整个互联网领域正在经历从消费互联网到产业互联网的重要发展阶段。以大数据、物联网、云计算、人工智能等技术为代表的工业互联网将逐步在广大传统行业落地。从这个角度来说，未来工业互联网的发展空间将会非常值得期待，而程序员作为工业互联网建设的重要一环，将会陆续释放出大量的工作岗位，所以未来的程序员前景光明。
美国政府的支持是必不可少的，因为美国明白，在一个行业里有一个垄断的、有实力的美国公司，对美国是有利的。一个行业，由一个垄断者主导，利用自己的资金优势去倾销、封杀对手，肯定是不利于行业发展的。但是，如果一个行业的参与者太多，就是经济自由主义的表现。后果就是多而弱，多而乱，无序竞争，相互削弱。
互联网程序员可以做多久？
你见过35岁以上的程序员吗？有人也许会反驳说见过，但是确事实却是凤毛麟角。之所以绝大部分程序员只能做到35岁左右，主要有以下几个原因。1工资上不去，更不愿意降下来，企业成本太高。大部分公司的产品或项目所用到的技术，都是重复造轮子居多，团队结构常常是几个老油条带着一帮新兵蛋子干。而一般企业都会优先给年轻人涨工资，老油条相对来说就涨得比较缓慢。
到了30岁左右的程序员，再往后加薪的幅度越来越小，企业如果不及时换血，就会导致团队的成本会越来越高，因为年轻的程序员也逐渐在变成老油条，他们是要涨工资的。在控制成本的压力之下，企业更倾向于，优化掉年纪大的程序员。2再也不可能像年轻时候一样加班熬夜了。程序员这一行加班熬夜是避免不了的，都说30岁是一个槛，特别是身体状况，30岁之前熬个通宵，回家睡一觉，爬起来还能接着干，可是到了30岁以后，熬个通宵可能需要两三天，甚至一个星期才能回过神来。
不是说30岁以后的人就变得堕落了，变得不积极了，而是他们面临着上有老下有小的尴尬，一旦自己的身体出了问题，那么整个家庭也将面临崩溃。30岁以后的人，爱惜自己的身体，也是对家庭的一种责任，他们往往不敢过于疯狂的加班，这情有可原。但是站在企业的角度，却必须让人力资源最大化利用，尤其在团队中，不可能因为你年纪大就让你搞特殊，所以一方面企业不愿意留下年纪大的程序员，年纪大的程序员也不愿意在这个行业里面熬下去了。
3性格原因，晋升或者转型困难。不可否认，随着技术水平和管理经验的提升，有一部分人是可以获得晋升的，但是那毕竟是只是少数，相当一部分的程序员，因为长期和电脑打交道，不善于与人交流和沟通，这也成为他们晋升和转型的最大障碍。4干久了，对这个行业产生了厌倦熟悉的地方往往没有风景，同一件事情干久了，必然会有厌倦的情绪，这就好比夫妻之间相处久了，有一种左手摸右手的感觉，工资上不去，强度那么大，明天却没有奔头，谁还没有点儿别的想法呢？5当然也有相当一部分人，他们早早的给自己做好了职业的规划，第二职业或者副业都做得相当的不错。
当35岁危机来临的时候，他们依然可以从容面对，华丽转身。可能很多人会拿身边的极端例子来反驳，认为程序员这个职业，只要保持空杯心态，只要你还想干，你就可以一直干下去，干到老。还是那句话，你见过35岁以上的程序员吗？如果你见过，你见过几个？ 在中国，程序员是一碗青春饭，这本身并不重要，重要的是，当青春渐远，你是否做好了准备！。
互联网行业在裁人，程序员还有前途吗？
首先，答案是肯定的，程序员是有前途的。任何行业在发展的过程中都要不断的经历升级和结构性调整，IT行业也不会例外，比如早期IT行业有大量的外包开发任务，随着科技公司技术能力的提升，逐渐走出来一批具备自主研发能力的科技公司，随着互联网的发展，一批互联网公司也得到了快速的发展和壮大，而这背后都有大量的程序员在默默的付出。
当时广东一些乡镇眼红，用这种方式办起了乡镇办的工厂。然而，这些工厂要生存下去是极其困难的。虽然他们可以从香港工厂请来一整套女工和管理团队，卖各种原材料，但是他们把握不了世界玩具市场的趋势。当时香港很多老板不惜重金购买世界先进玩具的专利或生产许可证。这是因为玩具市场竞争激烈，旧玩具市场已经饱和。只有更新更现代的玩具才被人们喜欢，有些电子玩具需要进口芯片。
2018年，整个互联网行业经历了市场低迷的考验，一些大型互联网公司的业绩并不如市场预期。这种情况下，科技公司进行架构调整是普遍的选择，所以会有一些裁员。但在裁员的同时，也出现了一些新的岗位需求，比如大数据、物联网人工智能等领域的很多新开发岗位。目前，整个互联网领域正在经历从消费互联网到产业互联网的重要发展阶段。以大数据、物联网、云计算、人工智能等技术为代表的工业互联网将逐步在广大传统行业落地。从这个角度来说，未来工业互联网的发展空间将会非常值得期待，而程序员作为工业互联网建设的重要一环，将会陆续释放出大量的工作岗位，所以未来的程序员前景光明。
