1，高新区今年还招收老师吧
还收 放心
2，2011郑州高新区中小学教师招聘考试时间 考试内容
郑州高新区中小学教师招聘考试招考人数与进入面试人数比例出现1：1情况的，报考者的面试成绩应高于70分，方可进入考察和体检，面试成绩未达到规定要求的，该职位空缺，进行调剂 http://t.cn/hdDJfe
3，郑州招教考试的内容
2007年郑州高新区所属中小学面向社会公开招聘初中、小学教师 笔试内容为教育学、心理学基本原理、教育理论知识，教育法规知识、新课程改革、班级管理等。
4，2016年郑州高新区中小学招教招聘条件是什么
1.2015、2016年毕业的全国普通高等学校研究生(并获得硕士学位)及以上学历的毕业生：
具备研究生(并获得硕士学位)及以上学历(2016年应届毕业生应提供《毕业生推荐表(函)》、在校期间成绩单(加盖“院〈处〉”的公章)和院系推荐意见(《毕业生推荐表(函)》中已有的不需再提供))，年龄30周岁以下(1986年1月1日以后出生)，所学专业与报考岗位一致或相近，教师资格证认证学科与报考岗位一致。报考小学教师岗位需具备小学及以上教师资格证书；报考初中教师岗位需具备初中及以上教师资格证书。
2.中小学在职优秀教师：
(1)年龄要求：女，40周岁以下(1976年1月1日后出生)；男，42周岁以下(1974年1月1日后出生)。
(2)学历要求：报考小学教师岗位需具备国家承认的大专及以上学历；报考初中教师岗位需具备国家承认的本科及以上学历。
(3)任职资格：具有与报考岗位相同的专业技术任职资格证书。报考小学教师岗位需具备小学及以上教师资格证书、小教一级(或职称过渡后的中小学二级教师)及以上专业技术任职资格证书；报考初中教师岗位需具初中及以上教师资格证书，中教二级(或职称过渡后的中小学二级教师)及以上专业技术任职资格证书；
5，2016年郑州高新区招教在职教师需要参加笔试吗
根据2016年郑州高新区招教考试公告： 考试分为面试和试讲两个环节，面试40分，试讲60分，总分100分。 2.面试：面试采用答辩形式进行，内容为教育理论及应用，考察考生的综合素质，面试时间为5分钟，满分为40分。 3.试讲：试讲采用模拟上课的方式进行，试讲内容为所报学科，统一命题，统一组织，试讲时间为10分钟，满分为60分。 根据考试总成绩，从高分到低分分学科按拟招聘人数1:1.2的比例确定体检人员，进入体检人员名单在考试结束时当场宣布。 不需要参加笔试，是分为面试和试讲两个部分
中国招教网上有，你可以去看看
6，郑州高新区招教考试面试公告
郑州高新区2014年公开招聘中小学教师面试资格确认公告
《郑州高新技术产业开发区2014年公开招聘中小学教师公告》和笔试成绩，现将入围面试资格确认环节人员名单和有关事宜公告如下：
一、面试资格确认人员名单
拟招聘中小学教师170人，根据笔试成绩（含加分因素），分学科按拟招聘名额1:3的比例从高分到低分确定进入面试资格确认环节544人（含笔试成绩并列者），具体名单见附件1。
二、面试资格确认有关事宜通知
1.时间：2014年8月18日（上午8：30─下午18：30）
2.地点：郑州中学体育馆（郑州高新区樱花街2号）。（公交线路：乘68路、B12路、31路到郑州美术馆站下）
3.携带材料：考生登陆“郑州高新区政务在线”网站自行下载填写打印、携带1份《郑州高新区2014年公开招聘教师面试资格确认表》（A4纸正反打印，附2张1寸照片）详见附件2。同时携带本人笔试准考证、身份证、毕业证、学位证（没有学位证可不提交）、教师资格证、普通话证、职称证（没有职称证可不提交）及其它获奖等证书的原件及复印件一式两份，到现场进行资格确认。在职教师报考的还须提交由任教学校校长签字并加盖学校公章的任教经历证明1份。
三、注意事项
1.入围面试资格确认环节考生经现场资格审查合格后，方可进入面试。
2.请考生本人按规定时间到郑州中学进行面试资格确认，未按规定时间和要求进行现场资格审查的，视为本人自动放弃。
3.资格审查贯穿招聘全过程，凡一经发现不符合招聘条件，弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。
附件：附件1：郑州高新区2014年公开招聘教师进入面试资格确认人员名单.xls
附件2：郑州高新区2014年公开招聘教师面试资格确认表.doc
点此查询笔试成绩
郑州高新区2014年招聘教师工作领导小组
2014年8月16日
7，公告来啦！幼小中教师岗位招聘_
为深入实施人才强区战略，大力推进攀西战略资源创新开发人才试验区建设，为我区转型升级发展提供人才支撑，经研究决定，攀枝花市东区所属学校拟面向2019年高校毕业生招聘35名紧缺专业教师。现将有关事项公告如下：
公告正文
招聘岗位
具体招聘岗位详见附件1。
招聘范围
(一)考核招聘范围：2019年普通高等教育硕士研究生及以上毕业生和教育部直属师范大学免费师范毕业生。
(二)考试招聘范围：2019年普通高等教育本科(取得学士学位)及以上毕业生。
1.考核招聘资格条件
(1)应届硕士及以上研究生，具有师范专业硕士及上学位证书，教育部直属师范大学免费师范毕业生，具有师范专业学士学位证书，且必须在2019年7月31日之前取得毕业证、学位证、教师资格证、报到证、符合任职条件的普通话等级证书等证书。并凭证书原件办理聘用手续。
(2)中小学紧缺学科。
2. 考试招聘资格条件
(1)应届本科毕业生，具有师范专业学士学位证书，且必须在2019年7月31日之前取得毕业证、学位证、教师资格证、报到证、符合任职条件的普通话等级证书等证书。并凭证书原件办理聘用手续。
(2)中小学紧缺学科。
招聘方式及程序
通过考试招聘或直接考核招聘的方式进行。程序如下：
(一)报名
1、报名方式。
采取现场报名方式进行，免收报名费。报名时间及地点：
(1)11月19日8:30-10:00：四川师范大学狮子山校区学生活动中心三楼宣讲厅1;
(2)11月20日8:30-10:00：西华师范大学新区二期招就处进门左边楼4楼;
(3)11月21日8:30-10:00：重庆师范大学校友会堂就业指导中心。
联系人：张捍东(电话：13340724003)
2、报名所需资料：
(1)《攀枝花市东区2018年秋季招聘紧缺专业教师报名信息表》1份(见附件2)，请如实准确填写后按要求张贴本人近期正面免冠1寸彩色证件照片;
(2)本人身份证原件、应届毕业生证明及复印件各1份。
(二)资格审查
对报考人员是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行审核，确定是否通过资格审核进入笔试或面试。
(三)笔试和面试
按照省、市有关规定，对教师招聘中通过资格审核的大学(学士)毕业生组织笔试，研究生(硕士)及以上毕业生及教育部直属师范大学免费师范毕业生不参加笔试。
对通过资格审核或笔试入围人员进行面试考核。面试考核方式：采取综合面试的方式进行。
附件：
1. 攀枝花市东区2018年秋季招聘紧缺专业教师岗位表
2.攀枝花市东区招聘紧缺专业教师报名信息表
——点击文末【阅读原文】查看公告原文及附件
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往期回顾
● 教师编制！无笔试，应往届均可报
● 报名人数统计更新！8个地市公布
● 教师招聘！月薪7000+，中专可报
● 刷题菌 ▏公招最强攻略
● 招学科教师！无笔试，正在报名
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8，教师招聘一定要应届生才能考吗
是什么呢?如果是在校大学生的话，符合人力资源师报考条件吗。关于这个问题，且看三才对我们的解答吧。 在校大学生人力资源师报考条件还是比较严格的。三才 人力资源培训中心告诉广大在校学生，在校大学生若想获取人力资源证书的话，参与人力资源师报考条件是有限制的。如，在线大学生有报考3级的资格，所以你可以在线将人力资源师3级考过，在毕业后就可以直接考2级了。 而如果想直接考取三级的话，三级人力资源师报考条件必须(1)连续从事相关工作满6年，或者具有专科学历，从事相关工作满3年才符合人力资源师报考条件。(2)本科学历，经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(3)取得人力资源管理员资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，才算符合三级人力资源师报考条件。 所以，如果是在校大学生想报名考试人力资源师，对于人力资源师报考条件的限制只能是三级。不过，作为在校大学生若想快速拿取三级人力资源师证书，除了符合人力资源师报考条件还不行，还需找到专业的三才培训机构经过专门培训才能确保最终拿取证书。
教师招聘不一定要应届生才能考，是根据招考地区或招录学校的具体录取规定来规定的。 以郑州为例，根据《郑州高新区2019年公开招聘小学在职优秀教师》第四条 关于招聘条件的规定 （一）基本条件 1、具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策。热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。 2、具备普通话水平二级乙等及以上资格（语文学科须普通话二级甲等及以上资格）。 3、有下列情形之一的不得报名应聘： （1）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； （2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； （3）近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员； （4）国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。 （二）资格条件 1.年龄：45周岁以下（1974年1月1日后出生）。 2.任职资格：具备国家承认的大专及以上学历、小学及以上教师资格证书、小教一级（或职称过渡后的中小学二级教师）及以上专业技术任职资格证书；应聘者报考岗位以教师资格证上认定的学科为准，大学所学专业不作为报考专业的依据。 扩展资料： 《中华人民共和国教师法》第十条 国家实行教师资格制度。中国公民凡遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德，具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格，有教育教学能力，经认定合格的，可以取得教师资格。 第十一条 取得教师资格应当具备的相应学历是： （一） 取得幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历； （二） 取得小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历； （三） 取得初级中学教师、初级职业学校文化、专业课教师资格，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历； （四） 取得高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历；取得中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格应当具备的学历，由国务院教育行政部门规定； （五） 取得高等学校教师资格，应当具备研究生或者大学本科毕业学历； （六） 取得成人教育教师资格，应当按照成人教育的层次、类别，分别具备高等、中等学校毕业及其以上学历。不具备本法规定的教师资格学历的公民，申请获取教师资格，必须通过国家教师资格考试。国家教师资格考试制度由国务院规定。 参考资料来源：河南招教网——郑州高新区2019年公开招聘小学在职优秀教师
9，招767人!含市属学校岗位_
攀枝花招聘767人
多个区县事业单位及企业招聘
小编筛选了教师岗位：
市属学校招聘：53人，米易县教育局18人
招聘公告
为集聚各方优秀人才来攀干事创业，推动攀枝花高质量发展，现面向社会发布《攀枝花市2018年下半年引进高层次人才和紧缺专业人才公告》：
一、引才岗位数量及主要结构
本次共发布市、县(区)企事业单位767个岗位需求，其中市属事业单位170个岗位、县(区)属事业单位158个岗位、企业439个岗位。
二、引才具体岗位、条件及程序
(一)属于本次事业单位引进人才的岗位、条件及有关程序等，详见本公告附件1-7。
(二)属于本次企业类的引才岗位、条件等，详见本公告附件8。
三、报名方式及报名截止时间
以网络报名为主，并将在部分高校开展现场报名。报名截止时间2018年11月30日。
四、咨询单位及咨询电话
市属事业单位：攀枝花市委组织部干部一科0812-3350424、0812-3335886;攀枝花市人社局事业单位人事管理科0812-3355727、0812-3325158。
东区：东区区委组织部，0812-2228909;东区人力资源和社会保障局，0812-2226106。
西区：西区区委组织部，0812-5552632;西区人力资源和社会保障局，0812-6676135。
仁和区：仁和区委组织部，0812-2909365;仁和区人力资源和社会保障局0812-2910192。
米易县：米易县委组织部，0812-8172576;米易县人力资源和社会保障局，0812-8130962。
盐边县：盐边县委组织部，0812-8655194;盐边县人力资源和社会保障局，0812-5250100。
钒钛高新区：钒钛高新区管委会，0812-3350458。
攀枝花学院：攀枝花学院组织人事部，0812-3370687。
攀钢集团公司：人力资源部，0812-3396557。
中国十九冶集团：人力资源部，028-86913153。
攀枝花钢城集团有限公司：人力资源部，0812-3385026。
五、市级层面提供的主要人才政策
符合条件的引进人才可享受《攀枝花人才新政七条》。
咨询电话：
攀枝花市人才办：0812-5178993;
攀枝花市人力资源和社会保障局人力资源开发和市场管理科：0812-3335692;
附件：（点击文末阅读原文查看）
1.攀枝花市2018年市属事业单位直接考核招聘高层次人才和紧缺专业人才公告
2.攀枝花市东区2018年下半年事业单位直接考核招聘高层次人才和紧缺专业人才公告
3.攀枝花市西区2018年下半年区属事业单位考核招聘高层次和紧缺专业人才的公告
4.攀枝花市仁和区2018年下半年直接考核招聘高层次人才及紧缺专业人才的公告
5.攀枝花市米易县2018年下半年直接考核招聘高层次和急需紧缺专业人才公告
6.盐边县2018年下半年县属事业单位直接考核招聘高层次人才和紧缺专业人才的公告
7.攀枝花学院2018年第六批直接考核招聘高层次人才公告
8：在攀企业招聘高层次人才和紧缺专业人才岗位和条件要求一览表.xls
中共攀枝花市委组织部 攀枝花市人力资源和社会保障局
—点击文末【阅读原文】查看公告详情—
及下载岗位表
四川教师公招课程火热开班中
往期回顾
● 招704人！事业编，大专以上可报
● 教师招聘598人！中专以上可报
● 教师招聘207人！有编制，无笔试
●
2018四川教师公招重要提醒
● 幼师招聘！事业单位
领导说了！
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10，幼师招聘!事业单位_
绵阳市花园实验幼儿园招聘5名教师
报名时间：即日起至2018年10月14日
绵阳市花园实验幼儿园系全额拨款事业单位，位于四川省绵阳市涪城区花园南街31号，毗邻万达广场。幼儿园创办于1995年，原系绵阳市妇联机关办园，2001年整体划归涪城区教体局主管，2011年被确定为绵阳市教育体育局直属幼儿园。幼儿园先后获得绵阳市十大名校、四川省示范性幼儿园、全国教育系统先进集体、“十一五”教育科研先进集体等荣誉称号。目前全园在园幼儿600余名，教职员工100余人。
公告正文
招聘对象
符合本公告和《绵阳市花园实验幼儿园2018年度直接考核招聘专业技术人员岗位和条件一览表》所载条件要求的2019届师范类院校硕士研究生、教育部直属师范院校免费师范生。报考者必须在2019年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等证书，并凭证书办理确认等手续。
报名及资格审查
(一)报名时间
自本公告发布之日起至2018年10月14日17:00。
(二)报名方式
方式一、将纸质报名材料快递至绵阳市花园实验幼儿园(邮编：621000;收件人：焦芙琴 四川省绵阳市花园实验幼儿园办公室; 联系电话：18981127320、0816-2363063)。
注：报名材料以绵阳市花园实验幼儿园接收快递时间为准。
方式二、将报名材料电子档发到电子邮箱：514656210@qq.com。
注：截止时间10月14日17：00，以收到时间为准。
(三)报名所需材料
1.《绵阳市花园实验幼儿园直接考核招聘专业技术人员报名登记表》(附件2)。
2.身份证。
3.2019年全日制普通高等教育应届毕业生须提供学生证原件及复印件，学校有关部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件,其最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证及学位证所载学历、学位和专业名称为准。
报考者本人的有效毕业证所载学历、专业名称，应与报考岗位所要求的学历、专业等资格条件相符;因不符而被取消报考、聘用资格，责任由报考者自负。
4.本人近期两寸免冠证件照3张。
以上材料均需复印件1份，原件带上备查。
综合考核
(一)参加综合考核通知
资格初审合格的人员将于2018年10月15日由幼儿园电话通知。
(二)综合考核报到时间及地点
2018年10月23日中午14：00前，在绵阳市花园实验幼儿园办公室报到。
(三)考核时间及地点
2018年10月23日15:00，在绵阳市花园实验幼儿园2号楼5楼多功能厅进行专业技能、综合面试考核。
(四)考核方式及内容
采取专业技能考核和综合面试相结合方式，其中专业技能考核占60%，综合面试成绩占40%。
1.专业技能考核：专业技能考核主要考核应聘教师业务能力和传授知识的技能。专业技能考核结束后，按招聘计划1：3的比例进入综合面试，如专业技能考核参考不足1:3，则全部进入综合面试。
①幼儿教师考核内容：自弹自唱、舞蹈(民族舞)、命题绘画、试讲等，自弹自唱和舞蹈请自行准备，命题绘画和说课现场抽题，满分为100分。
②汉语言文学教师考核内容：试讲和写作，满分为100分。
2.综合面试：采取结构化面试方式，现场抽题进行回答。满分为100分。
(五)记分方式
考核总成绩=专业技能考核成绩×60%+综合面试成绩×40%。
以考核总成绩按照从高到低的分数确定体检和考察对象。考核总成绩分数低于75分不得进入体检环节，不得确定为拟聘用人员。
考试成绩及进入体检人员将在考试结束当天公布
附件：
1.《绵阳市花园实验幼儿园2018年度直接考核招聘专业技术人员岗位和条件一览表》
2.《绵阳市花园实验幼儿园直接考核招聘专业技术人员报名登记表》
——点击【阅读原文】查看公告原文及附件
往期回顾
●教师招聘207人！有编制，无笔试
●2018四川教师公招重要提醒
● 事业单位招167人！教师岗61人
● 考教师，“保质期”要注意！
●教师资格证认定常见问题汇总
领导说了！
你点一个
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11，招1034人!教师公招公告已更新!_
教师公招公告更新！
宜宾教师招聘689人！
（其他地区公告陆续更新中，小编会第一时间推送）
时间节点
报名时间：2018年11月5日-11月9日
笔试时间：2018年12月9日
考试科目：心理素质测评、教育公共基础、专业科目
公告正文
根据国家、省、市有关事业单位公开招聘工作人员的规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，宜宾市事业单位面向社会公开考试招聘工作人员，现将有关事项公告如下。
招聘的对象和范围
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员以及2019年普通高等教育全日制应届毕业生。其中，2019年普通高等教育全日制应届毕业生必须在2019年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，并凭证书办理聘用手续；其他人员必须在现场资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书,未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。
招聘单位及名额
本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，具体招聘单位和招聘岗位及名额等情况详见本公告附件1。
报名及网上缴费
本次招聘报名仅采取网络报名的方式进行，报名及网上缴费网站地址：“宜宾人事考试网”（网页链接）。
网络报名时间：2018年11月5日10:00至2018年11月9日17:00截止。
（一）报名
1.选择岗位。。
2.填报信息和上传照片。
3.网上审查。
缴费
打印准考证
网上报名和缴费成功的报考者，请于2018年12月4日上午10：00至12月8日期间登录“宜宾人事考试网”（网页链接）打印本人准考证，逾期不打印准考证而影响考试的，责任自负。
准考证是报考者参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
考试
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
1. 笔试科目。笔试科目为公共科目、专业科目和心理素质测评三科。每科卷面满分100分。其中：
（1）《心理素质测评》是所有岗位必考科目。
（2）公共科目。教育系统教师岗位公共科目考《教育公共基础》（执行四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲），其余岗位公共科目考《公共知识》，具体详见《岗位表》。
（3）专业科目分类设置，具体考试科目详见《岗位表》。
考试范围以考试大纲为准，考试大纲公布在中国三江人才网或宜宾人事考试网资料下载栏里。
2. 笔试时间和地点：笔试时间为2018年12月9日（星期日），各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。
笔试各科成绩于2018年12月26日在中国三江人才网或宜宾人事考试网上公布，报考者请自行登录网站查询。
考生如对本人成绩有疑问的，请在宜宾人事考试网下载并填写《考试成绩查分申请表》交宜宾市人事考试中心（宜宾市翠屏区大碑巷37号一楼办事大厅）查分。受理查分申请时间为2018年12月26日至27日12:00，逾期不受理。
（二）面试
需进行面试的岗位面试方式详见《岗位表》。
面试时间及地点
面试的时间、地点和要求详见面试通知单。
附件：1.宜宾市事业单位2018年第二次公开考试招聘工作人员岗位表 2.加分证明材料(式样)
（ps：以上为公告摘要，小伙伴们要认真阅读公告原文哦！）
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教师公告解析
时间：10月18日，19：00-20:00
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往期回顾
● 2018下四川教师公招首发！
● 零经验小白，就考不上了吗？
● 教师招聘155人！有编制，应往届可报
● 招767人！含市属学校岗位
● 招聘教师85人！编制内，无笔试
领导说了！
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12，校招+社招同步启动,考上教师有多难?_
进入毕业季后，来自某师范院校的毕业生小陈已经参加了10次高校定点教师考试，2个月往复飞往北京、西安、武汉、成都等地，同时参加了2次社会教师招聘考试，小陈坦言，一次次的失败让自己很难面对后面的考试。
“高校定点招聘的公告潮快结束了，而2019年的社会招聘就要启动，面对已经在教师岗位代课的老前辈们，更加没有信心了”小陈在微信上如是吐槽。
校园宣讲会、资格审核确认、笔试、面试、签约……近期，2019年应届毕业生开始为考上一个好的学校而奔波了。据四川华图教师分校（ID:scjsksw）统计，目前四川包括成都、内江等地区陆续发布了高校定点公告，共招聘4000+教师岗位，其他城市也即将启动了校招，预计会在11-12月完美落幕。
学生对“公办教师”定义不同
“我希望去成都，因为有编制，够稳定，待遇好。”华南师范大学2019应届硕士生小悦表示，身边和自己有类似想法的同学不在少数。
对于应届生而言，首选成都、成都周边等地区，其次才会考虑回乡发展，或者去培训机构就职。不过培训机构压力大，工作时间不稳定，即使选择培训机构后期也是会去参加公办学校编制考试。
然后，理想很丰满，现实却是很残酷，教师招聘考试即将进入白热化，小编总结了以下几个原因：
参考人数增加扩大
随着毕业生的激增，和近年来教师编制缩招，导致竞争越来越激励，保守估计2018年参加四川教师招聘考试的考生人数在18万左右（不考虑重复考试的因素），真正入编的人数不到2万人，而2019年新增师范生人数不低于5万人。
部分地区招人门槛提高
根据近年教师招聘公告信息总结，越来越多的地区将学历、专业等因素限制比较严格，导致很多大专生和非师范生报名机会减少，从而进一步增大了竞争比例。
教师待遇的提高
以成都天府新区和高新区为例，各区工资待遇不错，较高的待遇和福利，吸引了来自全国各地的优秀人才参加考试，从而竞争更加激烈。
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教师公招 考前密卷
●
教师招聘考试这么难，那我们该怎么办？不着急，华图教师来为您支招！
一、按最新考试大纲的要求准备考试
俗话说：“考场如战场”，“知己知彼者，百战不殆”。首先我们要了解教师招聘考试到底考 什么，我们只有弄清楚教师招聘考试到底考什么，我们才可以很好的应对。教师招聘考试大纲是考试的“指南针”，大纲里面蕴含着出题者透露给大家的试题信息， 摸清出题者的意图才能占得先机。通过大纲，考生可以了解教师招聘考试的方向和内容，增强对考试的整体理解和宏观把握。
认真研读考前公布的考试公告与大纲，其中会明确告诉考生关于考试的具体情况。考生对于考试题型尤其要认真分析和掌握，因为这代表着关于考试最准确的信息，考生若发现大纲中出现了自己平时没有注意到的题型和问题，在这一阶段内务必要认真分析研 究，直到真正掌握为止。要明确考试大纲罗列的所有题型。对考试大纲要了解，对每一种题型的设问、具体要求、作答的参考时限应该心中有数，这样不会因为不熟 悉题型而做不出答案。
二、研习教师招聘考试历年试题
真题是你所要参加考试的最标准的蓝本，务必重视历年真题的重要性。
根据真题了解教师招聘考试的题型特点、难易程度等，发现自己的弱点所在，为自己在今后的 复习当中掌握好侧重点做好准备工作。从真题中发现规律，仔细分析每一题的命题特点、设置的陷阱、梳理解题的思路、汇总解题多种方法，在对真题的研习过程 中，由纲到目，由表及里，将知识点与题目联系起来。这样复习才能高效，取得事半功倍的效果。
三、选择一本优秀的辅导教材或参加培训，适当做些模拟卷
教师招聘考试的题目难易适中，但取得满分则几乎不可能。要想在考试中脱颖而出，选择一本优秀的辅导资料或参加辅导培训则非常重要。这可以大量的节约应试者复习的时间，提高做题的速率。优秀辅导教材的选择，需掌握两个重要参考尺度：一是权威;二是信誉度高，二者缺一不可。
多数在教师招聘考试中胜出的应试者认为，考前一定要做适量的练习，即找几套正式的考题， 严格按照规定的时间与考试要求，进行“实战演习”或“自测”，以发现自己做题中的问题。这些平时练习中的经验教训，带到考场上，当然就成了提高考试成绩的 “法宝”。不然的话，仅从理论上知晓教师招聘考试该如何进行，没有经过实践的检验，一旦仓促上考场，是没有胜出的把握的。
四、制定周密计划，贵在坚持
明日复明日，明日何其多?如果没有一个长远而周密的计划，最终会一无所获。所以，考生复 习要有周密的计划，好好利用考前几个月的时间。提前制定一个周密复习计划，整体把握备考全过程，对时间分配、课程分配、复习进度等有一个宏观的把握，尽量 做到周密、实用、高效。注意要一心投入复习计划中，千万不要“欠账”，绝对不要拖到“明天”。
学习的过程都是单调而苦闷的，需要反复的记忆和巩固，这个过程贵在坚持。在这个过程中，考生要坚持以下原则：
1.要积极主动，心态是积极的，行动是主动的。
2.要以终为始，目标为通过考试，其他都应为此目标让路，向前推每一个能实现目标该做的事情。
3.先易后难，分解疑点、难点，各个击破。
4.要相信“有方法，但没有捷径”，多看、多做、多总结。
我省教师编制考试如此复杂，竞争如此激烈，
不提前备考你确定能快人一步提前上岸？
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