有个亲戚当直接领导是好事。只要处理得好，就会锦上添花。但如果平时不注意自己的言行，不仅能力大打折扣，还会损害领导的威信。在同事面前，不要透露亲戚和领导的消息和秘密。这种现象在国企很正常。一般来说，大多是互相照顾，提拔我亲戚在你工作单位，安排你家人在我工作单位。没有痕迹。他们害怕各种监督。也许，他们连自己的位置都保不住了。但也有很多勇敢的人，比如他们已经接近退役，并且已经安全软着陆。他们什么都不怕。他们必须为他们的亲戚做好安排。他们一生都在努力做一个安排。
自己的岗位被领导家的亲戚顶替了是什么感觉？
在国企这个现象见怪不怪，一般来说，多数是互相关照，在你的单位提拔我亲戚，在我的单位安排你家属，毫无痕迹，他们怕的是各项监督，搞不好，连自己的位置都保不住，但不乏胆子大者，例如，将近退休了，已经安全软着陆了，什么也不怕，要对亲戚要作一个安排，自己辛辛苦苦干了一辈子，安排个亲戚还不行吗？他要自家的亲戚顶替你，自然做得很巧妙，他手下有很多人，这些人都是他的人，如果没有一批人，如何做领导，处处受人制肘，例如部门主任车间主任等等，这些人有些是他一手提拔的，为他服务，唯他的命令是从。
于是，他找到他们，他们自然知恩图报，如果想让亲戚顶替他们手下的一个人，他们会与被替代者发生矛盾有意见分歧，群众也知道他们上下级不和，万事俱备只欠东风，只要被顶替者有一丁点差错，马上炒他没商量，领导的亲戚就自然上位了。被顶替者有什么感受，工作是自己做错的，怪谁？为什么别人做错了那么多，错的程度那么大，都没被炒，而自己一向谨慎，错一次就被人炒，算自己运气不好再说离开了那个上司也好，不用受气。
在体制内上班，单位领导是自己亲戚，该如何处理同事间的关系？
我有个关系很铁的同事是从下面县政府部门上来的，给我讲过一个让我印象很深刻的事例在县政府工作期间，他有个同事叫小李。小李的亲叔叔在市纪委当一把手。在小李的眼里，市里直接管着县里，叔叔权力显赫。虽然叔叔再三要求他不要暴露身份，但明里暗里他都不把一般人放在眼里。一次，直接领导给他安排一项任务，他认为这是领导拿别人都不愿干的事难为他。
也是年青气盛，不仅和领导大吵一架，还直接搬出亲叔叔出来压领导你信不信我叔叔XXX，明天就把我调走？这事传到叔叔那里后，他叔叔有多难堪可想而知！后来，听说他叔叔从来不让他进家门。就算回老家时也不见面。职场探秘者观点是越是有背景有靠山人，越是要学会低调做人做事！1.尽可能不要让自己的亲戚关系暴露。
2.在单位里，自己与亲戚关系之间尽量不要有工作之外的交往。3.在同事面前，不要爆料亲戚领导的新闻和秘密。4.与同事和睦相处，说话做事不要让别人觉得你在借势压人。由于在体制内工作比较稳定，同事之间相处时间一般都很长。有个亲戚做直接领导，本来是件好事，只要处理得好，会锦上添花但如果平时不注意自己的言行，那不仅让自己的能力大打折扣，而且也会让领导的威信受损。
在亲戚的公司实在是没什么发展前途，还要继续待下去吗？很迷茫？
问答:在亲戚的公司，确实没有发展前景，也没有留下来的必要。首先，老板对你的行为是其他工人的榜样，而正是血缘关系才造成了这样的怪现象，所以老板不敢明明白白地照顾你。你只需要在背后照顾它。一旦你管了，就会被工人监督，工人会盯着你，不加歧视地等着老板。只要老板把你当普通工人，整个公司就安静了，就没有那么多眼睛盯着你，就没人说:肥水不流外人田或者肉在锅里。
