在深圳，年薪70万的H为工作，与年薪35万的公务员工作，到底应该怎么选才好呢？其实，完全不用思考，当然是选择年薪35万的公务员工作。理由是什么呢？具体来说，选择公务员的理由有下面几条：首先，别看在H为工作的年薪工资高，是公务员的1倍，但是，高收入跟劳动强度、跟工作时间、跟工作的努力和付出，是直接挂钩的。
也就是说，你在H为的付出一定会跟你的收入相匹配，哪一天你要是不付出了，或者你的付出不值70万的年薪了，也许公司就不需要你了。但在公务员队伍里面工作，就不存在这种情况。在这里，只要你不犯大的、原则性错误，你的工作就是稳定的，你的收入也是会每年稳定增加的。公务员队伍想要开除你，几乎是没有可能的。其次，就是工作的竞争压力完全不一样，在H为公司工作的竞争压力肯定远远要大过公务员工作。
在公务员队伍里面，混水摸鱼、撞钟打卡的人确实不少，而这种状态的人，想在H为公司里面混，基本上是很难生存下去的。还有就是，到了35岁，如果你在H为公司里面还不能进入到公司的中层领导阶层的话，基本上就属于即将被淘汰的群体了，很可能就得重新找工作了。但在公务员队伍里工作，就完全不存在这种情况，35岁应该还是公务员队伍的生力军和主力军，正是干事业、当担子的年龄阶段，也应该是开始进入职务晋升晋级的阶段。
现在让一个年轻人留在北上广深的前提是什么？是什么支持他们继续留在大城市的？
谢谢您的邀请，小编专注于给各位分享各种职场经验，每日更新，跪求大家关注，下面说一下我的观点吧。北上广深，中国著名的一线城市或者超一线城市，经济环境、商业环境、发展水平等，在中国都算得上名列前茅，相对应的，工作机会，就业机会非常多，而且质量都很差，以前老有人说，“一线城市遍地是黄金”，来大城市拼搏，都很容易发财。
不过到了最近，比较常听到的一句话，就是“你以为一线城市遍地是黄金吗？”（哈哈哈，我一直觉得这句话好好笑，是不是都在以前被捡光了？），个人观点，一线城市确实遍地是黄金，但会不会拣，有没有资格捡，这是个问题。一线城市商业环境好，消费水平也水涨船高，那让一个年轻人留在北上广深的前提，或者说支撑他们留在大城市的动力是什么呢，土一点说句，是梦想，是对未来的期盼，是一线城市的繁华。
年轻人，如果是刚到大城市打工，大概率会工资不会特别高，工作会很忙，而面对大城市的高消费，绝对会有一点压力，但他们愿意留下，是因为他们着眼于未来，大城市、大企业，比较愿意为人才花钱，因此在工作的前期，如果您愿意静下心来拼搏努力，磨练技能，几年后工资成倍的增长不是梦。另外，见过大城市繁华的年轻人，如果要您回到三四线小城市发展，工资和环境的落差，也不一定是您能接受的。
