当然这个实习期也就是常说的训练培养期。部分沿海或者新疆、西藏等地税前年薪会超过10万，但通常最高也就在这个附近了。（新疆专职消防员待遇↑）工资参照地方警察实行定期增资制度。但如果是消防专业的退役士兵，比如中士或上士退役的，其聘用待遇也会相对提高，以中士退役被聘用为例，算8年工作经验，每月可达到7000元以上。
三、有什么建议？总得来说，退役士兵和退役的消防战士是有很大优越性的，而且在招聘中也会优先录用的。①体能。如果是消防战士退役的，也知道具体的训练内容，如果是其他战士退役的，体能的重要性我就不多讲了。②年龄。在招聘时，一定要符合招聘条件，同时在填履历和荣誉时，一定要把自己过往的表现和优势展现出来，虽然退役了，但我们也要珍惜以前的荣誉，该表现就要表现。
③根据专业选岗。主要有战斗员和驾驶员两大类岗位，战斗员的待遇通常要比驾驶员高300～500元。所以，一定要选择自己拿手、有优势的专业。（上海专职消防员警衔↑）④前景。专职消防员和国家消防员在编制上是不一样的，这点从消防救援衔上就可以看出来。但未来政府专职消防员会不会融入国家消防救援系统还很难说，至少目前希望不大。
唐朝军队下辖16卫，一个右威卫能够拥有多少兵力？
不能说唐朝军队下辖十六卫，十六卫是卫府制的高级阶段，因为它是将禁兵与府兵融为一体的管理制度。卫是府兵的领导机构，更是掌管京师禁军的领导机构，因此下辖用词不妥。十六卫制度唐朝的卫府制度是融为一体的，其中的府兵制是我们熟知的“兵农合一”的杰作制度。唐朝在地方设置“军府”，管理“府兵”的兵农户籍，军事训练，仅此而已。
而“府兵”到京师“番上”是由这里所讲的十六卫负责，战时的指挥权由皇帝亲派的将军掌握。唐朝设“卫”统“府”，即“卫府”制度。“卫”既统京师禁军，又统地方“府兵”。据史料记载，唐设地方折冲府657个，属十六卫遥领。但意在加强中央集权，唐朝规制下，军府与地方长官，以及十六卫和行军大元帅之间是互相制约的，任何一方都不能单独控制军队。
到唐中后期，随着均田制的破坏，府兵制度基本上土崩瓦解，十六卫也因此丧失战斗力，从此名存实亡。右威卫机构右威卫是禁卫军的指挥机构，也是唐朝十六卫之一。右威卫在高宗时期名为右屯卫，时设大将军一员，属于正三品官员，下有将军二员，总领宫禁宿卫，逢重大朝会以及宫内庆典等事宜时，暂编为右厢队，维护治安，又着黑色铠甲，举皇家旗帜，彰显皇家威严。
若执行皇城守备任务，则调拨于皇城东面协助。府兵番上时，也就是地方府兵入京执行宿卫任务，由右屯卫下设翊府统一管理，翊府中则设长史、中郎将、郎将、录事、兵曹参军事、校尉、旅帅、队正、副队正。武则天统政时，将右屯卫改名右豹韬卫，唐中宗改为右威卫。德宗贞大将军之上设上将军，官阶至正二品，提高了右威卫的地位。唐朝地方折冲府分为上中下三等，上等府兵千又二百人，中等府兵千人，下等府兵八百人。
儿子大学在读应征入伍，分配武警部队，请问有出路吗？
出路有，很多种可能！大学在读入伍，参加提干考试，然后军（警）校四年，之后返回部队（警营）当干部就是了。关键是，进考场之前，军体指挥技能考核必须过关，否则就无法进考场。当然，往往学习不错的，很多都倒在了体检这一关。基本上政审现在没多大问题，除非碰上在家里作的厉害的家长。如果考不上，可以选择士官，也可以选择士官第一年（入伍第三年）再考一次军（警）校，如果还不行，那就一期士官之后选择返回地方，继续恢复学籍，拿下学历。
明朝有上百万军队，卫所遍布，将领为何需要靠家丁作战？
明朝作为当时世界上首屈一指的强国，军队实力毋庸置疑，明朝军队有多强大呢？在文献的记载中鼎盛时期甚至达到了280万之多，而这样数量巨多的士卒的来源正是得益于明朝的卫所制度。这样独特的制度正是明朝的开国皇帝朱元璋的独特设计，它可以“不消耗国库一丝粮食，而养百万大军”。正是由于卫所制度有这样的优点，明朝前期军事实力才能够如此强大，为朱元璋、朱棣的北伐提供了巨大的帮助。
