现在是互联网数字化时代，许多传统的营销工具不一定奏效，反观现在的微信、微博营销、抖音营销、头条营销等，凭借着大数据、流量的优势，成为了营销利器，因此营销总监要想出创新的东西，看到不一样的市场，使用好新工具。营销总监主管企业销售业务，要让团队可以持续向上地产出效益，因此需要着重在营销和管理两方面培养核心能力。
营销总监能给公司带来什么？
营销总监能给公司带来什么？我觉得不管他能带来什么最重要最重要的是他能给公司带来变化，这个是最最重要的。其实来说很多公司里面厄都会时不时的会有换新人来接手工作，或者说叫做空降过来的。如果说有新人来空降过来的，我相信他在那个职位上的能力肯定是有的。特别是他从另外一个公司跳到别的公司过来，说明他也是要做一些选择性的。
如果营销总监的话，这个职位的话相对来说是比较高的。而且在一个公司里面这个职位相对来说是很重要的，因为如果说销售营销做不好的话，一个公司的业绩是很难做好的。如果他能够做这个职位，我相信他的专业能力，相关的营销的经验和人脉，我相信是肯定是有的。而且我相信这种营销的话，很多的理论之类的，我觉得可能大家都清楚，我觉得可能这边没必要强调太多。
反倒是我比较关心的是，他能不能很好的融入公司。因为一个新人要融入一个新公司的话，因为新公司的话，不管怎么样，人际关系肯定是很复杂的。特别是这么关键的职位，涉及到公司的人肯定很多，而且相关的利益相关方和那些相关的人事安排工作职责，都会涉及到很多人。我之前有遇到一家公司，就是有一个新人来，因为是空降过来的，对公司不了解，对公司的人事也不了解，然后老板安排的也不是很明确。
当时来说对这个新人的话，工作入手很难入手。或许你很难想象，就是一个公司里面如果说本来就是已经比较难处理的公司的生存环境，然后一个新人来了，然后整体的公司氛围不好，同是人际关系利益的相关方都没有安排好。在这种情况下，对空降过来的管理人员是很难处理的，很难配合好去把公司的利益最大化吧。所以我觉得营销总监能给公司带来什么的话，我觉得一个是带来人事和利益相关方的调整。
营销总监要具备哪些核心能力？
营销总监主管企业销售业务，还要让团队可以持续向上地产出效益，因此需要着重在营销和管理两方面培养核心能力。营销方面一是培养营销新思维和新技能。现在是互联网数字化时代，许多传统的营销工具不一定奏效，反观现在的微信、微博营销、抖音营销、头条营销等，凭借着大数据、流量的优势，成为了营销利器，因此营销总监要想出创新的东西，看到不一样的市场，使用好新工具。
