普华永道 >安永 >毕马威从内部控制（重大错报风险评估领域）安永>普华永道>毕马威 >德勤从国内收入比较：普华永道>安永>德勤>毕马威从国际收入比较：普华永道>德勤>安永>毕马威从国内业务收入增长：安永 > 普华永道〉德勤>毕马威从全球培训领域：安永> 其他三家，相差遥远从毕业生热度领域：毕马威>普华永道>安永>德勤从工作以后若非要四大内部跳动：安永>毕马威>普华永道>德勤从北京地位比较：普华永道>安永>毕马威>德勤从上海地位比较：德勤 >普华永道>毕马威>安永从总体收入比较：毕马威>安永>德勤>普华永道从劳动强度比较：毕马威>普华永道>德勤>安永从男性员工比例比较：普华永道>毕马威>德勤>安永从外国老板高级经理比例比较：安永（貌似很少中国内地老板）>普华永道（部分内地老板）>毕马威（内地合伙人比较多）>德勤（已经很LOCAL) 从偏爱的学校比较：普华永道：1. 对外经济贸易大学（有1/4 的人，完全可以开班会） 2. 中国人民大学 3. 首都经济贸易大学和北京工商大学 4. 其他大学比例也多。其中普华永道和对外经济贸易大学有合作协议。毕马威：1. 北京大学 2. 中国人民大学 3. 北京外国语大学和对外经济贸易大学安永：1. 清华大学 2. 中央财经大学和中国人民大学 3. 首都经济贸易大学和北京邮电大学。其中安永和清华经济管理学院，中央财经大学，北京邮电大学（中国电信中心方面）有合作协议德勤：1. 德勤最喜欢中国人民大学 2. 北京工商大学和北京外国语大学 3. 对外经济贸易大学

您好,会计学堂邹老师为您解答是分别四家不同的事务所，很明细欢迎点我的昵称-向会计学堂全体老师提问

从行业内常常将其并称为“四大”来讨论某个问题或现象来说，个人觉得四家之间本质上并无太大的区别，而且四大内部的流动非常之频繁，今天在德勤做，明天就去安永上班了，今天在普华做，明天就到毕马威报到了的情况十分常见，这种文化和工作习惯上的互相渗透，知识上主动和被动的分享，也更减少了四家之间的差异性。个人觉得，一些小的区别如下： 1. 普华作为行业的老大（国际和国内都是），在公司规模和客户资源上应该是最有优势的。 2. 德勤这两年出了不少事，特别是在中国在美上市公司上，中国高速频道、东南融通这几个出事的主都是德勤的客户，前几年的科龙也是。不是说其他几家不出事，作为类似保险公司性质的会计师事务所来说，只是概率大小的问题，但是德勤这两年的声誉确实受了影响。不过，话说回来，做为全球性公司，四大在中国的本地化，德勤无疑是做得最好的一家，德勤的大陆合伙人估计也是四大里面最多的。 3. 几年前的安永和现在是有很大区别的。虽然都打着“People first”的口号，个人觉得，实际上已经大有不同。按我理解，安永以前不是以争行业第一为终极目标的，而是依靠高品质的服务争取客户，给员工很好的工作体验，有点像不争江湖盟主的武林高手。可是，近年来，安永的业务风格变得激进，可以为了市场份额不断压价，为了缩减成本无视员工的高流失率。金融危机的时候安永的口碑也是四家里面最差的。但是，不得不承认，安永的培训是四家里面做得最好的，起码以前是。 4. 毕马威虽然在中国市场上不能排在其他家前面，但其在几个重要行业都有几家重量级的客户，这和安永、德勤的客户规模小数量多的特点是两种武功风格。不过，正因如此，也是四家里面对着装要求最为严格的。