基层公务员工资，乡镇基层公务员工资一般是多少

1，普通公务员大概一个月多少工资

普通公务员一个月基本工资大概在3000元左右，当然还有别的福利待遇。国家公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。领取公务员考试资料报考条件(一)具有中华人民共和国国籍；(二)18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下；(三)拥护中华人民共和国宪法；(四)具有良好的品行；(五)具有正常履行职责的身体条件；(六)具有符合职位要求的工作能力；(七)具有大专以上文化程度；(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

普通公务员大概一个月多少工资

2，乡镇基层公务员工资一般是多少

乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担，工资一般分成四块，职务、级别、津贴和补贴。通常来说乡镇公务员工资通常在每月2000元到3000元左右。报考条件：（一）具有中华人民共和国国籍：（二） 18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件。出台措施：为了落实“在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的要求，《意见》提出了六条措施：一是针对一些基层机关招考职位要求学历偏高的情况，提出适当降低招考职位学历要求；二是针对一些基层机关对岗位专业要求过严过窄导致报考人员少的情况。提出放宽招考专业限制，乡镇机关可不限专业；三是针对一些基层队伍年龄结构不合理的现状，提出适当调整报考职位年龄条件；四是规定不限制工作年限和经历，进一步扩大报考人员范围；五是针对一些基层职位因报考人员较少达不到开考比例而被取消的情况。提出合理确定开考比例；六是为吸引有志青年到艰苦边远地区基层工作，提出对艰苦边远地区基层职位可以单独划定笔试合格分数线。以上内容参考：百度百科-乡镇公务员

乡镇基层公务员工资一般是多少

3，乡镇公务员的工资 怎么样

本科，选调生，入职九年，目前河北省唐山市某县偏远乡镇实职正科。月薪到手4500，每月乡镇补贴1200，车补650，每年取暖费五千多吧（单月工资总额），年底有第十三月工资两三千吧（基本工资），精神文明奖每年五千。总体算下来也能算年薪八九万吧[捂脸]

本科，选调生，入职九年，目前河北省唐山市某县偏远乡镇实职正科。月薪到手4500，每月乡镇补贴1200，车补650，每年取暖费五千多吧（单月工资总额），年底有第十三月工资两三千吧（基本工资），精神文明奖每年五千。总体算下来也能算年薪八九万吧[捂脸]大家都是基层，如果比待遇，公务员比职工高，这个没有可比度，一个人，知足就好，没有比头。基层公务员是人民的公仆，吃的是“皇粮”，现在考公务员是很难的，每年都有很多学子参加国考，光看报名人数你都会感觉到公务员是多么的吃香了，基层公务员一般来说工资不是很高，而且比较辛苦，但是福利还是比较好的，五险一金都有，属于旱涝保收类型的，工作比较稳定，看上去也比较体面，是个很不错的行业，其发展空间也是比较大的，至于辛苦不辛苦，笔者认为比在外打工强多了，早九晚五上下班，可能压力会大点，因为在单位人缘关系是比较复杂的，要处理好上下级、同事之间的关系，人脉很重要，加班是非常少的，应该不存在，因为国家是有规定的，实行双休制，个人可支配的时间比较多，综合来说基层公务员还是比较吃香的，虽然工资不是很高，但是福利好，工作不是很辛苦，而且各种保障都有，还有节假日！可以尝试着考考，我的回答邀请者还满意吗！欢迎评论！这是一个矛盾的命题。公务员是人民公仆，是鞠躬尽瘁，死而后已的职业，想当公务员，就不能想收入高，更不能希望工作轻松。非常高兴回答您的问题。首先说说我自己吧，我在市直事业单位工作，身边接触的人和朋友大多是G务员，我们这里的公职人员工资全额财政拨款，地方经济困难，没有年终绩效。所以各个岗位收入差距不是很大，除非某些单位的某些岗位，这个我们就不知道了。您说的市直单位G务员工资高于乡镇，在我们这里真的不见得，同一级别的G务员，乡镇还要高于市直单位，因为乡镇的G务员有点补贴，我一个朋友在我们市比较远的一个镇上，镇D委委员，组织委员，副科级，目前到手8200左右，我还于一个朋友市发G委能源科四级主任科员，算是享受副科待遇吧，到手8000左右，有时候还不到。但是市直单位的G务员发展可能要比乡镇好一点，在乡镇工作，除非在自己家门口，不然的话还是找机会向上走走，发展空间要大一些，一个乡镇就那么几个职位，S记、乡镇长、人大主席正科，还有副书记、J委书记、人W部长、几个副镇长。大的乡镇应该配备多一些，但也多不到那里去。但是市直单位就不同了，就拿我们单位来说吧，一个正处级事业单位，十一个科室，这就是十一个正科级干部，每个科室一个主任科员正科虚职、一个副科实职、一个副科虚职。算下来科级干部44个，领导五个。整个单位五十多个人，基本都是科级。但是在乡镇就大不相同了。很多乡镇干部自嘲得了“妇科”病，在副科这个岗位上一干就干到了退休。从这方面说，市直单位同龄人待遇可能要好于乡镇公务员，因为同龄人，你还是科员，人家已经副科、甚至正科了。我们县是赣西北的一个省级贫困小县，属于经济欠发达地区，公务员收入和本省其他地方无法比，更不能和发达地方比，但是公务员收入在当地小县城应该还不错，总体中上水平，但是本地公务员收入还要看什么单位，比如:同一年参加工作的公务员，单位部门不同，收入差距蛮大，主要是年底绩效工资，有钱的单位发9个月左右，没有钱的单位，发四个月左右，少的可能就是二个半月[呲牙]我小孩是基层公务员，去年刚刚转正，转正前每个月工资加绩效加车补全部才2750元，转正以后到手3000元一个月，去年低发了四个月绩效工资，就是一万块钱。每年到手的现金收入4.6万左右。还有五险一金，其中住房公积金每个月400元，每年合计9600元左右。这就是一年的所有收入，过年过节按照规定，江西一年不能超过2100元，大概发购物卡和实物等在2000元。好的单位就是年底绩效工资发9个月，刚刚工作没有职务的公务员大概三万左右，有职务的最多不会超过五万。公务员退休工资还不错，在当地属于高退休工资，基本上4500-5000[呲牙]本地企业退休的基本上3000以内[呲牙]河南省驻马店确山县公务员，工作5年，每月到手2100，车补半年一发，一年7200，省级文明奖，一年发一半，一年3600，一年多发一个月全工资2900，一年共计38900元。坐标浙江湖州。入职新人，年收入到手15-18万之间。乡镇单位轻松上20w。虽然待遇在浙江省处于中游，但是湖州房价只有1.2-1.5w，其他地级市至少2w或3w起步。这就是在湖州公务员很香的原因。坐标坐标浙江嘉兴海宁乡镇。传说中、理论上我们应该是嘉兴待遇最高的。月到手7k，公积金3.3k。加上年终奖、考核奖、物业费各种乱七八糟的，一年到卡18w，公积金4w。部分乡镇有招商引资奖再多个2w左右的样子。房价的话，地段好的都在2w+，学区差、挨着工业区的1.5w也有。云南某县城，少数民族自治州，县城市场监督管理局主任科员（改革后是二级主任科员，20年升为一级），1.1万出头。目前当地房价3k。根据他在昆明的同学了解，昆明同级别工龄的公务员工资没有他们高，少了几项补贴。自治州独有的补贴和乡镇补贴等，目前新进公务员，实际到手7-9K（各单位有差异）。另外边境县城还要高个2000左右。坐标江苏南通如皋乡镇，每月实发到手在7300左右，公积金2000，年终奖4万左右，年综合收入14万左右。黑龙江乡镇公务员工资。17年工龄，科员，月工资总收入4459元，年底第十三个月工资为年终奖金，是月工资的基本工资近3000元，灰色收入那是梦想，节假日无任何待遇。辽宁北部一个乡镇公务员，工龄24，月所以工资2670元!其他没有任何收入。河北保定市下属县基层乡镇 2020年工资补贴都算上年薪5万，路过。我是河北省的乡镇基层公务员，去年的应届直接考上的，研究生副科待遇，已经干了半年多了。说说大家关心的工资问题，我们乡镇是我们地级市里面工资最高的了。我实习期副科待遇，基本工资4300，扣除种种公积金，这那保险，到手3189左右。精神文明奖9600，平安建设奖9000，取暖?第十三个月工资5500，车补+话补+乡镇补=1100，我自己有的人才绿卡8000，全部一年收入8.4万。平均下来一个月到手7000，忙的时候忙，不忙的时候闲死。真香。安徽某乡镇公务员，副科级，去年工资福利公积金全部加起来接近22万，连我自己都不敢相信。普通二本毕业，去年考上云南某自治州乡镇公务员，到手7200，公积金2300，年终奖20k。别杠我，我工作了几年才回来考的公务员，就图个稳定。河南省南部某乡镇，工资2000多+车补600 年终奖多发一个月工资，其他没了每个月扣完算车补是2670，加上下乡补贴，目标考核奖，13个月工资，取暖费，一年总共40840。河南贫困乡镇公务员，每个月职务工资是1780元，生活性补贴是346元。没有工作性津贴，每个月扣除养老保险211元，医疗保险55元，公积金110元，职业年金105元。除此之外还有每个月200元的下乡补贴以及600元的车补。坐标北京近郊基层，工作第三个年头，目前一个月月工资条上工资9400多点，车补650，乡镇津贴180，公积金一共2980。一年的值班费加班费保留津贴取暖补贴十三薪全加起来大概不到2万（执法类值班多）。年终有个平安北京奖，去年发了一万八，根据公积金基数，可以推算去年一年不加公积金一共到手168999。感觉挺幸福的了。感谢感恩(≧?≦)。浙江西部欠发达小县城，我87年大部门中层正职，全年实发13万，公积金5万。妻子90年乡镇领导岗位副职，全年实发工资18万，公积金6万。据了解，我们这个收入在全省公务员队伍应该是垫底辣了。安徽合肥下面的乡镇公务员。【每月发放部分】：工资2536元，月补贴绩效600，加班200，乡镇补贴200，车补550，住房物业补贴300，年终奖预发2700，合计每月到手7086元。日常工资部分为7086×12=85032。【奖金部分】：13月工资5000，绩效奖基数每年会上涨去年基数为60000单位一类上浮10%实际基数为66000，扣除日常预发32400元，实际年终绩效奖为33600元，综治文明奖基数每年会上浮，去年基数为43000，实发43000，税收奖15000，维稳奖金2000，条线奖3500，奖金部分合计33600+43000+15000+2000+3500=97100，到手合计85032+97100=182132。【可折算成人民币的非现金收入】：公积金每月3100×12=37200+结息600左右实际大概38000一年。医保余额打卡1000一年加医疗铺底6000实际一年7000左右。工会提货券每个节日300一年7个节日2100，电影券300，生日300，小孩六一300，中秋额外300，三八妇女节300，合计3600。非现金部分合计38000+7000+3600=48600。以上是科员一年的所有收入，现金与非现金合计约为182132+48600=230732。该收入为税后缴纳完五险一金的收入。

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4，地方公务员一般月工资是多少

地方公务员一般一个月在几千元左右。公务员的工资是由四大类构成的：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据。津贴是由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。领取公务员考试资料根据《关于工资总额组成的规定》第4条的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工会任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金。津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,及其他津贴。　