那天晚上，我和我一起喝酒，一直喝到凌晨。让我帮他选。“休息少了，工作更忙了，但相对而言，相对于我们自己的垂直，大部分企业都已经实行了两周休息七小时工作制，纯粹自愿的加班不再受劳动仲裁保护。那么为什么要这么“拼”呢？我是一个职业江湖人，一个喜欢用事实和经历说话的职业江湖人。欢迎大家关注我的号，一起探讨各种职场疑难杂症。
人为什么那么忙？
与几十年前相比，中国人的生活质量得到了明显的提升，然而工作和生活节奏已有较大的改变，这也导致了出现一种社会现象：“有人持续周末无休，有人凌晨还在加班，有人突发临时加班。”休息少工作忙，只是相对意义上的比较而言，与自已的纵向比，多数企业早就实行双休和7小时工作制，纯义务的加班不再受劳动仲裁的保护，那为什么还要这么“拼”呢？中国从建国70年的时间，由一个发展中国家变为世界前三的强国，光靠物质文化和智慧是不可能走的这么快的，
经过几十年的改革开放，社会飞速跃进，人们已从繁重的体力劳动中摆脱出来，人工智能和机器人等创新科技进入生产流水线，让劳动力强度降低，产业工人已一跃而成有科技含量的工匠或操作者。但相对于西方发达国家，社会福利待遇仍然还有很大的差距，房价上涨、大病医疗、哺养教育子女等费用逐年上升，而工资收入却跟不上消费升级的速度，
这时的人们只能多努力、多做、多干来让自己的价值提升，来多赚一些“养家”的钱。无论社会上是哪种忙，无非都是为了追求工作晋升机会，让自己能在更高的位置缓解生活的压力；创业做生意，让自己能在经济增长的红利中多分得一杯羹；为了能让自己的本身价值提高，利用业余时间学习和健身，这也是为什么中国人总被外国人称为“很忙”，连走路的节奏都是那么的快，难以放缓工作的节奏，总有做不完的事，肩负多重压力，不得不奔忙。
为什么你的同事都希望你辞职，这是一种什么样的心态？
【职场江湖人】的观点是:2020因为疫情的影响，很多企业都有不同程度的降薪，降薪是每个职员都不愿意的！但是因为要生存下去，外面求职也很困难，所以大部分的人员都选择了留下，你的同事无非是自己不敢辞职，就怂恿你去辞职，看看公司是如何处理的，然后在看公司处理的结果来做选择的，如果公司会挽留你的话，他们为了争取一些利益就会跟随你的。
如果公司马上批准你了，他们肯定都老老实实的在企业工作，今年因为疫情的影响，尤其是外贸加工企业在降薪和裁员的这块力度是非常大的。基本上都降薪在百分之三十到百分之五十之间，前段时间我的老同事老李就遇到了这样的问题，公司给他两个选择一个降薪百分之五十，第二离开公司让他选择。那天晚上我和我一起喝酒到凌晨，让我帮他选择一下，
很简单降薪百分之五十，以后生活就很难过了，离开公司老李已经在公司服务了六年了。真的非常为难，我给了老李三个建议，第一肯定不能离开公司，和老板谈谈降薪降多久，半年可以接受时间太长了，可以先拖一下。第一边上班一边寻找合适自己的工作，合适的时候在和老板谈谈工资问题。第三找行业内的朋友如果有合适的是可以内推的！谈好了以后在和老板谈谈，
老李还是听了我的意见，现在先定下来，后续看情况。所以你所有的同事都只想看戏！不要把他们的话当真。真正让他们做选择的时候，估计没人敢出声。疫情影响下的职场人都可以做到，珍惜！我是一个@职业江湖人，一个喜欢用事实和经历说话的职业江湖人。欢迎大家关注我的头条号，一起探讨各种职场疑难杂症。
