基本工资很低，计价和绩效就看你的业绩了，如果业绩不好，那么每月到手的收入可能会很低。既然拿到了offer，建议你先试试。最后说一个误区，为什么感觉四大国有银行，包括国企的工资很低，因为发工资时扣除的5险一金高，以四大国有银行为例，扣的这5险一金占你全部收入的26%左右（公积金12%，社保8%，医疗，失业这些保险加起来6%）但是别怕，给你补的更多（公积金12%，社保20%，其他等等），以年收入10w为例，扣完以后，你拿到手的钱可能只有7w，每月5千多，但是单位实际为你支出了13万，大头是社保，公积金，医保。
两个offer，农业银行和国家电网，选哪个？
一句话总结：国网决定你的下限，而农行决定你的上限。作为国网职工，同时身边，小姨子夫妇，小舅子，小侄女，表妹等一票都在各家银行，这个问题，我必须来回答下。首先，取决于录取你的单位，是在市区还是县城，这一点区别非常大。国网的身份体系隔离非常明显，如果是分配到县级公司和市级公司差距巨大，想要调动，非常难；而银行体系没有这个问题，他们调动，只要关系到位，点个头就完事。
所以，如果分配到县级单位，先问问家长，关系网如何。其次，是要取决于你的发展意向，从工作本身来说，两者的基层工作都很繁杂，且低效，基本是一个内耗的模式，对本身成长作用不大，最简单的就是，到这俩公司工作几年，大部分人，还跟大学里出来差不多的思维国网的基层员工大部分是与现场设备和工人打交道，可想而知，精致是和你无缘的，在大环境不太在意外表的环境里，你也会变得越来越糙，越来越糙，繁重和不固定时间的工作会让你失去对身材的管理欲望。
另外就是，国网的薪酬待遇福利，早已不是当年，一句话总结就是，工作是以前的很多倍，而工资，十年如一日（岗位和职级都有晋升的情况下）。唯一的好处就是，即使你天天摸鱼，也不会有太大差距，同样的，即使你玩命天天干活，你会发现会因为太适合这个岗位而被锁死在这个岗位上。这就是我说的，国网决定了你的下限，不会太差，但是也不会太好，作为民生保障单位，企业责任远比企业发展来的重要。
而银行体系，虽然柜员也是一个很枯燥的业务，并且在目前去人工，电子化的趋势下，人工越来越少，最后大部分人都会被推动到业务序列，那么你最后接触的必然是金融产品，销售或者是给客户做咨询，银行业务，基金，保险，一样不少，今年还要开放证券资格给银行，那么大概率后续也会有证券业务，在美国，金融业等于精英，这大概率也是中国未来的趋势。
