乡镇公务员面试，乡镇公务员面试怎么考

1，乡镇公务员面试怎么考

1、提前到达考场。面试当天考生需要按照要求时间提前到达面试考场，一般单位要求迟到半小时以上不能参加考试，所以务必注意把握时间。2、抽签。考生在到达考试地点之后一般会在一个大教室或者相对较大的房间集体候考准备抽签。3、正式答题。考生按照抽签的顺序进场答题。考官一般会在面试之前给考生说一段引导语，一般的内容无非就是欢迎语、介绍考场规则。考生应该重点关注的是当天考试几个题目、给定时间等关键信息，做到心中有数。有些单位采取考官读题考生听题的形式，有些单位采取看题本的形式。尤其是读题的形式，考生很容易在高度紧张的情况听题不准确，造成答题上的偏差，所以考试之前要做好练习。4、公布成绩。答题之后大部分是当场公布分数，答完之后会被带到相应的候分室，等待下一位考生答题之后，听自己的分数，之后一般会要求考生签字确认。5、公布体检名单。所有考试结束的隔天就会公布体检名单，有些则会稍晚一些，考生需要密切关注相关网站查询信息即可。?

乡镇公务员面试怎么考

2，请问考乡镇公务员至少要考到多少分

您好，我认为我的答案应该对您有所帮助。首先讲下大体的分数范围，行测+申论的总分至少应该达到140才有进面可能。我所在的地区是山东沿海城市，省考分数虽然比不了江苏等省份，但相对来说算是比较高的。因此我以山东省考为例为您分析。乡镇公务员进面分数与专业有关。①乡镇公务员很多岗位是不限专业的，所以报考人员相对较多，几百人争一个岗的情况屡见不鲜，所以从分数上来讲，不限专业的乡镇岗位分数是较高的；②乡镇工作相对一些市直、区直部门而言比较辛苦，所有有专业限制的岗位，分数相对市直、区直部门要稍微低一点。乡镇公务员进面分数与所在地的经济发展程度有关。以山东为例，沿海地市乡镇公务员的进面分数一般要比西部地市的分数高，即经济发展好的地区乡镇公务员进面分数比经济发展一般的地区分数高。乡镇公务员进面分数与乡镇发展程度、离城区距离有关。经济发展一般、与城区距离较远的乡镇，进面分数一般低于经济发展较好、与城区距离近的乡镇。这些分析都是理论上的影响因素，实际上分数差可能并不明显。具体见下表下面我整理了2019年山东几个地市乡镇公务员的进面分数供您参考。最后，祝您公考成功，早日上岸！建议选择本地乡镇公务员，原因如下：一，从工资待遇来说。虽然广东那边工资高了将近一半，但是广东那边消费本来就高，这和地方经济发展水平有关，这样在工资上没有可比性。再者，乡镇是有乡镇补贴的，加上乡镇补贴下来也有四千多。二，从休息时间来说。广东那边确实要轻松一点，但是作为过来人，你要相信你去了作为年轻人，要做好休息是别人的，加班才是自己的，县里的单位并没有那么轻松，同时，乡下说是天天加班，其实并没有那么忙，你要明白这个观念。三，从发展前途来说。明显乡镇发展前途要好的多，现在国家在实施乡村振兴战略，好多县里，市里，甚至省里的人都调到乡镇，村上包村扶贫了，而且，在提拔晋升方面也更有优势，一方面乡镇有更多的岗位空缺，另一方面，也有更多的政策倾斜。而在县里，要想提拔，迟早也是要下乡的，更何况，说不定单位扶贫包村就把你派下去了。四，从地域优势来说。肯定是本地更有优势，你家是本地的，捎带能够照顾了家里，同时家里多少也能有些社会关系，在个人发展方面也能帮上不少忙。而如果考到外地，就只能靠自己了，而且，离家那么远，来回跑，时间和金钱都是问题，再加上在那边工作，婚姻和房子都也是问题。综上来说，不如留在家乡乡镇公务员，实在不愿意在乡下待，大不了过两年再设法调入县城嘛。乡镇公务员竞争很大的，进面试分数虽然各地不一，但整体上都在120分往上，高分一般都在130分往上。1.乡镇公务员不限制报考条件，比一些省市直单位竞争还大。现在公务员考试竞争大小，已经不是由岗位决定了，而是由报考条件决定。由于大学毕业生的逐年增多，每年各级招录的公务员根本不够报考需求，有些毕业生年年备考，有些甚至一直备考五六年，只要有考试就参加，成了考试专业户。这种情况下，有些岗位虽然听着挺诱人，尤其像省市直单位，人人都愿意报考，但由于学历、年龄、身份、经历等条件的限制，导致很多岗位不能报考。而乡镇公务员是公务员考试岗位中，限制条件最少的岗位，只要是大专学历、35周岁以下就可以报考，可以说人人都符合报考条件，这就导致报考乡镇公务员的越来越多，竞争比市级以上机关岗位还要大。2.乡镇公务员进面试分数一般都在120分以上，想要有把握要考到130分往上。正因为报考乡镇公务员的人数比较多，想要进入乡镇公务员面试环节的分数要求也是比较高的。前几年公务员刚开始招录的时候，笔试110多分基本上就可以进入面试环节，而现在却需要120分以上，甚至更高。尤其是部分乡镇公务员岗位会出现一些大神，笔试分数可以达到140分往上，比国家公务员考试的分数还要高。所以说，如果你准备考录乡镇公务员的话，也要付出一番努力，不要觉得乡镇公务员岗位一般，就轻视对手，要知道，现在的公务员岗位一位难求，竞争热度是逐年上升。3.乡镇公务员5年服务期，要做好心理准备。当然了，既然报考乡镇公务员，就要知道乡镇公务员一般是有5年服务期限的，5年服务期内是不能调离乡镇工作的，所以一定要做好心理准备。因为基层的工作环境和工作条件不是城市学生能想象得到的，首先你要耐得住寂寞，尤其是防火防汛扶贫等重点工作期间，是没有假期没有休息时间的，天天在乡镇耗着，很多年轻人真的受不了。并且，在乡镇工作几年后，很多年轻人的锐气都会被逐渐磨平，渐渐失去奋斗的激情。那么，你能不能承受这样的工作环境和前途，需要结合你个人的实际情况来看待，否则，将来后悔也没有用。总之，乡镇公务员竞争比较大，想要考录乡镇公务员也是需要付出一番努力的。“中省直遴选”专注体制内问题解答，欢迎加关注继续交流。乡镇公务员要想调到县级以上，说难也不难，说容易也不容易。说难的是，乡镇公务员一般是没有什么机会调到县直部门的。如果你在乡镇工作期间表现一般，对待工作仅仅是敷衍了事，没有引起县直部门的重视，没有人欣赏你的才能，没有人向处级领导推荐你，你可能就只能在乡镇工作了。上级领导都不知道你是谁，都不知道你有什么优点，都不知道调到县直部门后能帮领导什么忙，怎么可能提议调你到县直部门工作呢？说容易的是，县直部门也是缺人的，也是需要从乡镇调有实际经验的年轻公务员去工作的（比如那些很忙的部门是很缺能写大材料的人才的），特别是那些新提拔上来的处级领导，要在分管部门用自己能用的人，这时，年轻有活力又有一定优点的乡镇公务员就有了很大的机会了。如果你在乡镇表现优秀，能够有人向处级领导推荐你，能有处级领导欣赏你的才能，要调动到县直部门的机会还是有的。这种调动的前提是，你要有一定的表现比较突出的能力。当然，如果有关系的话，有能说得上话的领导帮你的话，就算你的能力一般，也是能够从乡镇调到县直部门工作的。关系更硬的话，调到城区的部门或市直部门也是有可能的。因此，乡镇公务员要想调到县级以上部门，是有一定难度的，要么是你有关系，要么是你有突出的能力，让领导觉得你能够在县直部门的工作中发挥更好的作用。以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

简单说一个普遍标准。适当参考，三不限如果招三人以上，67或68内围，限制专业的话64或65

简单说一个普遍标准。适当参考，三不限如果招三人以上，67或68内围，限制专业的话64或65您好，我认为我的答案应该对您有所帮助。首先讲下大体的分数范围，行测+申论的总分至少应该达到140才有进面可能。我所在的地区是山东沿海城市，省考分数虽然比不了江苏等省份，但相对来说算是比较高的。因此我以山东省考为例为您分析。乡镇公务员进面分数与专业有关。①乡镇公务员很多岗位是不限专业的，所以报考人员相对较多，几百人争一个岗的情况屡见不鲜，所以从分数上来讲，不限专业的乡镇岗位分数是较高的；②乡镇工作相对一些市直、区直部门而言比较辛苦，所有有专业限制的岗位，分数相对市直、区直部门要稍微低一点。乡镇公务员进面分数与所在地的经济发展程度有关。以山东为例，沿海地市乡镇公务员的进面分数一般要比西部地市的分数高，即经济发展好的地区乡镇公务员进面分数比经济发展一般的地区分数高。乡镇公务员进面分数与乡镇发展程度、离城区距离有关。经济发展一般、与城区距离较远的乡镇，进面分数一般低于经济发展较好、与城区距离近的乡镇。这些分析都是理论上的影响因素，实际上分数差可能并不明显。具体见下表下面我整理了2019年山东几个地市乡镇公务员的进面分数供您参考。最后，祝您公考成功，早日上岸！乡镇公务员竞争很大的，进面试分数虽然各地不一，但整体上都在120分往上，高分一般都在130分往上。1.乡镇公务员不限制报考条件，比一些省市直单位竞争还大。现在公务员考试竞争大小，已经不是由岗位决定了，而是由报考条件决定。由于大学毕业生的逐年增多，每年各级招录的公务员根本不够报考需求，有些毕业生年年备考，有些甚至一直备考五六年，只要有考试就参加，成了考试专业户。这种情况下，有些岗位虽然听着挺诱人，尤其像省市直单位，人人都愿意报考，但由于学历、年龄、身份、经历等条件的限制，导致很多岗位不能报考。而乡镇公务员是公务员考试岗位中，限制条件最少的岗位，只要是大专学历、35周岁以下就可以报考，可以说人人都符合报考条件，这就导致报考乡镇公务员的越来越多，竞争比市级以上机关岗位还要大。2.乡镇公务员进面试分数一般都在120分以上，想要有把握要考到130分往上。正因为报考乡镇公务员的人数比较多，想要进入乡镇公务员面试环节的分数要求也是比较高的。前几年公务员刚开始招录的时候，笔试110多分基本上就可以进入面试环节，而现在却需要120分以上，甚至更高。尤其是部分乡镇公务员岗位会出现一些大神，笔试分数可以达到140分往上，比国家公务员考试的分数还要高。所以说，如果你准备考录乡镇公务员的话，也要付出一番努力，不要觉得乡镇公务员岗位一般，就轻视对手，要知道，现在的公务员岗位一位难求，竞争热度是逐年上升。3.乡镇公务员5年服务期，要做好心理准备。当然了，既然报考乡镇公务员，就要知道乡镇公务员一般是有5年服务期限的，5年服务期内是不能调离乡镇工作的，所以一定要做好心理准备。因为基层的工作环境和工作条件不是城市学生能想象得到的，首先你要耐得住寂寞，尤其是防火防汛扶贫等重点工作期间，是没有假期没有休息时间的，天天在乡镇耗着，很多年轻人真的受不了。并且，在乡镇工作几年后，很多年轻人的锐气都会被逐渐磨平，渐渐失去奋斗的激情。那么，你能不能承受这样的工作环境和前途，需要结合你个人的实际情况来看待，否则，将来后悔也没有用。总之，乡镇公务员竞争比较大，想要考录乡镇公务员也是需要付出一番努力的。“中省直遴选”专注体制内问题解答，欢迎加关注继续交流。

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