西安高级中学招聘，西安高级中学

广汉市2018年公开招聘教师的公告

招聘计划

需求计划：共计125名专任教师，高中教师15名，职业高中教师4名，初中教师14名，九年一贯制教师28名，小学教师52名，幼儿园教师12名。

需求岗位：语文、数学、英语、物理、化学、政治、生物、历史、音乐、体育、美术、机械、汽修、心理学、特殊教育、学前教育(具体岗位见附件)。

招聘时间和地点

2018年11月6日(9:00-12:00，14:00-17:00)、7日(9:00-12:00)，重庆师范大学进行现场报名、测试。

2018年11月8日(9:00-12:00，14:00-17:00)、9日(9:00-12:00)，西华师范大学进行现场报名、测试。

应聘者须如实填写《广汉市2018年公开招聘优秀教师报名表》(附件1)，每人限报招聘计划中的1门学科。报名时需提供以下证件原件与复印件，详见材料清单(附件2)。

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德 阳 市 罗 江 区 公开招聘教师的公告

根据有关法规政策以及教育发展需要，我区学校编内教师岗位公开招聘教师64名(中学19名、小学43名、特殊教育2名)，现公告如下：

招聘对象

招聘对象具体以岗位表(附件1)为准。本次公招总体面向以下对象：

(一)国内各院校2019届毕业及已毕业研究生。

(二)国家教育部直属师范大学2019届公费师范毕业生。

(三)国内各院校2019届普通高等教育全日制优秀本科毕业生。

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往期回顾

● 各位！四川教师公招岗位更新

● 招1034人！教师公招公告已更新

● 又出公告！教师公招更新两个地区！

● 新！18下教师公招多地区公告！

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攀枝花招聘767人

多个区县事业单位及企业招聘

小编筛选了教师岗位：

市属学校招聘：53人，米易县教育局18人

招聘公告

为集聚各方优秀人才来攀干事创业，推动攀枝花高质量发展，现面向社会发布《攀枝花市2018年下半年引进高层次人才和紧缺专业人才公告》：

一、引才岗位数量及主要结构

本次共发布市、县(区)企事业单位767个岗位需求，其中市属事业单位170个岗位、县(区)属事业单位158个岗位、企业439个岗位。

二、引才具体岗位、条件及程序

(一)属于本次事业单位引进人才的岗位、条件及有关程序等，详见本公告附件1-7。

(二)属于本次企业类的引才岗位、条件等，详见本公告附件8。

三、报名方式及报名截止时间

以网络报名为主，并将在部分高校开展现场报名。报名截止时间2018年11月30日。

四、咨询单位及咨询电话

市属事业单位：攀枝花市委组织部干部一科0812-3350424、0812-3335886;攀枝花市人社局事业单位人事管理科0812-3355727、0812-3325158。

东区：东区区委组织部，0812-2228909;东区人力资源和社会保障局，0812-2226106。

西区：西区区委组织部，0812-5552632;西区人力资源和社会保障局，0812-6676135。

仁和区：仁和区委组织部，0812-2909365;仁和区人力资源和社会保障局0812-2910192。

米易县：米易县委组织部，0812-8172576;米易县人力资源和社会保障局，0812-8130962。

盐边县：盐边县委组织部，0812-8655194;盐边县人力资源和社会保障局，0812-5250100。

钒钛高新区：钒钛高新区管委会，0812-3350458。

攀枝花学院：攀枝花学院组织人事部，0812-3370687。

攀钢集团公司：人力资源部，0812-3396557。

中国十九冶集团：人力资源部，028-86913153。

攀枝花钢城集团有限公司：人力资源部，0812-3385026。

五、市级层面提供的主要人才政策

符合条件的引进人才可享受《攀枝花人才新政七条》。

咨询电话：

攀枝花市人才办：0812-5178993;

攀枝花市人力资源和社会保障局人力资源开发和市场管理科：0812-3335692;

附件：（点击文末阅读原文查看）

1.攀枝花市2018年市属事业单位直接考核招聘高层次人才和紧缺专业人才公告

2.攀枝花市东区2018年下半年事业单位直接考核招聘高层次人才和紧缺专业人才公告

3.攀枝花市西区2018年下半年区属事业单位考核招聘高层次和紧缺专业人才的公告

4.攀枝花市仁和区2018年下半年直接考核招聘高层次人才及紧缺专业人才的公告

5.攀枝花市米易县2018年下半年直接考核招聘高层次和急需紧缺专业人才公告

6.盐边县2018年下半年县属事业单位直接考核招聘高层次人才和紧缺专业人才的公告

7.攀枝花学院2018年第六批直接考核招聘高层次人才公告

8：在攀企业招聘高层次人才和紧缺专业人才岗位和条件要求一览表.xls

中共攀枝花市委组织部 攀枝花市人力资源和社会保障局

—点击文末【阅读原文】查看公告详情—

及下载岗位表

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往期回顾

● 招704人！事业编，大专以上可报

● 教师招聘598人！中专以上可报

● 教师招聘207人！有编制，无笔试

●

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公告汇总

招考公告

人数

报名截止时间

甘孜县招聘教师及教职工

164

10月15日

川南幼专学校公开选聘

3

10月15日

川南幼专学校考核招聘

14

10月15日

泸州中小学赴西南大学招聘

135

10月12日

德阳教育局直属学校招聘

72

详见公告

绵阳三台县招聘中小学教师

120

详见公告

资阳市雁江区考核招聘教师

90

10月15日

点击文末【阅读原文】查看公告详情

甘孜招聘教职工164人公告

招聘名额

(一)招聘编制外小学教师68人(其中汉文教师50人，藏文教师18人，在不突破招聘名额总量的前提下，根据报名情况，学科教师需求可作适当调整)。

(二)炊事员52人。

(三)宿舍生活管理员(学前辅导员)44人。

招聘条件

(一)编制外小学教师在公安机关登记的本州常住人口(以2018年8月31日截止计算，必须在州内登记注册时间满3周年)范围中，炊事员、宿舍生活管理员(学前辅导员)在公安机关登记的本县常住人口(以2018年8月31日截止计算，必须在州内登记注册时间满3周年)范围中。

(二)政治思想好，作风正派，遵纪守法，无违法违纪行为。

(三)热爱民族地区教育工作，具有扎实的理论基础和专业知识能力，具有较强的责任心和事业心。

(四)年龄：在18-35周岁(1983年8月31之后，2000年8月31日之前出生)的人员。

(五)编制外小学教师具有中专(含高中)及以上学历，且具有小学及以上教师资格证;炊事员、宿舍生活管理员(学前辅导员)具有小学及以上学历。

(六)身体健康、心理健康，无精神病史、传染性疾病史以及其它不适宜从事教育教学工作的疾病。

(七)有下列情形之一者，不能参加公开招聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.有吸毒史或违法违纪行为正在接受审查的人员;

3.有违反党和国家民族、宗教法律、法规和政策规定行为严重的，直系亲属有参与涉稳案件受到处理的;

4.曾被单位辞退或者开除的;

5.有违反有关规定不适宜报考的。

招聘程序

公开招聘工作由县人力资源和社会保障局、财政局、卫生和人口计划生育局、监察局、公安局、教育体育局等部门具体组织实施。

(一) 报名

1、报名时间：2018年10月8日-2018年10月15日。

2、报名时如实填写《甘孜县招聘控辍保学所需教职工考试报名表》(附件1)。

3、报名所需材料：报名时交验常住人口户口簿原件及复印件、毕业证原件及复印件、同底1寸近期免冠照片3张，外县户籍考生需交《甘孜县公开招聘编制外教师政审表》(附件2)。

4、报名地点：甘孜县教育体育局人事股。

(二) 考试

1、开考比例：报考人数与报考岗位名额之比原则上不低于2：1，根据报名情况，最终由招聘领导小组研究可作适当调整。

2、编制外小学教师分为笔试、面试。其中，笔试成绩占70%、面试成绩占30%。

笔试内容为：《教育综合知识》(汉文教师：教育公共基础知识占50%、小学语文基础知识占25%、小学数学基础知识占25%);藏文教师：教育公共基础知识占50%、小学藏语文基础知识占25%、小学藏文数学基础知识占25%)，卷面满分为100分。

3、炊事员分为笔试、技能考试。其中笔试成绩占20%、炊事技能考试成绩占80%。

笔试内容为《教育综合知识》(安全基础知识、小学汉语文、汉文数学、藏文基础知识4项各占25%)，卷面满分为100分。

4、宿舍生活管理员(学前辅导员)分为笔试、面试。其中，笔试成绩占60%、面试成绩占40%。

笔试内容为《教育综合知识》(安全基础知识、小学汉语文、汉文数学、藏文基础知识4项各占25%)，卷面满分为100分。

其中过程中有缺考、违纪的，不得进入下一环节。

附件1：甘孜县招聘控辍保学所需教职工考试报名表.docx

附件2：甘孜县公开招聘编制外小学教师政审表.docx

点击文末【阅读原文】查看公告详情

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往期回顾

● 教师招聘207人！有编制，无笔试

● 2018四川教师公招重要提醒

● 事业单位招167人！教师岗61人

● 考教师，“保质期”要注意！

● 教师资格证认定常见问题汇总

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内地现场招聘联系方式

第二组：(青海、陕西、四川等;QQ群：660377924)

袁老师电话：13699903298高老师电话：15026263392 苏老师电话：15309958849陈老师电话：18909958805

唐老师电话：13319953453张老师电话：18219860481

为全面提升吐鲁番市鄯善县教育教学质量，优化教师队伍结构，解决师资短缺问题，按照公开、平等、竞争、择优的原则,根据上级批准，经教师招聘领导小组研究决定，面向社会公开补充招聘教师。

招聘对象

1.全日制普通高校本科及以上学历毕业生，师范类学前教育专业毕业生可放宽至全日制大专及以上学历。报考较远学校(幼儿园)岗位的考生在具有全日制本科学历的基础上，可不限定专业;报考艰苦偏远学校(幼儿园)岗位的考生在具有全日制大专学历的基础上，可不限定专业。

2.招聘中学教师主要面向全日制二本及以上院校师范专业毕业生。报考较远学校岗位的考生可放宽至全日制三本院校师范专业毕业生;报考艰苦偏远学校岗位的考生可放宽至全日制三本院校毕业生、不限定专业。

3.艰苦偏远学校、较远学校，请查看附件1《吐鲁番市鄯善县2018年公开补充招聘教师岗位表》。（点击阅读原文可下载完整岗位表）

4.报考村级幼儿园学前教育专业毕业生可放宽至全日制中专及以上学历。

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱新疆，品行端正，自觉维护民族团结，志愿从事教育工作。

2.年满30周岁以下(1988年1月1日以后出生)，有3年以上从教经历并出示有关证明的、被单位推荐特别优秀或研究生以上学历的年龄可放宽至34周岁(1984年1月1日以后出生)。

3.身体健康，具有履行工作职责的身体条件。

4.具有符合报考岗位要求的文化程度，持有经国家认可的毕业证书。

5.专业符合附件4《2018年新疆维吾尔自治区中小学和幼儿园教师招聘考试专业目录》，学历具体见附件1《吐鲁番市鄯善县2018年公开补充招聘教师岗位表》（点击阅读原文可下载相关附件）

6.招聘岗位普通话水平或汉语水平要求：能够熟练掌握和应用国家通用语言文字，普通话标准达到二级乙等及以上或MHK等级水平三级甲等及以上，其中报考语文学科岗位必须达到普通话水平二级甲等及以上。

7.2018年毕业生及参与报考的历届毕业生，应具备报考岗位相应层次的教师资格证书，如尚未具备，则必须具备教师资格认定条件，并在正式上岗任教后一年内取得报考岗位要求的相应层次教师资格证书。

招聘岗位

计划面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师278人，其中：幼儿园教师64人、小学教师130人、初中教师69人、高中教师15人。具体招聘岗位表请点击阅读原文下载查看。

报名程序

1.报名时间：整体招聘时间10月8日至11月25日止，赴内地招聘截止到2018年11月25日，网络报名时间10月8日到11月20日止。

2.报名要求：每人只能报考一个岗位，多报无效。考生可登陆吐鲁番市鄯善党建网查看招聘岗位，下载填写附件2《吐鲁番市鄯善县2018年面向社会公开招聘教师报名资格审查及面试表》(本地报名人员不用下载此表直接到教育局报名时领取)，也可现场填写报名表。现场报名或网上报名考生需携带或上传本人身份证、学历证原件(若档案在本人手中可以自行携带)，近期一寸免冠照两张、语言等级证书、教师资格证、毕业证及相关证书原件和复印件、本科及以上学历需提供学位证书原件及复印件。附件3中指定的报名途径参与报名。（点击阅读原文可下载所需附件）

考试方式

赴内地招聘的在招聘现场进行;网络报名采取就近规定时间内参与面试。面试主要考查考生对国家通用语言文字应用能力和学科专业知识掌握情况。考生面试时必须使用国家通用语言文字，对国家通用语言文字使用情况考核不合格的，视为面试不合格。

1.赴内地招聘教师面试的方式、内容：由各招聘组结合实际组织开展，主要通过试讲、说课、答辩等方式进行，试讲时间10分钟，说课时间5分钟，答辩5分钟。

2.网络报名的考生面试的方式、内容：中小学教师岗位面试：采取试讲、答辩方式进行。备课时间40分钟，试讲时间10-20分钟(不得少于10分钟)，答辩时间5分钟。中小学教师岗位面试总分为150分，合格分数线为90分。面试成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节。

3.幼儿园岗位面试：分为试讲、答辩和幼教专业技能测试。

4.试讲时间10-20分钟(不得少于10分钟)，答辩时间5分钟。幼教专业技能测试时间15分钟，包括自弹自唱、舞蹈、简笔画。学前阶段面试成绩满分100分，合格分数线60分，不合格者不得进入下一环节。

薪资待遇

1.聘用教师工资由县财政保障。

2.按照在岗情况每月享受一定的补贴。

3.试用期满后每年享受高温费2000元、冬炭费729元。

4.工作满一年，年终考核合格及以上的享受第13个月工资和奖励性绩效工资(2016年绩效工资为6000-10000元)。

5.提供免费住宿条件，配备基本生活用品。

6.聘用教师享受定级定等和专业技术职称评定晋升等方面待遇。

7.对胜任岗位的地方性事业编制优秀教师，优先纳入每年特岗教师自主招聘范围。

8.每年可以给予报销一次招聘教师回家探亲或其父母来探望往返路费。(报销标准最高为火车硬卧)

9.聘用教师自上岗之日起按月计发工资或参照工资标准发放生活费。

——点击文末【阅读原文】查看公告原文

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往期回顾

● 招1634人！教师公招两地市更新

● 不可错过，教师公招新出公告

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公 告

为加快脱贫攻坚工作，根据《中共四川省委办公厅　四川省人民政府办公厅关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》(川委办〔2014〕7号)、四川省人力资源和社会保障厅《关于做好全省人社系统脱贫攻坚工作的意见》(川人社发〔2016〕26号)和广元市人民政府《关于加强教师队伍建设的实施意见》(广府发〔2013〕25号)、中共苍溪县委组织部等9部门《关于印发<苍溪县引才聚智推动创新创业的特殊支持办法(试行)>的通知》《关于深入开展苍溪籍在外优秀人才“归巢创业”行动的意见》等文件精神，经县委、县政府批准，决定在编制范围内公开引进393名急需紧缺中小学校教师，补充到苍溪中学等事业单位工作，现将有关事项公告如下。

一、引进原则

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取自愿报名，统一面试和考核的办法进行。

二、岗位设置

本次考核引进教师岗位共393名(含2019年计划数306名，2018年未完成计划数87名，见附件1)。其中：县城高中普通教师31名，苍溪职中专业教师10名，县城学校心理学教师2名、音乐教师2名、体育教师2名，陵江四小特教教师2名，农村中小学校教师344名。按照学科分类如下：

(一)县城高中文化课教师：31名

苍溪中学：11名(数学2名、英语3名、物理1名、化学1名、政治1名、历史1名、地理1名、信息技术1名)

城郊中学：9名(语文1名、数学1名、英语1名、物理3名、生物1名、政治1名、历史1名)

实验中学：4名(数学1名、化学1名、生物1名、历史1名)

苍溪职中：7名(语文3名、数学3名、历史1名)

(二)苍溪职中专业课教师:10名

职高财会1名、化学(植物病理检验)1名、汽车运用与维修1名、土木工程1名、动物医学1名、物联网技术1名、旅游管理1名、机械设计及自动化2名、应用物理1名。

(三)县城学校心理学、音乐、体育教师、特教教师：8名

城郊中学：1名(心理学)

陵江五小：2名(音乐1名、体育1名)

陵江镇中：1名(心理学)

陵江二小：2名(音乐1名、体育1名)

陵江四小：2名(特教)

(四)农村中小学校教师：344名

初中教师：107名(语文25名、数学31名、英语17名、物理13名、化学5名、道德与法制2名、历史4名、音乐1名、体育2名、美术6名、信息技术1名)

小学教师：237名(语文90名、数学95名、英语25名、音乐5名、体育11名、美术7名、信息技术2名、道德与法制1名、科学1名)

三、引进的对象、范围及基本条件

(一)引进对象及范围

研究生、公费师范生(本科生)、具有中级及以上职称的全日制师范类专业本科毕业的教师，全日制师范类专业本科毕业生(音、体、美教师岗位要求全日制本科及以上)。具体为：

1.县城高中文化课教师：研究生、公费师范生(本科)。

2.苍溪职中专业课教师、陵江四小特教教师、县城学校心理学教师：研究生、公费师范生(本科)、具有中级及以上职称的全日制本科毕业的教师。

3.县城学校音乐、体育教师:研究生、公费师范生(本科)、全日制本科毕业生、具有中级及以上职称的全日制本科毕业的教师。

4.乡镇中小学校教师：研究生、公费师范生(本科)、全日制师范类本科毕业生(音、体、美教师岗位要求全日制本科及以上)、具有中级及以上职称的全日制本科毕业的教师。

5.我县范围内在编人员不在本次引进范围内，县内特岗教师必须经学校同意，教科局审批终止协议后方可报考。

2019年毕业的报考者须在2019年7月31日前取得相应教师资格证(苍溪职中专业教师除外)、相应毕业证书等。未在规定时间内取得相应证书的，不予聘用，责任由报考者自负。

(二)基本条件

1.报考者应同时具备下列条件：

(1)具有中华人民共和国国籍。

(2)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。未参加国家禁止的组织及其活动。

(3)身体健康。

(4)本科毕业生报考年龄在28周岁及以下(1990年1月1日以后出生)，研究生、具有中级职称的教师年龄在30周岁及以下(1988年1月1日以后出生)，具有高级职称的教师年龄在35周岁及以下(1983年1月1日以后出生)。对地(市)级及以上名师，可适当放宽年龄限制。

2.具有下列情形之一者，不得报考：

(1)曾受过司法机关刑事处罚的;

(2)曾被开除公职、被辞退的;

(3)涉嫌违纪、违法正在接受审查的;

(4)受处分期间或者未满处分期限的;

(5)按照有关规定应当回避的;

(6)违反有关规定不适宜报考的。

四、报名及资格审查

(一)报名

报名方式及时间。本次公开考核招聘采用现场报名和网上报名方式进行，共设五个现场报名点。

号

时间

地点

1

2018年11月24日

9:00—17:00

成都市锦江区静安路5号四川师范大学狮子山校区第一运动场。

2

2018年11月29日

9:00—17:00

南充市顺庆区师大路1号西华师范大学招生就业处。

3

2018年11月30日

9:00—17:00

康定市姑咱镇文化路4号四川民族学院招生就业处。

4

2018年12月6日

9:00—17:00

绵阳师范学院高新校区知行楼313室。

5

2018年11月26日至

12月12日（上班时间）

苍溪县陵江镇江南干道二段110号苍溪县教育和科学技术局人事股。

网上报名人员登录苍溪县人民政府门户网站(网页链接)下载《2018-2019年苍溪县公开引进急需紧缺中小学教师报名信息表》(1寸免冠彩色近照扫描在表上)，填好后将电子档发送至邮箱0839-5223126@163.com，邮件名称统一为“××(姓名)××(岗位)”。网上报名截止时间为2018年12月12日(报名信息表见附件2)。

2.岗位选报。凡符合报考条件的人员，报考县城中、小学校的，报名时要填报到单位、学段、学科;报考农村中小学教师岗位的，按所学专业只填报学段、学科(入闱后再按成绩顺序选择学校)。每人只能选报本次招聘的一个岗位。

3.报名资料。报名时须提供本人身份证原件、毕业证原件(2019年毕业的应届毕业生，须出具学校招就处或教务处的学籍证明)、教师资格证原件(2019年应届毕业生和职高专业教师岗位除外)，并如实填报《2018-2019年苍溪县公开引进急需紧缺中小学教师报名信息表》，近期两寸同底免冠彩色照片两张;公费师范生还需提供相关合同。网上报名人员需将上述报名资料在12月12日前交苍溪县教科局人事股审核。

(二)资格审查

报名时只作资格初审，在聘用前还要进行资格复审，如发现填报资料和内容不真实、弄虚作假的将取消其报考资格(往届生必须在体检合格后、考察程序进行前，在规定时间内将档案转移至县人才交流中心，应届生必须在2019年8月10日前将本人学籍档案移交到苍溪县人才交流中心，并提交毕业证和教师资格证原件，没有及时移交档案无法进行资格审查的，作自动放弃处理)。资格审查贯穿引进的整个过程，发现不符合条件的，随时取消资格。

五、福利待遇

(一)引进教师占公办学校事业编制，工资由财政全额拔款支付。

(二)引进教师中全日制普通高校毕业的研究生或具有高级专业技术职务任职资格的人员，落户到我县工作并签订5年及以上工作合同的，按《苍溪县引才聚智推动创新创业的特殊支持办法(试行)》给予相应安家补助和工作补助。

六、引进方式

本次公开引进采用现场考核招聘方式进行，报名结束后，组织初审合格的考生进行现场考核。具体如下：

(一)现场考核方式

1.报考普通岗位人员的现场考核采取试教的方式进行。试教的时间为10分钟，采用百分制量化计分。

2.报考职高专业课岗位人员的现场考核，采取试教和技能测试的方式进行。现场考核总成绩=试教成绩 x 40% +技能测试成绩 x 60%。

3.试教内容由考生按所报考岗位自行准备。

4.试教成绩达到70分者为合格，低于70分者，不予引进。

(二)现场考核时间及地点

1.试教。12月15日资格审查及发放《试教通知书》，12月16日在苍溪县城学校统一进行试教。

2.报考苍溪职中专业课教师岗位的技能测试，同期在苍溪职中一并进行，技能测试由考核组分岗位对应聘人员进行考核计分。

本次引进整个现场考核全部结束后，根据岗位数和试教成绩由高到低确定体检、考察对象，并签订《苍溪县公开引进急需紧缺中小学教师协议书》。

七、成绩公布

考生考核成绩在苍溪县人民政府门户网站(网页链接)进行为期5个工作日的公示。

八、签约

应聘考生试教成绩公示无异议后，苍溪县教科局根据岗位数和试教成绩由高到低排序确定入闱人员名单，并通知入闱人员到指定地点签订《苍溪县公开引进急需紧缺中小学教师协议书》，签约时间和签约方式以通知为准，未按通知要求签订《苍溪县公开引进急需紧缺中小学教师协议书》的，视为自动放弃，苍溪县教科局将根据考生成绩排名顺序安排替补人员。每个签约考生缴纳签约诚意金5000元，如考生按规定时间与学校签订正式聘用合同，苍溪县教科局将退还应聘人员签约诚意金。

九、体检

(一)体检时间：以正式通知为准。

(二)体检地点：以正式通知为准。

(三)体检标准：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

(四)体检费用：由考生自理(约400元/人)。

(五)体检须知：检查前3日正常清淡饮食，勿饮酒、勿食含血性的食物。检查前1晚忌油腻饮食。体检前1天20:00后禁食、24:00后禁水，并于检查当日准时到达。体检当天，若女性考生在生理期，不适于生理期检查的项目待生理期结束后再予补检。体检不合格的人员可申请1次复检，在指定的另外一家国家二级甲等及以上综合性医院统一组织复检。

十、考察

根据现场考核成绩、体检结果等额确定考察人员名单。主要采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式进行。考察的主要内容为本人德能表现以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的，取消其资格，不予引进。

十一、公示

经体检、考察合格后，对拟聘用人员在苍溪县人民政府门户网站(网页链接)进行为期5个工作日的公示。

十二、聘用

对经体检、考察合格并公示无异议的人员，确定为拟聘对象，签订聘用合同书，按照有关规定办理聘用手续，执行国家事业单位人事管理及工资福利制度。引进人员须严格遵守合同约定的服务期限规定，一经聘用到岗工作以后，最低服务期限为5年(公费师范生按照有关政策执行)，凡有违约行为，严格按照签订的《引进人才合同》处理。

十三、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十四、政策咨询及监督电话

本公告中涉及的引进岗位、引进条件、报名、资格审查、现场考核考核、体检、政审等事宜，请向县委组织部、县人社局、县教科局咨询。未尽事宜，由县委组织部、县人社局、县教科局负责解释。

(一)政策咨询、资格审查电话(区号0839)

中共苍溪县委组织部：5223730

苍溪县人力资源和社会保障局：5220368

苍溪县教育和科学技术局：5223126

(二)监督电话(区号0839)

苍溪县纪委：5220437

苍溪县教育和科学技术局：5224663

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