顾家工艺招聘，急求顾家家居工资待遇怎么样

1，急求顾家家居工资待遇 怎么样

工资待遇是底薪+提成。　业务做得好的，月薪可以上万或几万。而一个月没有做几笔业务的，只有一千多元底薪+少量提成。相差很大的，就看你有没有人脉和努力的大小。

急求顾家家居工资待遇怎么样

2，顾家工艺工资怎么样

我是今年国庆期间订的顾家工艺沙发，没有感觉有什么特别的，现在需要送货的时候感觉服务质量特差！

我进入顾家工艺一年，最高的一个月，最后一个月工资3300，出勤30天，白天不偷懒，平均每天晚上加班到11点。在其他员工里工资算是高的。我在海宁顾家工艺餐椅5车间，我不做什么评论待遇如何，是人都会看

顾家工艺工资怎么样

3，顾家工艺现在招什么岗位有招聘会吗网投感觉没效果

顾家工艺我知道。我就在那附近上班。做统计员就是在电脑上处理一些基本数据，像出入和进入的一些基本材料进行统计并整理，等等。就是这方面的事情，岂码电脑是要熟练办公软件的，Excel要很熟悉的。除了这个，其实从另一方面来看跟仓管也是差不了多少的。真的。我不知道你对“顾家工艺”是否了解？但据我所知，那个公司效益挺好的，工人很多，虽然在开发区那才建厂没多久，但，是无人不知，无人不晓的。有一点不太好，就是工资方面好像有问题。不是工资给的少而是喜欢压工资，听讲是因为压了工资就等于捆住了人，如若不经同意就走的那压的钱就拿不到了，我也是听说的，具体不太清楚，如果你想了解“海宁盐仓开发区”那其它工厂的事情可以找我，我在那工作几年了。也祝你好运啦！！！

顾家工艺现在招什么岗位有招聘会吗网投感觉没效果

4，如何成为半导体工艺工程师

你应该是在wafer厂吧?现在金融危机半导体的效益也不是很好！如果真的想在做工艺上要有成就的话，那你肯定要知道wafer的整个流程以后就要对你的注入工序要有很深的目的。知识当然就是电子，化学，物理等方面的了，工程师考试时有的，其实做你这个不需要考试的，只要你有专科，本科文凭或以上，加经验肯定可以找一个好的了。做半导体这行主要注重的是经验，多以你要多学习，多了解！相信你不久的将来一定会成为注入工序的process eng。

你是在离子注入也就是implanter的吧？应当是属于wafer前道工艺的FAB厂吧？不知道你是在哪个公司我以前就是做半导体工艺的，在薄膜部门。现在自己要求转到装备！工艺工程师要求稍微高点，起点是本科，或者你的资历深了以后也可以向公司申请从工艺技术园向工程师的升迁！每个公司要求不一样！至于你目前是操作工，说句实话，很难。但也不是没有希望！首先你应当做好目前的工作，操作工接触到的工艺程序比如：recipe啊什么的很多。平时做个有心人，多记多了解工艺，想工程师们多问问不要仅仅满足操作！然后如果你们公司有招聘，可以自己推荐申请做工艺技术员。那样，你离目标就更进一步了！我们公司有的女孩子就这么做的，现在已经是工艺技术员了。还有，你可以参加成人高考混个本科文凭，那样你会快点！自己的经历总结给你的哦！希望对你有启发

朋友你想从事半导体的研究和在半导体领域有所发展的话还是不错的,现在国家和全世界都在掀起芯片热,做设备工程师也是不错的,维护修理保养是最基本的工作,如果上司看中会培养去继续深造,总知在半导体行业学到的东西很多,要用心. 要加油呐~！

5，材料化学专业的女生可以做什么工作呢

你好，我也是学材料化学的，可在化学化工，材料，医药，食品，环境，能源和分析检验等领域和行业的企业事业单位和行政部门从事研究，开发和管理工作，也可在高等院校和科研单位从事化学和应用化学方面的科研工作。如果不是很挑剔的话，找一家企业做研究技术工作还是非常不错的，我也打算毕业后寻求这方面的工作。

哎，我室友都是材料化学的，今年刚毕业，七月中旬都去上班去了，大多找的都是如深超光电，京东方，富士康这些公司的工作，主要就是液晶和平板显示器方面的工作，大多都是国企方向发展，如什么湖北5108厂之类。顺利毕业的话，找个工作什么的还是不成问题的。今年我们学院材化专业几乎都签完了，去的地方也就是我上述的那些。还是算比较顺利的。还有什么想知道的可以问我。

下面三条路线是较好的发展方向：1.技术型路线成长路线：技术员→工程师→总工程师（或创业）目前国内化工研发人才力量相对薄弱.研发人员要长年呆在实验室里和仪器打交道,工作枯燥而单调；而有些产品的研发环境也不好,像香精、涂料等,容易引起一些职业病,因此很少有人愿意做,原有的人才也容易流失.另外,大多数化工企业都位于城市边缘,工作和生活环境相对单调,在施工阶段则可以用艰苦来形容.这样一来,就形成了错位：企业急需研发人员,但自愿从事或够资格从事者却不多.因此,化工专业的毕业生如果想在本行业内发展,毕业时找份工作基本上没有困难.化工行业是个讲究资历与积累的行业,在这里很少能有人遇到什么“一飞冲天”的特别机遇.毕业生初入行做技术类工作,薪水一般不会超过1500元/月.在这里,需要的是踏踏实实、一步一步积累技术资本和经验,然后到了一定程度后,才能获得比较好的待遇和地位.工程与工艺工作,例如配管设计一般需要一个相当长的时间（五年左右,如果想独立设计高规格产品,大学生最少需要积累8年的“学徒”+设计师经验）来让自己的理论和实践得以充分结合后,才能有谋取个人职业发展的基础.所以对于目前刚毕业的我们而言,必须说服自己在寂寞和微薄的薪水中提升自己.另一类化工企业招聘比较多的岗位就是品质管理,但由于技术含量不高,工作容易上手,所以对工作经验和技术底蕴的需求就没有那么高,但其待遇随着工作经验的增加而增加的幅度也相对比较小.技术与经验是化工工程师们的资本,基本上可以替代金融资本进行创业,这也是工作最开始几年的寂寞和低收入换来的回报.2.销售型路线成长路线：业务员→销售主管→区域经理→销售总监和纺织、服装等外贸人才一样,化工行业人才也有着特殊的要求.化工原材料的辨别必须建立在扎实的专业基础之上,否则无法向客户解释产品的优劣.因此,化工贸易人才基本都需要是化工专业科班出身,同时熟知外贸规则和单证业务,还要具备贸易人耐心细致、语言表达力强、开朗乐观、能吃苦耐劳等素质.因为,销售岗位不需要太多的经验,所以大学毕业生走进化工行业招聘专场,会发现大部分企业都在招聘销售人员,而且一般都接受应届毕业生的简历.在化工行业做销售,工作的前两年是收入和职业发展的关键期.因为,销售过程中最重要的渠道（人脉）和技巧在两年内基本定型.3.复合型路线成长路线:物流从业人员→物流主管→化工企业物流主管→化工企业物流总监化工类专业毕业生要成为企业青睐的复合型人才,最关键的在于如何取得化工技术以外的教育背景和从业经历.除了传统的化工生产、工艺、研发、质量检验等化工专业性人才外,物流、法律、环保、项目管理等“边缘性”人才的招聘比例大大提高,有时甚至超过了化工专业人才的招聘量.这些人才要求懂一些化工知识,但更要求对本专业精通.通过跨专业考研究生,是取得相关专业教育背景和专业知识的主要途径.例如,化工专业本科生报考物流专业研究生.另外,现在很多大学都实行双学位制度,拿个物流专业的学位也是个选项.另外一条途径,就是在校期间通过参加权威的认证考试,来取得毕业时进入相关行业的“通行证”,例如项目管理、物流经理等方面的认证.最后,有目的地选择实习单位.例如,在你的职业规划里,是想成为一名化工+物流复合型人才,那在选择实习单位和岗位时,就可以争取一些物流方面的实习机会、用人单位,尤其是化工企业在招聘物流职员时,你比物流专业的毕业生更有吸引力.通过比较,我个人认为从以上三个方面结合自身的实际条件来考虑自己的就业方向是很有必要的,也是切实可行的.

我同学去钢铁厂和塑料加工厂