用工单位和用人单位属于合作关系，一般用工单位是甲方，用人单位是乙方。第三个问题 劳务派遣工的三性原则根据《劳动合同法》第66条规定，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
实操中：辅助性工作岗位的适用范围更广，大部分派遣工都属于辅助性岗位。2.管理主体。对于劳务派遣工，一旦被派遣到用工单位，管理权就在用工单位。需要遵守用工单位的规章制度。用工单位每月向用人单位支付劳务服务费用，然后由用人单位为派遣工发放工资，代扣代缴社保公积金。写在最后：1.从用工方式来说：正式工直接与企业签订劳动合同；临时工可签可不签，也可口头约定；派遣工与派遣公司（用人单位）签订劳务合同（协议）；外包工与外包公司（承包方）签订劳动合同。
正式工具有正式编制，享受企业所有薪酬福利待遇。2.从管理主体来说：正式工和临时工有企业统一管理，发放工资。派遣工在用工单位（企业）工作期间，由用工单位（企业）来管理，派遣公司发放工资。外包工在发包方（企业）工作，但是发包方（企业）没有管理权限，主要由承包方（外包公司）负责外包人员的管理，发放工资。正式工、临时工、外包工、派遣工属于四种不同的群体，但是不应有高低贵贱之分。
互联网公司和外包公司有什么区别？为什么有些程序员不想进外包公司？
十多年的老程序员，曾经在外包公司工作过，给大家一个建议：如果能够选择的话，千万不要进外包公司。下面我给大家讲讲外包公司和互联网公司相比有哪些区别，等了解了外包公司的种种之后，就容易理解为什么大部分程序员不想外包公司了。对于外包公司的看法外包公司，可以分为项目外包和人力外包，项目外包就是帮其他公司做项目，完成了之后进行验收和交付；人力外包则是需要待在甲方公司现场，通常会有一个甲方的项目经理安排开发任务。
我当时的公司属于后者，谈一谈我对人力外包公司的感受：没有归属感，只认识本项目组的人，自己部门的人都认不全。如果被外派到一个“优越感很高”的甲方，处处有低人一等的感觉。为了提高开发效率，甲方通常会统一开发框架，外包人员都是在框架的基础上开发业务代码，所以有一些技术底层的东西接触不到。如果被外派到一个老项目，用到的框架可能会比较古老，例如还在使用SSH，一些公司的老项目只要稳定运行就可以了，不追求重构和创新，这种情况下没有办法接触的一些新技术。
技术氛围比较差，需求不多的时候，空闲时间也就比较多（很多公司忙的时候很忙，闲的时候很闲）。在不忙的时候，大家都在刷新闻、看小说、聊天，而不是在学习一些新的技术，讨论如何让系统变得更好。最后是大家比较关心的待遇问题，甲方给人力外包公司的“人头钱”都是有上限的，比如对于一个中级Java程序员，甲方每个月支付20K，抛去一些必要的支出，公司能给到员工手里的钱就很有限了。
所以在外包公司的员工，前两三年涨薪很多，但是很快就到了天花板，往后难以提升。给外包公司员工的几点建议有机会跳槽到甲方或者其他非外包公司的话，那就跳槽。很多甲方公司每年都会吸纳一些优秀的外包人员，这是一个不错的机会。题主年轻应该比较年轻，如果不怕加班的话，可以考虑去互联网公司锻炼几年，再往后的选择会多一些。
如果跳槽有困难，面试通过率低，说明现在的技术能力比较差，先把项目用的技术栈研究清楚，比如项目中使用SSM，那就把每一个框架都做深入的研究，然后看看项目是否可以做的更好。在把项目做好的前提下，去研究一些主流的技术，如果不知道学习哪些技术的话，可以看看心仪的公司，他们的招聘条件是什么，有针对性的学习。多在项目里面担任一些工作，不要怕吃亏，在工作中锻炼比自学要快的多。
多和人打交道，已经离职的同事也最好可以保持联系，方便在你跳槽的时候，找人内推你。另外，也不是说外包公司完全就是一无是处，因为外包公司人员流动率比较高，所以一个年轻的程序员，可能很快就要负责重要的工作，甚至很早就会接触到管理方面的工作，成为一名项目经理。我将持续分享Java开发、架构设计、程序员职业发展等方面的见解，希望能得到你的关注。
星期五面试一家前端，是一家小公司，他们公司的项目是接的政府方面，这种我应该去不，我怕学不到太多东西？
这事我太有资格回答了^_^先说下我的建议哈，多去大点的公司面试吧，因为我当时的选择和你一模一样。当时这家小公司给的待遇还行，心想跟政府合作，应该饿不死，再加上不想再面试了，我最后还是选择了去。结果到现在都挺后悔的，接下来我就说说后悔在哪。1.没有完善的奖惩制度，不打卡，听起来好像很自由，但是没惩罚就意味着没多少奖励，尤其是项目奖金少的可怜，干活多不意味着你拿的钱就比混日子的多很多。
2.几乎没啥晋升空间，公司就那么多，往上一瞅就是老板了，到顶就是个小负责人3.学不到东西，还是一样的道理，公司就几个人，你除了自学根本就没人能够帮帮你，而且给政府干活的公司氛围总有点懈怠，感觉大家都在混日子，因为天塌了有老板的人情关系顶着，顶不住就倒闭。去个大公司吧，公司之所以能够做大是有原因的。福利好，学到的东西多，眼界也开阔。
