至于中国移动为什么找支付宝。我就移动公司在山东的待遇做一个简单的分析。我劝她平静心态。毕竟作为中国三大电信公司的老大,中国移动福利好,待遇高是众所周知的。如果我们没有可比性,就不要羡慕别人。据说移动花呗的流量性价比不高,所以叫50G流量,只有15G国内通用流量,其他都是阿里App和移动咪咕的定向流量。
中国移动待遇怎么样?
我是16年进入移动公司,轮岗实习一年,区县公司工作两年,地市公司市场部工作一年。下面我针对山东地区移动公司的待遇做一下简要分析一实习期待遇16年实习期工资分为两段,前三个月本科工资1300元左右,硕士工资2000元左右后九个月本科工资2500元左右,硕士工资3600元左右,实习期一年。17年之后实习期进行了改革,实习期改为半年,本科工资4000元左右,硕士工资5500元左右。
此部分工资均为到手工资。二转正后待遇实习期结束之后工资分为基本工资和绩效工资两部分,基本工资和绩效工资与所定职级有非常大的关系,通常来说校招本科当前转正之后所定职级为5岗,校招硕士转正之后的职级为6岗,每个职级又分为30档。以6岗为例,每月基本工资包含岗位工资基本工资住房补贴餐补等等约为5000元左右,每月的绩效工资以平均绩效为准约为4000元,再扣除保险和公积金扣款2000元左右,每月到手基本在7000元。
这是三线城市的基本待遇。三补充说明中国移动的工资待遇与所在公司的绩效考评和个人的职级有非常大的关系,同样的职级在不同的公司工资可能有2000块钱以上的差距。另外,在同一省内不同地市之间的工资主要取决于公司绩效的差异,与公司所在地市是否为一线二线或者三线关系不大。因此在很多三线城市移动公司的工资目前还有一定的竞争力,但是在很多二线以上城市工资已经没有太多竞争力,人才的流失也较为严重。
中国移动工资待遇怎么样?
看到题主这个问题,让我想起了前些天我和一个同事的对话!前段时间和一个刚分配的同事闲聊,聊着聊着聊到了八月十五单位福利方面。就说起了她的亲妹妹,在移动上班今年八月十五发了许多东西,这才是真正的过节。对比一下,我们单位也只能呵呵了,八月十五就是平凡的一天,该怎么过就怎么过。我就劝她,放平心态,毕竟移动作为咱们中国通信三巨头老大,福利好待遇高是众所周知的,咱们不具备可比性,就不要羡慕别人了!这让我想起了多年前刚大学毕业那会儿,很多同学都想去移动公司。
那个时候我对这些公司并不是很了解,也没有大概的印象,现在想一下真有点儿后悔,当初也该和同学一起去应聘下试试,万一成功了呢?哈哈不过,移动也不是那么好进的,尤其近几年对于新入职的员工要求也是比较高的,名牌大学毕业已经是标配,要不怎么能给这么高待遇呢?总之,移动确实是个不错的职业选择,新毕业的大学生可以尝试下!。
大家觉得中国移动的宽带怎么样?
说实话,用用移动的电话卡还可以,宽带就算了吧服务效率太差,去年办的移动宽带,用了一个星期维护三天,一个月出问题的时间比不出问题的时间还要长,平常出门回家连个无限要等几分钟才能连上。移动的宽带一共有三种,一种是和有线电视合作的,这种宽带也是网最差的,不过通常会赠电话卡啊手机之类的,估计也只能靠着赠送优惠吸引客户了。
第二种是和铁通合作的,网速比第一种好点,但也不建议办理。第三种是移动自建的光纤网络,算是三种里面网最好的了。三大运营里面电信的网是最被大家认可的,贵是贵了点,但快也是真快,移动和电信打游戏延迟的吓人。但是很迷,上个月移动宽带用户已1.468亿赶超电信的1.427亿宽带用户成为第一,可能是套餐比较合适吧,吸引了大部分用户。
中国移动之所以拥有如此庞大的用户群体,还得归功于其捆绑销售。但是,要做好,光打价格战是远远不够的。便宜的价格只能吸引用户,不能留住用户。毕竟注重用户体验才能长远发展。否则就算骗客户用捆绑销售,客户也会把互联网垃圾当屎用,到时候没人用。总而言之,让我们看看你用互联网做什么。不玩游戏的话,刷个头条,抓个戏就够了。