长春大学就业信息网，学校的就业信息网怎么登录啊

1，学校的就业信息网怎么登录啊

可以不用那个就直接进入的，原来记得是自己的身份证来登录的

学校的就业信息网怎么登录啊

2，2021年应届毕业生包含哪些是否包含2019年2020年高校未就业的

2021应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生，不包含2019年、2020年高校未就业的毕业生，毕业离校未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，但不属于2021年应届毕业生。

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3，本科在省内读硕士在省外读企业让网签让进山东高校毕业生就

省外院校毕业生网上填写注册信息后（生源信息未被审核前，帐户不能使用）； -> 山东生源毕业生持有效证件到生源地人事局审核生源资格激活帐户。 -> 非山东生源毕业生持有效证件到山东山东省大中专学校就业指导中心审核生源资格激活帐户。

本科在省内读硕士在省外读企业让网签让进山东高校毕业生就

4，学校有没有权力说是不签就业协议就不给发派遣证

不签就业协议就是没有派遣证的，这是规定，不是学校说了算的。反过来，没有派遣证也并不等于就不能工作，很多单位都不需要派遣证。只是对于编制内的工作，一般单位会主动要求签订就业协议（三方协议），学生毕业后拿着派遣证去单位报到，获得干部身份。没有签订就业协议的毕业生就无法获得派遣证，也就无法获得干部身份，不过眼下这个身份没有什么实际意义，有没有都无所谓。

你好！学校没有权利说发或者不发。省高校就业指导中心按照国家毕业派遣的政策，只有签订了就业协议的，才会打印派遣证。学校只是负责收集就业信息，上报省高校就业指导中心，下发派遣证。目前毕业生还可以签订暂缓就业协议，保留应届毕业生的身份。档案转到省高校就业指导中心，户口保留在原学校。两年之内要完成派遣手续，取消暂缓，否则档案、户口转回生源地。如有疑问，请追问。

明显没有权利，就业协议应该是自愿原则的，但是很多学校为了就业率会有一系列措施，有些学校会发钱，有些就是你说的那类的

5，户籍地址怎么填

户籍地址的填写是按照户口簿首页上写明的地址进行填写的，公民的籍贯应为本人出生时祖父的居住地；祖父去世的，填写祖父去世时的户口所在地；祖父未落常住户口的，填写祖父应落常住户口的的地方；公民登记籍贯后，祖父又迁移户口的，该公民的籍贯不再随之更改。因为公民只可以在一个地方办理户口，因此对于户籍所在地是必须按照户口簿原件上面的地址信息进行填写的。此外，如果公民户籍有迁移过的情况，必须按照现最新的户籍地址进行填写，是不能填写原来的户籍所在地的。扩展资料：《中华人民共和国户口登记条例》第五条：户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。单身居住的自立一户，以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主需要负责按照本条例的规定申报户口登记。参考资料：搜狗百科-中华人民共和国户口登记条例

户籍所在地填写,一般以户口簿首页地址进行填写的。户籍，又称户口，是指国家主管户政的行政机关所制作的，用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。也是我们每个公民的身份证明。户籍是对自然人按户进行登记并予以出证的公共证明簿，记载的事项有自然人的姓名、出生日期、亲属、婚姻状况等。它是确定自然人作为民事主体法律地位的基本法律文件。扩展资料：据甲骨文记载，商朝已开始实行人口登记制度，有“登人”或“登众”，即临时征集兵员的记载。《尚书·多士》篇说：“惟殷先人，有册有典”，可见当时已有了人头统计。这可以视为我国户籍登记制度的萌芽。西周时创建了原始的人口登记办法。据《周礼·秋官·司民》记载：“司民掌登万民之数，自生齿以上，皆书于版，辩其国中，与其都鄙，及其郊野。异其男女，岁登下其死生。及三年大比，以万民之数诏司寇。司寇及孟冬祀司民之日，献其数于王。王拜受之，登于天府。”周朝已有了户籍登记制度的雏形。参考资料：搜狗百科-户籍

户籍地址，按照户口登记管理条例，公民填写户籍所在地，应该填写到户籍管理机关所在地，即城市户口的应该填**省**市（县）**区；农村户口的应该填**省**县**乡。一般在填写户籍地址时，只填写到县就可以了。即**省**县（市）

你出来上学的时候户口迁出没有？补充：如果迁出了。你就写你学校的地址，但你要确定你是把户籍落在指导中心，还是只把你的学籍档案落在中心，你可以打电话咨询，如果确实是户籍也在那，写那没问题。补充：现在大学毕业后，毕业省市会帮你把户口先放在当地，为了你以后在本地找工作不受户口限制，如果在当地工作户口迁移也方便，所以如果你确认你户口已经迁出，并并未在迁回原籍的话，写当地就行追问：我读书在黑龙江，去的时候户口迁到学校，毕业后给的报到证是长春就业指导中心。户口和档案都落在长春指导中心了。回答：你家是长春的吗追问：公主岭的回答：你填指导中心或者长春市都行，没问题提问者的感言：谢谢2009-10-27

6，长春师范学院彼得堡学院

简介长春师范学院是一所具有50余年办学历史的省属高等师范大学。学校始建于1958年，多年来，学校为社会各界输送了大批优秀人才。学校占地面积46.03万平方米，总建筑面积32.80万平方米，教学科研仪器设备总值8203万元。学校图书馆馆藏纸质图书112.12万册、电子图书41.7万种、现刊1390余种。学校拥有教职工1053人，其中具有高级专业技术职务人员245人，博士33人，硕士324人，国务院特殊津贴享受者和省级专家50人。学校现有50个本科专业，全日制在校生15349人。设有19个教学单位，建有3个国家级科研中心和5个省级研究机构。学校目前面向全国29个省、市、自治区招生。近三届本科毕业生平均就业率为95.4%，名列吉林省高校前茅。学校重视开展国际交流与合作，先后与澳大利亚、俄罗斯、日本、韩国、匈牙利、加拿大、泰国等国家的高校和科研机构建立了友好合作交流关系，扩大了对外影响，加强了与国外高校及教育机构的合作与交流，学到了先进经验，促进了教学和科研的改革与创新。长春师范学院彼得堡学院是吉林省政府与俄罗斯合作的重要项目之一，于2010年正式纳入国家统招，列入长春师范学院的招生计划，是长春师范学院19个教学单位之一。自建院以来，既引进国际先进办学理念，又秉承长春师范学院的优良传统，定位于社会与民生服务，突出社会生产实践应用能力培养，与俄罗斯知名大学紧密合作，立足吉林省，为满足国内外人才的需求，促进东北老工业基地发展，繁荣东北亚发挥着重要作用。一、强大的国际合作根据国家发展和改革委员会、外交部，改东北[2010]11号与吉发改振兴[2010]48号文件，有关加强高等教育领域交流与合作的指示精神，学院与世界科技强国俄罗斯秋明国立石油天然气大学，克拉斯诺亚尔斯克国立农业大学，新西伯利亚国立技术大学等重点大学紧密合作，为拓宽长春师范学院国际合作办学领域，深化对俄地区的合作，及长春师范学院将更名为吉林科技大学奠定了良好的基础。二、一流的师资队伍学院具有一流的师资队伍，长春师范学院与俄罗斯合办院校师资共享，为适应国内外市场就业需求，学生在彼得堡学院学习期间的课程由长春师范学院与俄方合作院校有关教师和资深专家共同承担，为学生扎实的掌握专业知识提供了有力保障，为出国留学、优质就业奠定了良好基础。三、先进的教学设备学校建有1个校级中心实验室，17个院级教学中心，59个实验室，36个实训室和80个校外实习基地。化学实验教学中心为吉林省普通高校重点建设实验教学中心，5个基础课教学实验室全部通过吉林省“双基实验室”评估，教学科研设置设备总值10756万元，学院拥有一个多功能体育馆和1个高标准运动场，各类运动场总面积6.27万平方米，学院校园网设施先进，网上教学资源丰富，为教学、科研和管理提供了有力保障。四、完善的就业保障学院与国内外如中石化、中石油、中海油驻俄罗斯、哈萨克斯坦、土库曼斯坦分公司及其它领域1500余家知名企事业单位有着企业定制、定向培养的合作关系，并随时掌控国内外最前沿就业信息，在俄罗斯、北京、上海、深圳、广州、大连、青岛、长春等地设有就业指导中心，为学生顺利就业提供了有利的条件。五、国内外承认的毕业文凭学院以“2+2”的培养模式与俄罗斯高校合作，双方合作院校共同制定教学计划，互认学分，成绩合格者可获得由俄方合作院校颁发的国际认可或国家承认的本科毕业证书，学士学位证书。

7，温州东方职业技术学院是个怎么样的学院

浙江东方职业技术学院是浙江省人民政府批准建立，国家教育部同意备案的全日制普通高校，列入国家普通高校招生计划，面向浙江省招生。学院位于最具活力的沿海开放城市之一的温州市，校园建筑风格独特。校园美丽而宁静，绿树扶疏，花海荡漾，绿化率达40％，被温州市人民政府命名为花园式校园，2005年被评为浙江省文明单位、平安校园。学院主动适应浙江省经济和社会发展需要，以培养高等技术应用性专门人才为根本任务，注重专业建设，努力办人民满意的高职学院。现设物业管理、电气自动化技术、计算机应用技术、计算机信息管理、应用电子技术、包装技术与设计、印刷技术、财务管理、会计、国际经济与贸易、市场开发与营销、电子商务、工商企业管理、酒店管理、商务英语、文秘、物流管理、旅游英语、新闻采编与制作等19个专业。2003年顺利通过了浙江省教育厅组织的高职高专院校人才培养工作水平评估。学院师资力量比较雄厚。选聘师德好、专业水平高、教学能力强、实践经验丰富的教师任教，其中具有高级职称的教师占三分之一以上。学院教育教学和生活设施齐全，设备先进。高标准建成了众多的多媒体电教室、语音电教室、大型计算机房及图书馆、电子阅览室、学术报告厅、体育馆、游泳池、田径场、球类运动场、校园网、有线电视网、通讯网、广播网、英语电台。各专业均有一批先进的实验实训室。学生公寓四人一室，每室设有阳台和两个独立卫生间，配有电热淋浴器、电话，每生配有校园宽带网络信息点，免费提供上网学习。学院坚持育人为本，德育为先，以就业为导向，以质量为生命，突出教学工作的中心地位，全面实施素质教育，努力把全体学生培养成为德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。教育教学和行政管理规范、严谨；师生关系和谐、融洽；校园文化精彩纷呈；平安校园的保障体系已经健全；文明校风、良好学风已经形成。学院注重实践教学和就业指导服务。与温州市近百家知名企事业单位建立了稳定的密切的合作办学关系，对在校学生积极开展职业资格证书和专业技能等级证书培训，与温州市、区两级人事部门、人才服务中心及中介组织共建了毕业生就业指导服务平台，有力地促进了学生综合实践能力的提高，为学生毕业后的就业开辟了广阔的渠道。2005年毕业生初次就业率达99.43％，其中签约率达91.72％，排名全省高校前列。

我今年也去那上大学啊，听说不错，又听说很乱，总之看自己吧~你也去那的话，交个朋友也好的

学院师资力量比较雄厚。选聘师德好、专业水平高、教学能力强、实践经验丰富的教师任教

在我家旁边。每天路过都会看见。以前以为这学校真大，后来长大了，才知道里小。 - -不是很好，民办的。你可以去混张文凭吧。祝你愉快。

我是07届的,学校确实超小的,不过小是小,好在热闹,早上起来去上课近啊,不过旁边娱乐设施少，都是皮鞋工厂来的,学校打架的有是有,不过很少,说混乱也算不上.反正大家都是混混日子的,呆久了也凑活了.社团活动倒是很多,几乎天天有,我就加了轮滑社,在学校里不谈恋爱的话晚上出来66倒是个打发时间的好办法,有兴趣就加我QQ,或者晚上直接到食堂门口,我们几乎都在,不过现在轮滑社都不剩几个了,你来我们很欢迎的

民办的学校,当初老师语重心长地和我说:送你读都不要到这个学校读. 嘎嘎,这个只是老师对它的评价,不包含个人情感.

8，作为一名未毕业的大学生在实习期间与公司签订三方协议后是不是

在实习期间与公司签订三方协议后，不一定非要呆满一年。三方协议，其实是给大学生就业的一个保障，本身没有多少约束力，是否要呆满一年，并不受到强制力约束。试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。扩展资料：试用期时限：试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。参考资料：三方协议-百度百科

不是非要一年协议后。三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。扩展资料三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。而在上述提到的各项约定内容中，试用期是最容易出现纠纷的阶段。因此，关于试用期的法律问题，提醒毕业生以下几点：（即是说：一般的顺序是先签订三方协议，然后报道时签订劳动合同，在其中规定相关的事宜以及试用期问题。而且，试用期间或结束后如果用人单位拒绝，则它需要列举相关的证据。）参考资料；搜狗百科-三方协议

您好： 1.三方协议，其实是给大学生就业的一个保障，本身没有多少约束力，你是否要呆满一年，并不受到强制力约束。 2.你需要注意的是自己的报到证，一般，你刚毕业之后所服务的用人单位，也就是报到证上所指明的这个单位，会给你办理“转正定级”手续，这个手续属于你高等学校毕业之后，档案中必须存在的一个东西，否则以后档案调动，接收档案的地方均会以档案内容不全为由，拒绝接收，会给自己带来麻烦。 3.如果你在报到证所写明的单位不能工作年满一年就要离开，你可以回学校办理“改派”手续，这样你会有一个新的报道单位，由这个单位负责给你办理所谓的转正定级。 4.当然，也有一些例外情况，一个是有些地方，没有转正定级这个流程了，取消了，你需要去学校就业指导中心或者当地人才市场询问；另外一个是歪门邪道，就算你没在报到证上写明的单位呆满一年，或者这个单位也没有给你办理什么转正定级，有些地方的人才中心，你可以直接把档案托管到那里，那里可以直接帮你办理所谓的转正定级手续，只需要你补交托管费……另外如果你是毕业了档案和报到证都直接托管到了人才，那就不用你管了，他们一年之后会自动给你办理。

如果你签了协议，那你就要负责，协议里面的一些违约金你是一定要出的。

9，大学生就业求职

大学毕业生招聘高峰即将到来，近日，北大青鸟洛阳融科软件教育就业指导教师提醒，大学生获得面试机会不容易，值得珍惜，所以面试时需注意一些事项，以免出现意外。　　北大青鸟洛阳融科软件教育就业指导中心老师认为，招聘面试时需注意：　　一、个人信息要保护　　毕业生在填写个人简历时，不要在规定的表单以外的地方填写自己的联系方式，这样会导致不安全情况发生，其中尤其建议求职者只留本人联系电话并保持畅通，若非必要最好不留家庭电话。　　二、面试地点要留意　　大学生在面试时一定要认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位要警惕。不要轻信招聘者在指定的街道或酒店接待，应该自己主动找到招聘单位所在办公地址或办事处。　　三、遭遇“强制性”体检时要注意　　如遇到单位要求必须体检才能上岗的，提醒求职者注意：单位不应当指定某医院，而此类医院也不应该是私立医院或者诊所。如遇到此类情况，请不要相信，发现被骗应及时报警。　　四、非法费用不要交　　任何招聘单位，以任何名义，向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。　　五、不要轻信外地上岗的承诺　　对外地企业或某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺。一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，悔之晚矣。　　六、签订劳动合同须谨慎　　与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。

如果是在校园里面的招聘，你不用刻意的去打扮，只是较平常多注意一些，保证着装整洁，要干练。校外的就有一副不要很奢侈的行头，是自己的经济情况而定，这些都是最基本的，最重要的就是你的准备，无论是你的言谈还是举止都会很重要，你要特别留意。

职业生涯就是指一个人在其一生中与工作相关的一系列活动、行为、态度、价值观、愿望等的有机整体。那么如何规划自己的职业生涯呢？严裕民向大学生建议首先要考虑好如下4个问题：第一，冷门还是热门。现在有冷门职业和热门职业，热门职业一般薪酬高，“但我们决不能以此定职业。”严裕民强调：“必须分析自己的能力所长，对已经表露出来的职业兴趣和职业特长要特别珍惜，尽量寻找符合自己特长的职业。”即使一时无法就职自己喜欢的职业，也没有关系，可以在以后工作中逐步调整。第二，稳定还是不稳定。中国有句老古话：“三十年河东，三十年河西”，以前很红火热门的职业，现在可能一点都不吃香。但是职业稳定的概念却是相对的，计划经济时，所有职业都是稳定的，而现在即使是公务员，也有淘汰机制。“所谓的不稳定，不是职业的不稳定，而是企业、单位的不稳定。作为社会分工的各种职业，在社会上永远都是需要的。” 第三，大公司还是小企业。大公司优点很多，比如有良好的福利、晋升、培训体系，大公司的经历为以后求职带来便利。但是缺点也很明显，因为大企业人才济济和分工过细、过明确，长处就不易被发现，其他能力可能很难得到锻炼。相对于大公司，在小公司工作，可能身兼数职，更能展示你的才能，职业发展空间可能会更广阔。第四，大都市还是小城镇。人才结构呈金字塔形，高端人才少；人才分布呈山地型，有的地方人才多，是高地，有的地方人才少，是平地。

基本礼貌。

1.忌临阵怯场。或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留京名额，但如果对自己毫无信心的话，势必会影响自己在面试时的临场发挥。因此，面试前你不妨试试下面的小伎俩：面试前一天，与朋友彩排一下，准备好经常提及的问题的答案，让朋友提提意见。面试前一小时，浏览一下自己的简历，特别是所获奖励等项。面试前半小时，深呼吸，提醒自己以前再大的坎儿也闯过来了，今后找工作会经历更多的面试。面试前五分钟，试着背一下唐诗三百首，或林肯的葛底斯堡演讲，放松一下情绪，以便投入紧张的战斗。 2.忌与众相同。 “能介绍一下自己吗？”是面试时常问的问题，切记不要把自己的简历复述一遍。你甚至可以讲一个自己的故事，让对方了解你的性格、脾性。面试时，要注意自己的语音、语速。要想让考官满意，你可以模仿他们的语速。 3.忌“口直心快”。如果每次考官刚说完问题，你就迫不及待的去回答，会显得不够稳重。当然了，如果每个问题都要想了又想，又显得过分谨慎，畏首畏尾。正确的做法是：大多数问题一经提出，你可以立即回答，边回答边考虑如何收尾。其他比较棘手或意想不到的问题，你可以采取下列对策：把对方提出的问题用陈述的语气自己讲一遍。如对方问‘你有时会不会感到与他人合作很困难啊？‘你可以这样回答：“在学校的各种社会活动和小组课题中，我从没有听到别人说跟我合作很困难。如果有的话，我想那是因为有时我对自己感兴趣的活动太投入了。” 确认对方的问题，“您指的是……吗？” 4.忌无视规则。面试是程式化很强的活动，有自己的游戏规则。如：衣着得体；第一印象至关重要；肢体语言要恰到好处；不要老是盯着考官；面试后写感谢信或询问录取情况以表示你很重视这份工作。无视规则，就会输掉比赛。