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2，同时考取了南京市公安局和苏州市的公务员该如何选择

这个确实很难选择，主要看你在意什么样的生活方式了，这里给你点建议：南京市公安局：优点：1、工资高。这是最主要的，警察比一般公务员多了一项警衔津贴，每月大概2200元左右，一年下来就会多出2.5万元，也算一笔不少的收入。2、省会城市的社会保障比较完善。缺点：1、晋升慢。一般招录进公安系统，都会分到基层站所锻炼，而且公安系统人多，所以晋升时的竞争会异常激烈，年轻人进去后，会很慢。2、工作有一定的危险性，这个勿用多说，特别是基层站所和外勤人员。3、工作可能需要经常出差。苏州市公务员：优点：1、如果在市直部门，那朝九晚五，工作会很规律。2、相比较公安系统，晋升的机会还是比较多。3、苏州的经济基础相对较好，各项社会保障也还不错。缺点：1、最好不要在乡镇上，不然工作会很琐碎。2、南京是副省级城市，苏州只是地级市，所以，同样的职位，南京的要比苏州的高半级。

江苏正文培训为您解答。首先需要确认的是，江苏公务员待遇在全国来说还是很好的，这个从每年报考的人数上就能看出来，每年都有很多外省的人来报考江苏公务员。待遇上尤其是苏南地区，阳光工资基本上在10w以上。接下来我们来说：江苏公务员好考吗？好不好考主要看竞争比。通常公务员竞争比“百里挑一”是大多数，报考最热门的市直岗位（南京市溧水区晶桥镇人民政府）最高达到765:1，苏州的热门岗位550:1的现象很常见。而且随着近些年进面分数线屡创新高，整体考试难度还是比较大的。当然也有很多竞争不太激烈的岗位，所以好不好考要看竞争比。对于报考江苏省公务员，这边有以下几个建议：1. 拉长备考周期，起码半年，正常一年左右。早早准备，很多人都是一边工作一边备考，拉长战线才有充足的时间。当然也不宜拖得过久，备考太久也会降低效率，身心疲惫。2. 多刷题，题海战术是关键。知识点都是母题的来源，多刷真题才能掌握更多的变式，答起题来才能心中有数。当然，“题海战术”也要讲究方式方法，不是无脑无质量的机械化刷题，刷题的本质还是要求掌握知识点。3. 有时间的话最好报个靠谱的培训班。与其自己像一个无头苍蝇一样无头乱撞，不如找个靠谱的优质教师为自己指导。优秀的老师往往能“一针见血”找出题型的规律，能更加全面的归纳概括重点，节约时间的同时还提高了自己的学习效率。这个确实很难选择，主要看你在意什么样的生活方式了，这里给你点建议：南京市公安局：优点：1、工资高。这是最主要的，警察比一般公务员多了一项警衔津贴，每月大概2200元左右，一年下来就会多出2.5万元，也算一笔不少的收入。2、省会城市的社会保障比较完善。缺点：1、晋升慢。一般招录进公安系统，都会分到基层站所锻炼，而且公安系统人多，所以晋升时的竞争会异常激烈，年轻人进去后，会很慢。2、工作有一定的危险性，这个勿用多说，特别是基层站所和外勤人员。3、工作可能需要经常出差。苏州市公务员：优点：1、如果在市直部门，那朝九晚五，工作会很规律。2、相比较公安系统，晋升的机会还是比较多。3、苏州的经济基础相对较好，各项社会保障也还不错。缺点：1、最好不要在乡镇上，不然工作会很琐碎。2、南京是副省级城市，苏州只是地级市，所以，同样的职位，南京的要比苏州的高半级。

同时考取了南京市公安局和苏州市的公务员该如何选择