思科招聘，重庆思科公司研发中心什么时候开始招聘

1，重庆思科公司研发中心什么时候开始招聘

2010年9月1日上午9时

重庆思科公司研发中心什么时候开始招聘

2，ncre和cisco

NCRE是计算机等级考试，而Cisco是网络工程师的考试，Cisco是全球网络工程师方向最有权威，像华为、锐捷等大部分的命令都是跟思科相似的所以思科比起计算机等级考试来讲，是更有权威的 http://www.bootcamp.cn/may

ncre和cisco

3，思科网络工程师

分为三级：CCNA、CCNP、CCIE，现在NA基本报废了，都是背题库考过的。如果能考个NP那就业还是不错的，如果凭实力考中了IE，那恭喜你了！自学考试只要努力也没问题，我现在在自学，前景就是自己闯出来的了，你不出门，没人来抬你，个人认为网工还是不错的，加油！

思科网络工程师

4，Cisco 思科系统中国招聘有些什么要求待遇如何

你是应届？如果不是的话基本就靠推荐了。待遇的话肯定高。不过你要受得了那些压力。比如刚去做技术的。两年左右必须转型，往销售方面转。转不了就走人吧。做业务呢就要面对那些指标任务了。

要看你应聘什么职位啦待遇肯定是不错的

这个数字很正常的，当然你是新人或外派的话是没有的，但是10万也是至少的。

5，请问进cisco公司总部需要哪些条件

进入思科总部有两个途径： 1.通过圈内或者思科内部工作人员介绍，一般这个比较靠谱。 2.思科定期会在国内网站招聘，这个比较不靠谱。除非您想当出色或者赫赫有名，或运气非常好。只要占一点就可以了。对硬件要求： 1.日常英文起码是书信方面沟通无障碍。个别岗位要口语能力。 2.本科有点悬，不过要看履历。研究生比较合理。我们公司是思科专业合作伙伴，如果思科方面疑问可以像我们咨询。谢谢！

6，拿到思科认证能找到很好的工作吗这个好考吗招聘网上怎么搜不到

拿到思科认证也许不一定能找到如意的工作，拿不到思科认证在这个行业也不太好找工作。好不好考就要看你掌握的情况了，俗话说会的不难的，难得不会。招聘晚上不会有思科认证这样的搜索，要有也是售前工程师，售后工程师，技术支持，技术顾问这样的名词.技术学习主要看的还是个人的能力和实际技能，所以，我们的学习注重的也应该是先技术后证书。建议你可以了解下ITAA实验室，他们的技术可谓是实在的付出和实在的成长。

你的目的不只是为了拿证而是为了找工作，所以一定要把技术学好，那时候考试也就很容易了。我在哈尔滨银河参加的思科培训，老师领着做了很多实验，考试很容易就过了。找工作不要着急机会要是来了你想挡都挡不住加油！

你好！证书没有想象中的那么难考，全英文考试，考到这个证对找工作能加点分，具体主要还是要看个人能力和工作经验。你搜一下CCNP或CCIE肯定是一找一堆。好多岗位都会有这些条件，有以上证书者优先考虑。我的回答你还满意吗~~

7，有谁知道思科实习生的信息吗

思科实习生面试的体会 HR这次的效率出乎想象，已经开始通知同学面试了。信箱里有好几封信问面试的，cisco的“面经”在最上面的一篇，而且我拿去跟HR核实，他们说这应该是猎头公司的面试：) 我就说说我个人的体会吧，给大家参考着装方面，我个人认为不需要特别正式。公司里几乎看不到穿西装的男士，除非你去跟客户谈特别大的一个单子。男生面试，我个人建议穿衬衫+纯绵裤子，这样比较好。如果穿有领T恤也不错。事实上，公司里大部分男士都这么穿。女士穿套裙的也不是很多，我印象中公司的公关经理商容JJ总这么穿;P 我对女士着装不了解，周围的女同事着装只要大方，干净就好了。特别正规的套装，说实在的也不符合东海岸IT公司的风格。思科招聘正式员工时，都是猎头公司去做，然后经过6－8轮面试。实习生的招聘也要经过好几轮面试的。有HR，有你的老板，有你的同事。我经历的面试，基本语言都是中文，但夹杂大量的英文(外企都这样)。我没有碰到特别多的专业问题，除了几个问我学习一些课程的体会，觉得他们比较注意就你的简历提问，如果你有兼职的经历，会问你以前兼职的情况，不妨准备一下。我的老板面我的时候，第一个问题就是：你觉得你都有什么缺点？ HR和老板面试我的时候，都问了同样的问题：你为什么要来思科实习？你觉得这几个月的实习之后会给你带来什么？思科希望自己的员工都是最优秀的。如果你的简历上有你参加某个活动、团体的经历。 HR可能会问：当时是如何选拔的？你是从多少人中脱颖而出的？回答问题注意条理清晰。思科非常注意员工的交流沟通能力。在培训中，很多课程都是针对交流能力的。思科在中国没有研发，主要是sales, mkting, customer advocacy部门，此外就是finance, legal,HR, PR 等辅助性部门了。有好几个同学觉得非技术型工作有些屈才。其实说真的，在公司里面，sales是地位最高的部门了，他们的收入也相当高(有个说法是思科和高盛是薪水最高的公司)。目前，思科中国在北京工作的员工中，大约有20－30名清华校友，分别来自电子系，计算机系，电机系，自动化系，精仪系，，机械系，水利系，经管学院和法学院。此外，也有很多来自北邮，北大，外经贸，北理工，北师大，北外等学校的毕业生。公司里面没有什么帮派，校友之间联络的目的，完全不是为了朋党之争。当母校校庆的时候，校友会AA制聚餐，纪念母校的生活，当有校友离开公司的时候，校友也会聚餐一下，悄悄地为他/她送行。应该说，公司里面的风气是很不错的目前，思科中国总部在东方广场E1座19－21楼，隔壁E2就是老对手朗讯公司了。不过，目前思科还是老大，第2－11名的竞争对手加起来，市场份额也不如思科。大概实习生进来之后会有概括的介绍，清华的同学不妨去图书馆借阅business the Cisco way这本书看看，思科没有硬性的打卡规定，不过卡还是有用的，进门要它，上厕所要它，去免费健身也要它。因为思科招收的实习生相对较少，所以同事一般都比较照顾，会进行必要的培训。另外，作为网络企业，思科的内部网站提供大量的自我培训内容，工作时间是9－18点，可以自己掌握，但同事基本上都比较敬业。思科公司的工作环境是不错的，有厨房，pantry，淋浴间，提供多种碳酸饮料和软饮料，阿姨会很早就煮好了咖啡，并愿意为你提供辅助服务。在拿到INTERN OFFER之后，只要学校开一个实习介绍信就可以了，中智公司会跟实习生签订合同，包括薪水，税款之后，要签订保密协议。思科是非常注重知识产权保护的公司，老员工会非常认真地告诉你：千万不要使用盗版软件。总之，我的体会是，虽然你可能不喜欢IT或者互联网这样的产业，但cisco这样的规范、人性化的公司，还是值得体验一下的。