卧龙电气集团，东方电气集团硕士进去工资多少

1，东方电气集团硕士进去工资多少

起薪都差不多在6-8k之间

1. 起薪都差不多2. 在6-8k之间

东方电气集团硕士进去工资多少

2，为什么深圳禾望电气有限公司招聘的时候没有给我打座机呢用的是手

座机或手机号码打给你都不能说明什么，如果你打他们总公司的人事部座机都没有人接，肯定不是正规的公司。

支持一下感觉挺不错的

为什么深圳禾望电气有限公司招聘的时候没有给我打座机呢用的是手

3，南京优倍电气有限公司的介绍

南京优倍引进美国优倍电气股份公司技术，专业研发制造安全栅、配电器、隔离器、温度变送器等前级仪表产品。南京优倍主持起草安全栅等前级仪表产品的国家标准，是本专业技术权威性企业之一，产品技术及品质在业内享有盛誉。

南京优倍电气有限公司的介绍

4，天津大港油田集团电力公司 怎么样啊

你学什么专业的，如果是电力专业，最好去天津电力建设或电力公司之类的，现在电系统是全国第一，可以这么说！如果可以，先签上，有好的再毁约，签好的，毕竟好的公司更有前（钱）途的！

昨天我们这来大港招聘的了，有两家公司，一家是大港油田集团公司，一家是大港油田公司，这家是上市公司，不知道这个上市公司和集团公司哪个比较好啊？我问了问，待遇相差挺大啊？请教一下！

国企还是比较有保证的如果你学化工的就来吧

5，卧龙电气集团辽宁荣信电气传动有限公司怎么样

卧龙电气集团辽宁荣信电气传动有限公司是2011-02-22在辽宁省鞍山市铁西区注册成立的其他有限责任公司，注册地址位于辽宁省鞍山市铁西区四方台路272号。卧龙电气集团辽宁荣信电气传动有限公司的统一社会信用代码/注册号是912103005675841153，企业法人王建乔，目前企业处于开业状态。卧龙电气集团辽宁荣信电气传动有限公司的经营范围是：电气传动与控制系列变频器、变频调速设备、直流输电设备、防爆电气设备、电机软起动设备、无功补偿设备、滤波设备、电机电气设备、变频电源、电源逆变器、变送器、电力电子元件、仪器仪表、其他电力电子装置及其控制系统的研发、生产、销售、售后、工程总包、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务；备品备件销售；软硬件开发及销售；经营货物及技术进出口.（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。卧龙电气集团辽宁荣信电气传动有限公司对外投资0家公司，具有1处分支机构。通过百度企业信用查看卧龙电气集团辽宁荣信电气传动有限公司更多信息和资讯。

不错，合资的公司待遇都不错的，abb再电气行业里也算前三的了

6，你好能不能详细的帮我比较一下株洲电力机车有限公司与南车时代电

说到时代电气就要先说他的上级公司，南车株洲电力机车研究所有限公司。PS：注意区分，多了“研究所”三字。2011年，南车集团下营业额过百亿的只有三家公司，南车株洲所和南车株机便是其中的两家，且同在株洲。由此可见，其实没什么特别大的好坏之分。时代电气是数年前从南车株洲所经过改制，集合株洲所内的80%优良资产重组而成的股份制公司，现已上市。都是央企，都是铁道部下的精兵强将，没有太大区别的，一定要说不同的话，我是这么看的：南车株机偏重轨道交通产业的生产制造，主要是完成南车集团下达的生产任务，主要做成品车厢（包括城轨、地铁等，动车火车头则主要由北车集团研发制造），因为在石峰区田心，一般株洲人都称作“田厂”，由名称可略见一二，当然自己也有竞标其他项目，在订单有保障的情况下，待遇不差，比较稳定；时代电气的产业则偏重技术，产业链较广泛，分有很多二级子公司，也有自己的生产基地等。时代电气因为上市，对市场更敏感，“活跃度”相对要高一点。

南车电力机车有限公司员工不一定都是铁路院校的毕业生，关键看你应聘是否有这个职位，再就是你的能力怎样，是否有发展前途以及团队协作精神······该公司招聘工作人员说：“你现在这个学校我们从来没招过人”，你可以向他介绍你们学校的培养学生的情况，你还可以向他说，你招了我不就在我们学校招来了第一个人吗？甚么都有第一次的，有了第一次就会有第二次的······ , 南车还是态度好的，你没去过广东惠州的那tcl还牛皮些，那人力资源部长对待来应聘的大学毕业生眼睛是斜着看的，实际那些人力资源部的人是混饭吃的啥都不懂。

株洲电力机车有限公司是历史悠久的南车的大型国有控股企业，南车时代电气是一般新型的股份制企业。相对来说，前者要稳定一些，规范一些，后者可能机会多一些，看你自己把握。

7，海信集团有哪些电器生产公司

海信电器（电视、I‘TV），海信空调，海信冰箱，海信通信（手机），海信宽带多媒体，海信智能交通，

电话多少

海信科龙主要生产冰箱、空调、冷柜和洗衣机等系列产品。海信拥有海信电器（600060）和海信科龙电器（000921）两家在沪、深、港三地的上市公司，同时成为国内唯一一家持有海信（hisense）、科龙（kelon）和容声（ronshen）三个中国驰名商标的企业集团。海信电视、海信空调、海信冰箱、海信手机、科龙空调、容声冰箱全部当选中国名牌，海信电视、海信空调、海信冰箱全部被评为国家免检产品，海信电视首批获得国家出口免检资格。

海信集团是特大型电子信息产业集团公司，成立于1969年，先后涉足家电、通讯、信息、房地产、服务等领域。海信坚持“高科技、高质量、高水平服务、创国际名牌”的发展战略，以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本运营为杠杆，快速成长，迅猛发展，率先在国内构架起家电、通讯、信息为主导的3c产业结构，主导产品为电视、空调、冰箱、冷柜、洗衣机、商用空调系统计算机、移动电话、软件开发、网络设备等。已经形成了年产1610万台彩电、900万套空调、1000万台冰箱、70万台冷柜、470万部手机的强大产能。2006年海信实现销售收入435亿元，在中国电子信息百强企业中名列前茅。目前，通过收购科龙，海信已经拥海信电器（600060）和科龙电器（000921）两家在沪、深、港三地的上市公司，同时成为国内唯一一家持有海信（hisense）、科龙（kelon）和容声（ronshen）三个中国驰名商标的企业集团。海信电器股份有限公司2001年荣获了首届“全国质量管理奖”，海信电视、海信空调、海信电脑、海信手机、科龙空调、容声冰箱全部当选中国名牌，海信电视、海信空调、海信电脑、海信冰箱全部被评为国家免检产品，海信电视首批获得国家出口免检资格。海信拥有国家级企业技术中心，建有国家一流的博士后科研工作站，是全国高新技术企业、全国技术创新基地。科学高效的技术创新体系使海信的技术始终走在国内同行的前列，2005年6月，我国第一块自主知识产权的、产业化的数字视频媒体处理芯片在海信诞生，此举打破了国外垄断的历史。目前，海信在南非、匈牙利、法国等地拥有生产基地，在美国、欧洲、澳洲、日本等地设有销售机构，产品远销欧洲、美洲、非洲、东南亚等100多个国家和地区。

电视机、电冰箱、电冰柜、洗衣机、热水器、微波炉、广电设备、计算机、通讯产品、信息技术产品、卫星广播设备等等

8，西藏电力公司待遇怎么样

西藏电力待遇自动并入国网后，福利薪酬基本上统一了（西藏电力下面的每个分公司），但是还是跟内地有很大差距的。能分到拉萨还是很好的，拉萨的单位有拉萨供电公司，电科院，经研院，检修公司，都是很不错的，待遇都差不多，物质生活还是很好的，跟内地没多大区别，要是来西藏电力公司了，就不要过多的去在意待遇。西藏在大多数人的眼里那是“最后一片净土”，是蓝天、碧水，是遥远、神圣，当然还有“未开化”及落后。这些观点只是那些未曾到过西藏或对西藏了解甚少的人眼中的西藏。而对于长年生活和工作在西藏的汉族工作者来说。西藏是奉献的爱、是思乡的愁、是无声的泪、是现实的痛苦与无耐。西藏位于祖国的西南边陲，青藏高原的西南部。是世界上面积最大、海拔最高的高原，有“世界屋脊”之称。西藏平均海拔4000米以上，其境内的阿里地区和那曲地区人居海拔高达5000米。高寒、缺氧、强辐射、沙尘、风雪、温差大是西藏自然环境和气候的显著特征。

我只能说千万别来，已经准备辞职了，我是林芝电力公司的，现在连着3个月只发了1800多，没有绩效，没有其他任何！只能告诉你，千！万！别！来！

我来确切的告诉你，如果你没来的话，建议就别来了！我是13年参加工作的，日喀则，现在一个月4178元。来了就是一辈子的后悔，系统里面都很黑，没关系连几乎不能晋升。干了几年之后，你只会和同一届参加工作的同学有无比的差距，可以这么说一辈子都完了！环境就不必说了，这方思想等各方面都很落后，对一个新人来说成长太慢了！

这边基本都是石头地质，生态脆弱，没草没树，哪有电视上宣传的那么好啊，那只不过是少数极少数地方罢了，气候极其干燥，刚来早上流鼻血时很正常的，我们公司一个同事，孩子6岁了，在内地读书，他就见过4次面。西藏电力的员工，只要是从内地过来的，基本都把房子买到了内地了，自己一辈子住不了多长时间，父母孩子照顾不上，很悲哀。有的人快退休了，的了肝癌，公司一分钱都不会借。招聘时候说的全TM扯淡，什么一人一室二厅，什么住的地方就在办公楼后面，什么年薪10万，什么不会下县，我们刚来，没有师傅带，没有培训，见习期直接一个人被派去在海波4500多的110kV变电站值班，夜班补助30，可怜吗，寂寞就不用说了，时间长了，就像监狱，人也就变了，对什么都无所谓了，像个活死人，说句实话，死在那儿都没有知道，一年最高8万，加上所谓的高原补助都没有内地高啊，就这边消费，炒面15，回锅肉食堂20，外面28，一份米饭6元，一年花上4万就已经是很节约了，再去超市看看，衣服全是1000以上的，能吓死人，休假回家2万，一年攒个最多2万就已经很不错了，而且这边过来的内地同胞普遍体质年年下降，“刚来体检各项指标都正常，现在基本没有正常的”，这是来这边5年左右员工的心声。而且这边公司80%左右都是本地藏族的，大家应该知道的，他们素质低，野蛮，男的对女的随便动手动脚，文化低，大多是小学，专科都很少，连个字都不会打，什么都让刚来给他们做，做好了就说自己做的，不好了被上面批了就说谁谁做的，时间长了，你不愿意了，就惹人了，有的堂堂主任都会站在大街上骂员工，而且这边普遍排斥汉族现象比较严重，希望要来的考虑三思！内地虽然刚去比较艰辛，但是肯定是越来越好，最起码用这辈子在那个城市可以找个个立身之所，但是这边是不可能的，能坚持10年就不错了，谁还能在这地方待下去啊，所以有的中途走的，还是侥幸坚持到退休的，最后还不是都内地找一个养病的地方，苦度残年啊！！！衷心倾诉！！！

怎么说呢？如果你是想一直在西藏发展，得势，可以考虑，但是有一点需要强调，西藏的海拔高，含氧低，对在内地长大的孩子是一个损害，时间长了，皮肤受到紫外线照射变黑，气候干燥，导致嘴唇容易干裂，鼻腔得不到湿润的气体容易出现血丝，平均一年没几次下雨，所以风沙大，植被更是少之又少，总之，给我的感觉是西藏是一个旅游的好地方，但是作为工作和未来家庭。还是内地好。不要被表象所迷惑，西藏电力的工资待遇是全国电力系统及发电集团中最差的。内地年终奖基本是几万几万的发，可是西藏电力公司却几千几千的发，很多设备和资源都是内地淘汰援建来的。面对这样的设备老化，资料不全，技术人员不够，图纸准备不齐，上级处理事情丢三落四，住房问题得不到解决，物价消费相对内地偏高，照此下去，那种想在西藏挣钱回内地买房的可能性太小了，还有家庭原因，谁愿意自己的后代留在拉萨上学，那种独自一人在外工作，家庭在内地的相思之苦，不好受。

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