德阳人事人才网，四川的招聘网站哪个招聘信息比较多

1，四川的招聘网站哪个招聘信息比较多

当地的华西人才网，你自己去看看吧LZ，觉得好别忘了采纳哟！

四川的招聘网站哪个招聘信息比较多

2，我的档案是寄到德阳市人事局的请问那个网址可以查到在自己的档案编号

德阳人事人才网www.dyrc114.com

我的档案是寄到德阳市人事局的请问那个网址可以查到在自己的档案编号

3，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息

专业招聘网站：1、前程无忧；2、智联招聘；3、百度百聘；4、猎聘网；5、其他。综合信息发布网站：1、58同城；2、玲珑同城；3、赶集网；4、百姓网；5、其他。

哪些招聘网站可以免费发布招聘信息

4，德阳人才档案在哪个网站查

http://job.dyrc114.com/德阳市人事局人才服务中心主办的“德阳人才网”（网址：job.dyrc114.com）是德阳市人事局的唯一的人才招聘和求职网站，网站为个人求职免费服务。德阳市人力资源市场设在德阳市政务服务中心（地址：德阳市长江东路105号），人力资源市场为招聘单位和求职者均实行免费服务。

5，四川省德阳市人才服务中心报道能在网上完成吗

答:报道不能在网上完成。因为报道时你要把你的档案放在人才中心，同时还要留下照片，还要登记一些表格，要详细询问你去向愿望，你的现住址，你的联系电话，是党员的，以后还要组织党员学习。等。

就是、

6，人事关系所在地是什么意思

帮你存放人事档案的地方人事档案是我国人事治理制度的一项重要特色。它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。

7，广东有哪些大型的人才网谢谢

南方人才，51、智联、英才，一般也就这几个。

南方人才网、hunt007.com（找工易）、51job、58同城等！

南昌的人才网有好多。人事厅的人才网还可以。智通公司是公司运营的。对社会人才的力度比公家的人才网好点。智通的网址：www.job5616.com.南昌还有一个人才网站也还不错：www.5uzpw.com无忧招聘网

赶集网、智联招聘、深圳人才网、58同城人才网、51job人才网、南方人才网、hunt007.com（找工易）

广东大型的人才网：智联招聘、深圳人才网、58同城人才网、51job人才网……

8，人事档案是在人才服务中心还是人社局

你好，其实从档案放哪地方角度上讲将档案放在人事局还是放在人才市场是一样的，对你来说没有什么影响，但是如果对比你以后的发展你还是放在人才市场好一些。放在人事局的话你不必签订三方协议，一毕业就会给你从学校寄过去，他应该会先给你免费保存两年（当然有的地方这两年也是要收费的），但是人事局会要求你，在这两年之内找个单位接收你，也就是还是要签订三方协议，要不然你的干部身份就会丢失。但是放在人才市场，就是你和你爸爸的单位签订了三方协议之后，以单位的名义放过去的，需要每年交管理费，但是在明年的今天，也就是2011.7.-2011.8就可以办理转正定级手续，保留你的干部身份。这样来说，为了你的干部身份，你早晚都得签订三方协议，如果你将档案放在人事局的话还得倒，不如一开始直接放在人才市场。当然如果你不在乎什么干部身份，毕竟你出国留学嘛，以后也不知道会不会回国，那就是那么一回事了

是的，档案如果所在单位没有接收权，那么就放到生源地人才中心。步行街国货五楼的莆田人才中心是市级的，全市的毕业生都可以寄到那里去。有空就上莆田新城网，那里有很丰富的莆田本地的便民信息、

9，怎样在人才招聘网投简历

必须的先注册还网站的会员，然后写简历，当你是会员了，就可以随意投自己的简历了！

建议你在网上找的话别去那些大的招聘网，比如智联，中华英才等等，这些网站的企业很多都是做广告，根本不招人，你投100分简历能有一份面试就不错。建议你去本地的人才网，你想在哪工作，就注册当地人才网，这样针对性大，我就是这么找着的工作

先注册人才网的会员，上面会有简历让你填的，填一下，然后找你想应聘的工作，会有申请该职位等类似的字样，点一下就可以啦！

一般就是注册成会员，要填写详细资料，然后在搜索你想要的职位和公司就可以了！推荐你去深圳人才网看看，那里功能比较简单易用深圳人才网0755rc

一、简历工作经历详实。一份好的简历，工作经验是核心。因为只有从你的工作经历和教育经历中，最能看出你的优势所在。在网上发布简历个人资料一定要注意详细填写工作经历和教育经历，这是网上招聘单位最为看重的两项内容。二、简历突出个人优势。现在网上求职的人越来越多，招聘单位只能挑选少数专业对口优势明显的求职者前来面试，所以你填写资料时要根据应聘的岗位突出你的优势。一是成绩。这个成绩不仅指你的成绩单，还包括其他的指标。二是能力。列出所有与求职相关的技能，展现你学习经历以外的天赋与才华。三是经历。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的经历，从最近的事情开始，逐渐往前推移，并保持每一个记录的独立性。四是奖励。奖励是对你在学习和工作中出色表现的肯定。简明扼要地说明你最大的优势是什么，简历避免使用空洞、老套的话。三、简历内容简练规范。网上简历要多用“关键词”。所谓的关键词，是指定可能概括或描述你的技能、经历、意向的，能够被“搜索”到的常用词汇或术语。譬如“会计”、“经理”、“项目管理”、“电脑软件”、“广告方案”等。在电子简历中应尽量避免使用缩略语，也尽量不要使用通俗语言，否则，招聘者网上数据检索时可能就会“点”不“中”你。同时要注意规范，像经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目，如专业、技能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的，也可以选择较接近的内容。这样，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。四、月薪要求合理。网上求职者最容易存在的通病，就是薪水要求过高。实际上，年薪要求比平均水平低一些，反而更容易获得面试的机会，所以在填写月薪要求时，最好填写最低月薪要求。五、多种联系方式。在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、邮箱等多种联系方式。一旦联系方式有变化，应立即上网更新。六、提供英文简历。现在越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位，请不要忘了将你的英文简历填写完整。七、及时更新简历。人事经理一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序先进行选择的。简历填写得越完整，更新得越勤快，被搜索到的机会就越多。