但若是在原单位表现一般，整天消极怠工，牢骚满腹，工作不显山显水。有两种可能要很好把握：一是自己在市直的位子，是好是差，自己必须心中有数。能让自己到基层乡镇任职，说明领导很是看重。若是这样，那可真得好好查查自己的问题和不足了。不能患得患失，权衡利弊，任由己来，服从是天职，没有值得不值得。
市属事业单位管理岗七级调入乡镇担任副科级职务，值得吗？
这个话题有几说儿解：首先，咱们国家党管干部是原则，干部的任用有组织说了算。服从分配听党指挥，是工作人员的其码觉悟和应该遵守的纪律。不能患得患失，权衡利弊，任由己来，服从是天职，没有值得不值得。但自己确有离不开的实际情况，诚心诚意向组织说明，组织上从人性出发，也会理解同情，重新考虑，收回呈命，令行安排。
至于没极特殊情况，只是个人不愿意到所分配的新岗位工作，死磨硬撑要求变动的。除非自己在上层关键领导中有真合厚人。否则小气好生，一连串的后续负面议论和印像，是不可承受之重。其次，认清自己所处的位置，从有利进步和工作慎重考虑。有两种可能要很好把握：一是自己在市直的位子，是好是差，自己必须心中有数。若真实觉得各方面都比较优秀，德可配位，出类拔萃，只是没有位置不能重用。
能让自己到基层乡镇任职，说明领导很是看重。说不定让自己下基层只是镀金迂迴，为下步回市擢升垫定基础创造条件。要是这样，即是不说也得从心中感谢，并在工作上加倍努力，用扎扎实实的工作政绩，回馈社会，更进一步争得领导的信任。但若是在原单位表现一般，整天消极怠工，牢骚满腹，工作不显山显水。让自己到基层去担任副科级职务，那是领导上从内心厌烦自己。
只是明里不愿得罪，且给自己个副科级职务，把自己推出原单位，并且是从市到乡镇基层，那才真叫权谋，明升暗降。若是这样，那可真得好好查查自己的问题和不足了。同时要把组织上对自己安排的新岗位，当成改变以往，发奋图强的机会。在新岗位人们都不熟悉自己的情况下，认真严谨改变自己，把个人最好和最优秀的一面展现给大家。
争得同志们的好看法和好口碑，形成组织上和原单位的刮目相看，彻底消除原来对自己的不利印象和看法，使自己政治上重回生机，东山再起。总之，做为党员干部和工作人员，不论什么时候和什么情况下，都要摆正公与私的位置。真正做到立党为公，不谋私利，牢记初心，奉献自己。把自己当面旗帜，严格要求自己，用正能量作为展示诚意作为，影响人们社会。
